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      廣西百色市百東新區(qū)征地拆遷工作指揮部招聘公告

      來源:百色人才網(wǎng) 2022-07-22 18:11:16

      百色市百東新區(qū)征地拆遷工作指揮部招聘編外工作人員公告

       

      因工作需要,百色市百東新區(qū)征地拆遷工作指揮部決定面向社會公開招聘編外工作人員4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘原則

      按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行公開招聘,擇優(yōu)聘用。

      二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計劃

      本次共招聘編外工作人員名額為4名,不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍。具體招聘崗位計劃詳見《百色市百東新區(qū)征地拆遷工作指揮部招聘編外工作人員計劃表》(附件1)。

      三、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

      3.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng),具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神,服從工作安排;

      4.能夠保守工作秘密,具有一定的語言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,有良好的心理素質(zhì)和健康體質(zhì),具有正常履行職責(zé)的身體條件;

      5.報名時年齡18周歲及以上、35周歲及以下;

      6.具有大專及以上文化程度;

      7.招聘崗位相關(guān)要求詳見《百色市百東新區(qū)征地拆遷指揮部招聘編外工作人員計劃表》(附件1)。

      (二)有下列情形之一者不得報名

      1.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作者崗位辭退未滿5年的人員;

      2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

      3.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

      (三)本次招聘所涉及的年齡、服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限、辭退時間計算,均以公告發(fā)布日為截止日期,年限按足年足月累計。

      四、招聘主要程序

      按照發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。報名且通過資格審查后放棄或者缺席參加本次招聘的面試、體檢等任何一環(huán)節(jié)的,均視為放棄聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié),應(yīng)聘者均須攜帶本人有效期內(nèi)身份證,經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗證后,方可參加。

      五、報考程序

      (一)報名

      報名時間:2022年7月22日至2022年7月31日,逾期將不再受理。

      報名方式:此次均實行網(wǎng)上報名。報名者將《百色市百東新區(qū)征地拆遷指揮部招聘編外工作人員報名登記表》(附件2,含電子版和簽字后的掃描件),以及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、近期全身彩照1張及資格證書等材料掃描件后,壓縮打包發(fā)送至百色市百東新區(qū)黨建辦郵箱:bdxqrsk@163.com。郵件主題以“XXX(姓名)報名材料”命名。

      報名實行誠信承諾制度,報名者填報的信息應(yīng)真實有效,凡應(yīng)聘報名者提供個人情況不實的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

      (二)資格審查

      報考人員只能報考一個崗位。報考人員必須對其所填寫的報名信息和提供材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),如有不實,取消報考資格;如報名提交的材料不完整或者錯誤填寫報名信息,而造成無法聯(lián)系等后果,由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。百色市百東新區(qū)黨建辦組織相關(guān)工作人員對報名人選進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員名單將通過“百色市百東新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站bdxq.baise.gov.cn ”進(jìn)行發(fā)布,通過資格審查即為報名成功。

      (三)面試

      對符合報名條件的報考人員,百東新區(qū)黨工委將統(tǒng)一組織進(jìn)行面試。面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分,面試合格成績?yōu)?0分,低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

      (四)體檢

      體檢按照面試成績從高分到低分的順序按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢費用由應(yīng)聘者自理。放棄體檢或體檢不合格的不予聘用,由聘用單位根據(jù)面試排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。

      (五)考察

      體檢合格人員列入考察對象,考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則,采取多種形式,全面了解考生的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作情況和遵紀(jì)守法、誠信等情況。體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺的,從其他參加面試人員中根據(jù)面試排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

      (六)確定招聘人選和公示

      應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查、面試、體檢和考察合格后,百色市百東新區(qū)黨工委會議集體討論研究,決定擬聘用人選,并公示5個工作日。公示期滿無異議的,辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

      (七)聘用

      聘用人員實行勞動合同制度,由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排,否則不予聘用。聘用人員實行試用期制度,試用期按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的解除勞動合同。用人單位依據(jù)勞動合同并結(jié)合工作實際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對聘用人員進(jìn)行管理。

      (八)管理方式

      按照《勞動合同法》的規(guī)定,聘用人員試用期為1個月,聘用人員在試用期內(nèi)能勝任工作的,試用期結(jié)束后與聘用人員簽訂《勞動合同》,首次聘用期為1年。后續(xù)聘用按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。對確定聘用的編外工作人員,安排從事征地拆遷等有關(guān)管理服務(wù)工作。聘用期內(nèi),如有違法違紀(jì)行為,或考核不合格者,按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,中止勞動合同,取消聘用資格。

      六、工資待遇

      按規(guī)定享受百色市《關(guān)于進(jìn)一步推動人才集聚百色創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》(百辦發(fā)〔2022〕6號)等人才引進(jìn)政策。聘用期間,聘用人員食宿自理,薪酬待遇參照百東新區(qū)征地拆遷工作指揮部新聘用編外工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)(3500元/月,含五險個人繳納部分),享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險,社會保險個人部分由個人承擔(dān)。年終績效參照百色市百東新區(qū)征地拆遷指揮部編外聘用工作人員績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

      七、疫情防控要求

      本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展,考生要按照《考生疫情防控須知》(附件3)進(jìn)行報名和參加面試。報名應(yīng)聘后,不要前往新冠肺炎疫情中、高風(fēng)險地區(qū)。參加應(yīng)聘各個環(huán)節(jié),考生需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)報告(需上交)、“健康碼(綠碼)”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼、無異常)”,佩戴口罩并主動配合工作人員接受體溫檢測(體溫低于37.3℃)方可進(jìn)入考點參加面試。在招聘實施過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并及時在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告,請廣大考生理解、支持和配合。

      八、其他要求

      (一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)防泄題、漏題,營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

      (二)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,取消考試成績和聘用資格。對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,已聘用的人員,解除聘用合同并給予清退。

      (三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

      報名咨詢電話:

      百色市百東新區(qū)(百色高新區(qū))黨建紀(jì)檢辦0776-2035001

      聯(lián)系地址:百色市右江區(qū)四塘鎮(zhèn)百東新區(qū)辦公大樓10樓1006室

      百色市百東新區(qū)征地拆遷工作指揮部

      2022年7月22日

      附件1.百色市百東新區(qū)征地拆遷指揮部招聘編外工作人員計劃表.xlsx

      附件2.百東新區(qū)征地拆遷指揮部招聘編外工作人員報名登記表.doc

      附件3.考生疫情防控須知(百東新區(qū)).docx

      附件4.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版).xls

      附件5.《中共百色市委辦公室 百色市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推動人才集聚百色創(chuàng)新發(fā)展的若干措施的通知》(百辦發(fā)〔2022〕6 號).pdf

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