因教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育工作辦公室委托宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園教師30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位	崗位代碼	招聘人數(shù)	開考比例	戶籍要求	年齡要求	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	教師 資格證書
幼兒園教師	01	10	1:3	不限	30周歲以下（1991年7月27日及以后出生）	大專及以上	學(xué)前教育	幼兒園教師資格證
	02	10
	03	10

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘。

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法、法律，具有良好品行，熱愛教育事業(yè)；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件；其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章有規(guī)定的，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行；

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的全日制普通高等學(xué)校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（4）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

（5）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

（6）受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

（7）因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的，不得報(bào)考。

（8）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。

四、招聘程序

本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、教育工作辦公室和人力資源公司共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審核、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格初審

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

（2） 報(bào)名時(shí)間：2022年7月27日至8月3日，上午9:00-12:00，下午2:30-6:00（周六不休息，周日休息）。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司（淮海技師學(xué)院西側(cè)），聯(lián)系電話：0527-84333305、84333308。

（4）報(bào)名材料：《報(bào)名表》、有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、本人近期免冠同底版二寸彩色照片2張，留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘主管部門審核。

（5）報(bào)名費(fèi)用：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，通過審核收取考試費(fèi)用100元/人，未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

（6）考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

2、資格審核

資格審核由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司組織實(shí)施，考生在資格審核中遇到問題可與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司（0527—84333309）聯(lián)系。

3、報(bào)名與資格審核注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。

（2）考生提供虛假信息的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（3）報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

（4）開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

（5）考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（三）筆試

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）并保持通訊暢通。

筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主。

筆試成績(jī)公布方式：考生通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）查詢。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

（四）面試

領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知。

進(jìn)入面試考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)排名，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。如報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的考生名單將在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）上公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

面試形式：基本功（專業(yè)綜合技能測(cè)試）和演課。

面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

面試成績(jī)公布方式：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）發(fā)布。

（五）考察

根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定）按1:1比例確定考察人選，并在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）公布考察人員名單。由區(qū)教育工作辦公室組織考察，考察時(shí)間另行通知。

考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，在職人員需提供原單位同意報(bào)考證明或合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》，否則取消其考察資格。

（六）體檢

考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢人員名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（七）公示

體檢合格人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5天。

（八）聘用

公示無異議后簽訂聘用合同（聘用合同服務(wù)期不少于3年），未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，試用期2個(gè)月，首次合同期限3年，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

五、待遇

聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)撥付，所有待遇參照區(qū)內(nèi)2021年招聘的同類幼兒園教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

宿遷經(jīng)開區(qū)教育工作辦公室0527-88859862

報(bào)名咨詢電話：

宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333305、84333308

監(jiān)督電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察審計(jì)局）0527-88859575

附件：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘30名公辦幼兒園教師報(bào)名表

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育工作辦公室

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司

2022年7月26日