為深入實施人才強教戰(zhàn)略，滿足我市教育緊缺人才需求，按照市委組織部、市委編辦、市人社局共同制定的《淮南市事業(yè)單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》(淮人社秘〔2021〕45號)要求，經市委批準，淮南市教育體育局部分直屬學校本次公開招聘緊缺專業(yè)人才（事業(yè)編制）24人。

現就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織

本次公開招聘由淮南市委組織部、市委編辦、市教育體育局、市人社局組織實施，淮南市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

三、招聘崗位及人數

見《淮南市2022年中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位信息表》。

四、招聘條件

(一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

3.具有招聘學科對應的教師資格（持有相應的中小學教師資格證）。

4.身體健康，能適應崗位要求。

5.年齡在30周歲以下（注：年齡計算截止2022年7月31日，即1991年7月31日之后出生）。

（二）專業(yè)條件

專業(yè)要求見《淮南市2022年中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位信息表》（附件1）?？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準。

（三）報考范圍

全國高等院校的全日制應屆碩士研究生，品學兼優(yōu)。

(四）有下列情形之一的人員，不得參加本次招聘：

1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開發(fā)布招聘信息、網上報名、資格復審、面試、體檢、考察、公示、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協議、按規(guī)定報批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關程序依次進行。

(一）公布招聘信息

2022年8月1日發(fā)布公告。公開招聘信息通過以下渠道公布：

1.淮南市教育體育局官網；

2.淮南市人力資源和社會保障局官網；

3.淮南三中、淮南四中、淮南五中、淮南實驗中學山南第一中學、淮師附小山南校區(qū)官網。

(二）報名與審核

應聘人員于2022年8月1日至8月5日進行網上報名及現場報名。每位應聘者限報一個崗位（否則取消報名資格）。

應聘人員應提供以下資格審核材料：

1.《淮南市2022年部分中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才資格審查表》（見附件2）；

2.在校獲獎情況和近三年學習成績單；

3.本人有效居民身份證；

4.學校出具的學籍證明；

5.畢業(yè)生求職推薦表；

6.相應的教師資格證；

7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

現場報名的考生攜帶《淮南市2022年部分中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4）。

掃描上述材料，通過電子郵件發(fā)送到用人學校報名專用郵箱（見附件3）。

網上報名資格經用人學校審核通過后，由用人學校將審核合格并蓋學校公章的《淮南市2022年緊缺人才公開招聘資格審查表》以郵件形式發(fā)送至報名人員的郵箱。

(三）資格復審

1.復審時間：2022年8月6日。

2.復審地點：各用人單位。

3.資格復審應提供以下材料：

（1）《淮南市2022年部分中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才資格審查表》（見附件2）；

（2）在校獲獎情況和近三年學習成績單；

（3）本人有效居民身份證；

（4）學校出具的學籍證明；

（5）畢業(yè)生求職推薦表；

（6）相應的教師資格證。

4.有關疫情防控要求詳見《淮南市2022年部分中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4）。

（四）組織面試

面試由市教體局和用人單位共同組織，采取試講和答辯的形式，試講為15分鐘（無生上課），答辯為5分鐘（面試考官圍繞應聘人員試講內容提問）。面試總分為100分，設最低分數線為70分，面試分數當場公布。根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單。若報考同一崗位成績出現相同，另行加試，按加試成績高低順序排列。

面試進入考點時間：2022年8月10日7：00（周三）；

面試地點：淮南二中。

面試具體事宜，考生進入考點后聽從用人單位統(tǒng)一安排。

面試時攜帶《淮南市2022年部分中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才考生新冠肺炎疫情防控告知書》（詳見附件4）。

(五）體檢和考察

1.體檢按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補。

(六）公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在淮南市人力資源和社會保障局、淮南市教育體育局官網公示7天。公示無異議后，確定聘用人員，簽訂就業(yè)協議。

新進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用。

六、工作紀律

招聘工作根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。對違反有關規(guī)定造成不良后果的，將嚴肅追究相關單位和人員責任。

咨詢電話：

0554-6644784（淮南市教育體育局人事科）

0554-2199901（淮南第三中學）

0554-2136008（淮南第四中學）

0554-5677358（淮南第五中學）

0554-2196602（淮南實驗中學山南第一中學）

0554-6894735（淮師附小山南校區(qū)）

監(jiān)督電話：0554-6644391（淮南市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組）

附件1：淮南市公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位信息表 7.29.xls

附件2：淮南市2022年中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才資格審查表.doc

附件3：淮南市2022年中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才專用郵箱及聯系人一覽表.xlsx

附件4：淮南市2022年部分中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才考生新冠肺炎疫情防控告知書.doc

中共淮南市委組織部 中共淮南市委機構編制委員會辦公室

淮南市教育體育局 淮南市人力資源和社會保障局

2022年8月1日