根據(jù)《中共潮南區(qū)紅場鎮(zhèn)委員會、潮南區(qū)紅場鎮(zhèn)人民政府職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》（潮南區(qū)委辦〔2020〕11號）和《汕頭市潮南區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購買服務(wù)人員管理辦法的通知》（潮南機(jī)編發(fā)〔2019〕16號）等相關(guān)文件精神，根據(jù)工作需要，我鎮(zhèn)將面向社會公開招聘機(jī)關(guān)聘用人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

崗位A：普通機(jī)關(guān)聘用人員2名；

崗位B：特殊技術(shù)機(jī)關(guān)聘用人員2名。

（二）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄，無違反計(jì)劃生育政策；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和崗位要求的工作能力；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熟悉計(jì)算機(jī)操作；具有一定的文字綜合能力，工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性強(qiáng)、愛崗敬業(yè)；

3.崗位A：具有潮南區(qū)、潮陽區(qū)戶籍，年齡35周歲以下（即1986年8月及以后出生），男女不限；具有大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限；

崗位B：為推進(jìn)和擴(kuò)大紅場鎮(zhèn)茶葉產(chǎn)業(yè)規(guī)模，必須具備有種茶、制茶等茶葉相關(guān)制作經(jīng)驗(yàn)的特殊技術(shù)人才；具有潮南區(qū)、潮陽區(qū)戶籍，男女不限；具有大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限；年齡放寬至45周歲以下（即1976年8月及以后出生）。

（三）有下列情形之一的人員，不予招聘：

1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的在編在職（崗）人員；

2.觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的；因涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.其他不宜聘用情形。

二、招聘程序和辦法

由紅場鎮(zhèn)委托汕頭市潮南區(qū)輝光人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施招聘。通過潮南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和潮南區(qū)輝光人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘公告。

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月30日至7月31日（上午9:30—11:30，下午：14:30—16:30），時(shí)間2天。

2.報(bào)名地點(diǎn)：潮南區(qū)輝光人力資源服務(wù)有限公司（潮南區(qū)峽山街道洋汾林商業(yè)城金潮家私五樓，即華南廣場肯德基西側(cè)）。

聯(lián)系電話：0754—89961836

3.報(bào)名需提交材料：報(bào)名者通過招聘公告下載《潮南區(qū)紅場鎮(zhèn)人民政府公開招聘機(jī)關(guān)聘用人員報(bào)名登記表》到現(xiàn)場報(bào)名。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)持本人居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、正面免冠白底彩色大一寸照片3張（背面寫名字）等資料原件和復(fù)印件，以及崗位要求的相關(guān)證明材料，填寫情況必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格或聘用資格。

4.經(jīng)審核符合報(bào)名條件發(fā)給《準(zhǔn)考證》，發(fā)放《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。

（二）考試方式

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

1.筆試

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考試時(shí)須憑本人有效居民身份證件原件和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場。筆試采取閉卷方式?？荚噧?nèi)容重點(diǎn)測試報(bào)考者的相關(guān)知識，不指定考試參考用書?？荚嚂r(shí)間為60分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束3個(gè)工作日后以短信形式通知考生考試成績及排名。

2.面試

根據(jù)筆試成績由高到低，按招錄人數(shù)1：2的比例確定入圍面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者實(shí)際工作能力、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間另行通知。

筆試、面試結(jié)束后，采取按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試總成績并依次排名。若總成績相同者，以面試成績從高到低確定名次。

（三）體檢、考察和公示

根據(jù)考試總成績由高到低的排序并按招聘人數(shù)等額確定入圍體檢對象。

1.體檢：參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，如不按時(shí)參加體檢視為放棄資格。若出現(xiàn)體檢對象體檢不合格，則根據(jù)面試成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。

2.考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要內(nèi)容包括政治思想道德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作和學(xué)習(xí)等情況。對體檢、考察不合格者，不予聘用，缺額按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3.公示：體檢及考察合格的考生列為擬聘人選，在潮南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示。

三、人員管理及薪酬待遇

由紅場鎮(zhèn)與聘用人員簽訂勞動合同，個(gè)人人事檔案委托潮南區(qū)輝光人力資源服務(wù)有限公司管理。聘用人員的管理和考核由用人單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為與聘用人員續(xù)簽、解除勞動合同、兌現(xiàn)待遇的重要依據(jù)。聘用人員合同聘期為一年一簽，聘期期滿前由用人單位根據(jù)工作需要和聘用人員的工作表現(xiàn)以及考核結(jié)果，提前一個(gè)月提出辦理續(xù)聘或解聘意見。機(jī)關(guān)聘用人員待遇按薪酬標(biāo)準(zhǔn)3750元/月發(fā)放（含按規(guī)定辦理的個(gè)人社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用），連續(xù)聘用年限每滿兩年且聘用年度考核合格的，晉升1個(gè)檔次薪酬。

四、疫情防控有關(guān)要求

應(yīng)聘人員應(yīng)注冊粵康碼，自我監(jiān)測有無發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發(fā)生變化或出現(xiàn)相關(guān)癥狀，須及時(shí)在粵康碼進(jìn)行申報(bào)更新，有癥狀的到醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)就診排查，排除新冠肺炎等重點(diǎn)傳染病。

（一）可正常參加各個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)：粵康碼為綠碼，有（以報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)，下同）48小時(shí)內(nèi)汕頭市內(nèi)的核酸檢測陰性證明（電子、紙質(zhì)同等效力，下同），現(xiàn)場測量體溫正常（體溫<37.3℃），且不存在下述不得參加考試情況的考生。

（二）不得參加各個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)：

1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者（即次密接者），以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測的考生；

2.參加各應(yīng)聘環(huán)節(jié)前14天內(nèi)，有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（或發(fā)生本地疫情地區(qū)）所在縣（縣級市、區(qū)、旗，直轄市、副省級城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未設(shè)區(qū)的地級市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同）或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的考生；

3.粵康碼為紅碼或黃碼的考生；

4.不能提供考前48小時(shí)內(nèi)汕頭市內(nèi)核酸檢測陰性證明的；

5.現(xiàn)場測量體溫不正常（體溫≥37.3℃），在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常的應(yīng)聘人員；

6.其他不符合正常參加考試情況的考生。

五、發(fā)布公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸汕頭市潮南區(qū)紅場鎮(zhèn)人民政府、汕頭市潮南區(qū)輝光人力資源服務(wù)有限公司所有。

潮南區(qū)紅場鎮(zhèn)人民政府

2022年7月22日

附件：潮南區(qū)紅場鎮(zhèn)人民政府公開招聘臨聘人員報(bào)名登記表.xls