根據(jù)《威遠(yuǎn)縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理試行辦法》（威府辦發(fā)〔2020〕7號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理聯(lián)席會(huì)議審定同意，縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心擬面向全縣公開(kāi)招聘8名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍及對(duì)象

面向全縣公開(kāi)招聘符合崗位報(bào)考條件的社會(huì)在職或非在職人員，招聘人員不納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍。

二、招聘崗位及名額

本次招聘編外工作人員共8名，根據(jù)工作需要充實(shí)到縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心業(yè)務(wù)崗位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動(dòng)產(chǎn)登記站。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）；

4.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

（二）其他條件及資格要求

1.學(xué)歷要求。大專(zhuān)以上文化程度，法律實(shí)務(wù)類(lèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)（財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息管理專(zhuān)業(yè)）、計(jì)算機(jī)類(lèi)（計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與維護(hù)專(zhuān)業(yè)）、教育類(lèi)、林業(yè)類(lèi)（林業(yè)調(diào)查與信息處理、林業(yè)信息技術(shù)與管理專(zhuān)業(yè)）、測(cè)繪地理信息類(lèi)（工程測(cè)量技術(shù)、測(cè)繪工程技術(shù)、測(cè)繪地理信息技術(shù)、地籍測(cè)繪與土地管理專(zhuān)業(yè)）、建筑設(shè)計(jì)類(lèi)（建筑設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)）、土建施工類(lèi)（建筑工程技術(shù)、土木工程檢測(cè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)）等不動(dòng)產(chǎn)登記工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.年齡要求。40周歲以下（1982年8月4日及以后出生）。

3.技能要求。熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.有違法、違紀(jì)正在接受審查的；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

7.法律法規(guī)另有規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日至8月5日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣自然資源和規(guī)劃局政工人事財(cái)務(wù)股(嚴(yán)陵鎮(zhèn)小東街)。聯(lián)系人：李紅、楊紅玉、康力，聯(lián)系電話(huà):0832—8236991，0832—8228006。

（三）資格審查：根據(jù)《招聘公告》規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)證件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員提交資料包括：本人二代居民身份證、畢業(yè)證原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明，近期1寸免冠彩色照片2張、報(bào)名表1份,報(bào)名資料不予退還。

五、考試

開(kāi)考比例不小于1:3,考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考通知書(shū)》。考試采取結(jié)構(gòu)化面試加電腦上機(jī)操作方式進(jìn)行，總成績(jī)100分，總成績(jī)=（結(jié)構(gòu)化面試）×80%+電腦上機(jī)操作×20%，各環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算均采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。招考工作在縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下，由縣自然資源規(guī)劃局具體組織實(shí)施。

六、體檢

根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按1:1依次確定體檢人員，如出現(xiàn)各招聘崗位因面試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同形成并列體檢的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷相同則以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格或放棄體檢的，在已參加面試人員內(nèi)依成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

七、疫情防控要求

報(bào)名、面試及體檢階段所有人員全程均需佩戴口罩，提供行程碼和省內(nèi)48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，近期市外回來(lái)人員需按內(nèi)江市最新防控要求執(zhí)行，體檢階段還需嚴(yán)格遵守醫(yī)院防疫規(guī)定及要求。

八、考核及公示

對(duì)體檢合格的人員，由威遠(yuǎn)縣自然資源和規(guī)劃局統(tǒng)一組織考核，考核不合格的不予聘用，考核合格人員名單由招聘單位進(jìn)行公示。因考核不合格或公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件、以及中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，在已參加面試人員內(nèi)依成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

九、合同及待遇

（一）合同簽訂：經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同。依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，試用期為1個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考試合格由威遠(yuǎn)縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心與受聘者簽訂勞動(dòng)用工合同并依法進(jìn)行管理。

（二）工資及待遇：工資及待遇按聘用合同約定執(zhí)行。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，局機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0832—8299026。