中國地質(zhì)博物館是自然資源部直屬的正局級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是收藏、保護(hù)、管理并向公眾展示地學(xué)類標(biāo)本及相關(guān)文物;開展礦物、巖石、地層、古生物、寶玉石等地學(xué)與博物館學(xué)研究及國際交流工作;開展自然資源和地學(xué)知識(shí)普及。組織開展有關(guān)主題科普宣傳活動(dòng);負(fù)責(zé)博物館基本陳列，組織開展有關(guān)臨時(shí)展覽;承擔(dān)對(duì)全國地學(xué)類博物館的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織全國地學(xué)類博物館開展有關(guān)專業(yè)活動(dòng)和學(xué)術(shù)交流等。為充實(shí)人才隊(duì)伍，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘在職人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)

中國地質(zhì)博物館面向社會(huì)公開招聘在職人員3名，具體崗位信息見附件1。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干；

（三）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（四）具有北京市常住人口戶籍；

（五）身體健康。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（一）曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分；

（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；

（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（四）在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的；

（五）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2022年8月4日24時(shí)。逾期不予受理（以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名材料：（1）應(yīng)聘人員完整填寫并簽名的《中國地質(zhì)博物館2022年公開招聘在職人員報(bào)名表》(見附件2）。（2）單位出具的同意報(bào)考證明、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、北京市戶籍證明（戶口本或戶籍卡）、職稱證書及獲獎(jiǎng)證明等。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描并制成壓縮文件發(fā)送至報(bào)名郵箱gmc_rsc@163.com。郵件主題及壓縮文件統(tǒng)一命名為“崗位-姓名”，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

我館根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在自然資源部門戶網(wǎng)站和我館門戶網(wǎng)站公布。通過資格審查人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，取消該崗位或按照比例核減招聘人數(shù)，經(jīng)單位研究后，根據(jù)工作需要可正常開考的，通過資格審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（三）考試

通過資格審查的應(yīng)聘人員須參加考試，考試安排等相關(guān)信息將在中國地質(zhì)博物館門戶網(wǎng)站發(fā)布?？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的形式，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力及綜合分析能力進(jìn)行測(cè)試，應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，須提供單位出具的同意報(bào)考證明、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、北京市戶籍證明（戶口本或戶籍卡）、職稱證書及獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件。上述證件均需原件，缺少上述證件者，不得參加面試。面試分為兩部分，首先由應(yīng)聘人員進(jìn)行PPT自我陳述，主要包括個(gè)人基本情況、專業(yè)能力介紹和工作經(jīng)歷等，再由考官根據(jù)應(yīng)聘人員相關(guān)工作經(jīng)歷和專業(yè)能力，結(jié)合具體崗位要求，對(duì)面試人員進(jìn)行提問。面試時(shí)間每人不超過20分鐘，滿分為100分。

（四）考察和體檢

1.面試成績(jī)不低于60分（滿分100分）的應(yīng)聘人員方可被確定為考察對(duì)象。實(shí)行等額考察，將面試成績(jī)排名第一的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。如考察對(duì)象因個(gè)人原因放棄考察機(jī)會(huì)，按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，確定新的考察人選。

2.確定考察對(duì)象后，在博物館網(wǎng)站公布考察對(duì)象名單，接受社會(huì)監(jiān)督。

3.組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，對(duì)于體檢合格的考察對(duì)象，由博物館組成考察組,圍繞本人基本情況及一貫表現(xiàn)等進(jìn)行考察，復(fù)查資格條件，查閱人事檔案。考察不通過的不予聘用。

4.考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過體檢、考察的，按照面試成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考察結(jié)果和體檢情況確定擬聘人選，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、自然資源部門戶網(wǎng)站、中國地質(zhì)博物館門戶網(wǎng)站公示擬聘人員的基本情況，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（六）聘用

公示無異議的人員確定為聘用人選，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、聘用待遇

被聘用人員為事業(yè)單位編制內(nèi)職工，工資待遇按照國家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他要求

（一）公開招聘工作按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。凡與報(bào)考單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系（包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系）的，必須如實(shí)填寫。

（二）應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。未認(rèn)真填報(bào)造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘人員的信息將予以嚴(yán)格保密，恕不退還。

（四）專業(yè)名稱參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》；對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，考生可以與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

（五）請(qǐng)及時(shí)查看中國地質(zhì)博物館門戶網(wǎng)站，掌握考試等相關(guān)信息。

七、聯(lián)系方式

中國地質(zhì)博物館人事處

聯(lián)系人：王老師

電 話：010-66557404

郵 箱：gmc_rsc@163.com

地 址：北京市西城區(qū)西四羊肉胡同15號(hào)

中國地質(zhì)博物館

2022年7月22日