合村鄉(xiāng)因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘編外人員及勞動保障員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

編外用工工作人員2名，勞動保障員1名，具體崗位、人數和報名條件詳見《桐廬縣合村鄉(xiāng)公開招聘編外人員及勞動保障員計劃表》。

二、招聘對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)；

3.具有良好品行，愿意履行機關事業(yè)單位編外用工人員、勞動保障員義務，遵守機關事業(yè)單位工作制度、紀律；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需的學歷、資質、任職資格及技能要求。

（詳見附件1）

三、招聘程序

1.報名程序

（1）報名時間：2022年8月2日至8月5日（工作日上午8:30—11:40、下午1:30—16:30）。

（2）報名方式：現場報名。報名地址：合村鄉(xiāng)綜合辦公室現場報名（合村鄉(xiāng)政府2樓202辦公室），聯系電話：0571—64391008。網絡報名：將報名資料發(fā)送至529869278@qq.com郵箱。

（3）報名資料：報名表（見附件2）（網絡報名本人簽字掃描）、本人身份證、學歷證書、戶口簿等原件（網絡報名原件掃描）、復印件，近期拍攝的同版1寸免冠近照2張（網絡報名采用電子照片）。

（4）報名要求：請根據疫情防控要求，做好防護工作。

2.資格審查

對人選進行資格審查，確定筆試人選。證件不全或所提供的證件與報考崗位資格條件不相符的，不得參加面試。

同一崗位的資格審查合格人數原則上不低于招聘崗位計劃數3倍，對有效報名人數不足招聘計劃3倍的崗位，取消或核減招聘計劃；少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，經批準同意后可根據實際情況確定開考比例。

3.考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績的比例一般各占考試總成績的50%。筆試成績滿分為100分，面試成績滿分為100分，合格分為60分。同一開考崗位有效報名人數不足20人的，可直接進行面試。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試一般采用結構化面試方式，面試入圍比例根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定。個別特殊崗位面試入圍人員比例根據實際需要可以適當放寬。

面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績即為總成績）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

筆試和面試時間、地點另行通知。

4.體檢、考察

按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢在縣級醫(yī)院進行。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象。考察參照事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

5.公示和聘用

根據報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網（網址：www.tlrcw.net.cn）公示5個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關聘用手續(xù)，與浙江雷博人力資源開發(fā)公司桐廬分公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣模式管理。

在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績高分到低分依次遞補體檢、考察對象，確定擬聘用人選。被批準聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。

如本次招考聘用的人員因故在2023年2月2日（6個月內）前解除勞動合同的，可由單位報人社局審核同意后，根據程序按對應崗位從面試合格人員中依次遞補。

四、工資待遇

相關待遇按桐廬縣機關事業(yè)單位編外工作人員標準確定。

五、其他事宜

1.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。

2.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的，一經查實即取消報考、聘用資格。

3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號）和省有關規(guī)定執(zhí)行。

4.本公告由合村鄉(xiāng)負責解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報考過程中出現的違規(guī)違紀情況可直接向桐廬縣合村鄉(xiāng)紀律檢查委員會反映，監(jiān)督電話：0571—64391008。

附件：

1.桐廬縣合村鄉(xiāng)公開招聘編外人員及勞動保障員計劃表

2.桐廬縣合村鄉(xiāng)公開招聘編外人員及勞動保障員報名表

桐廬縣合村鄉(xiāng)人民政府

2022年8月2日