2022年黃石市教師發(fā)展中心公開選聘工作人員公告

為貫徹落實(shí)《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》《黃石市教育事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》等文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化黃石市教師發(fā)展中心人員結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)教師發(fā)展能力，現(xiàn)面向直屬高中學(xué)校選聘2名工作人員。

一、選聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選聘、人崗相適的原則;

(二)堅(jiān)持師德為先、業(yè)績?yōu)橹亍⒕C合考評(píng)的原則;

(三)堅(jiān)持公平民主、規(guī)范操作、競爭擇優(yōu)的原則;

(四)堅(jiān)持積極動(dòng)員、有序推進(jìn)、確保穩(wěn)定的原則。

二、選聘崗位及專業(yè)

黃石市教師發(fā)展中心研訓(xùn)員1名，教師管理服務(wù)人員1名。

三、選聘范圍

黃石市教育局直屬學(xué)校在編在崗教師。

四、報(bào)名受理時(shí)間

2022年8月4日至8月10日

五、選聘條件

(一)基本條件

有良好的思想政治道德素質(zhì);有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;在現(xiàn)工作崗位上實(shí)績突出;工作以來年度考核為合格或以上等次;誠實(shí)守信、身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

(二)資格條件

1.全日制本科以上學(xué)歷，具備高中教師資格、中級(jí)及以上職稱;

2.年齡在40周歲以內(nèi);

3.研訓(xùn)員崗位報(bào)考者需要從事過學(xué)校教學(xué)或教研管理工作，具有較強(qiáng)的教研能力、教師研訓(xùn)活動(dòng)組織能力及公文寫作能力。

4.教師管理服務(wù)人員崗位報(bào)考者要求有直屬學(xué)校中層干部3年以上經(jīng)歷，且具有3年以上教師人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

六、選聘程序

(一)發(fā)布公告。市教育局統(tǒng)一發(fā)布選聘崗位、任職條件、考核方式等相關(guān)信息。各學(xué)校通過校務(wù)公開或召開教職工會(huì)議等方式廣泛宣傳，有序組織符合條件的教師參加選聘。

(二)個(gè)人申請。教師對照選聘條件，結(jié)合自身情況，填寫《黃石市教師發(fā)展中心2022年工作人員選聘申請表》。

(三)學(xué)校初審。各學(xué)校按照選聘條件進(jìn)行審核，根據(jù)本校師資配備情況確定申報(bào)人選，學(xué)校辦公會(huì)研究同意后報(bào)市教育局。各校教師個(gè)人申請表和相關(guān)附件材料，由學(xué)校整理匯總后，按照“一人一檔”統(tǒng)一報(bào)用人單位集中審核。相關(guān)附件材料包括:個(gè)人申請表;身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書及選聘條件中要求的其它佐證材料(如公開課、課題、論文、教研榮譽(yù)等)等原件及復(fù)印件。

(四)資格復(fù)審。用人單位組織專班審核有關(guān)材料，經(jīng)資格審核通過的人員方可列為選聘考核對象。審核工作完成后，相關(guān)材料原件由學(xué)校退還教師本人。

七、選聘考核

本次崗位選聘考核工作由用人單位統(tǒng)一組織，根據(jù)崗位職責(zé)要求，對報(bào)考人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，采取工作業(yè)績考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中，工作業(yè)績考核滿分30分，面試成績滿分為70分，共計(jì)100分。根據(jù)工作業(yè)績考核成績從高分到低分排列，選取前3名入圍面試。每個(gè)職位審查合格人數(shù)與轉(zhuǎn)聘計(jì)劃的比例不足3:1的，實(shí)行低分合格分?jǐn)?shù)線控制，執(zhí)行總分最低75分的合格線標(biāo)準(zhǔn)，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，相應(yīng)轉(zhuǎn)聘崗位計(jì)劃取消。

(一)工作業(yè)績考核

綜合榮譽(yù)以最高榮譽(yù)計(jì)分;單項(xiàng)類以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分;特殊工作貢獻(xiàn)按年度計(jì)分;學(xué)術(shù)團(tuán)體組織評(píng)選表彰均不計(jì)分。

1.綜合榮譽(yù)評(píng)分:國家級(jí)部門6分;省委、省政府5分，省級(jí)部門4分;市委、市政府3分，市級(jí)部門2分。

2.單項(xiàng)教師競賽評(píng)分:含優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、微課制作大賽、教學(xué)設(shè)計(jì)大賽、教師技能大賽、說課比賽等，根據(jù)相應(yīng)級(jí)別一、二、三等獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)等次計(jì)分，其中國家級(jí)分值分別為6分、5分、4分;省級(jí)分值分別為5分、4分、3分;市級(jí)分值分別為4分、3分、2分。

3.課題、論文評(píng)分:根據(jù)相應(yīng)級(jí)別等次計(jì)分，主持國家級(jí)課題、省級(jí)課題、市級(jí)課題并已結(jié)題分別為5分、4分、3分(核心成員分值減半)，發(fā)表論文國家級(jí)核心期刊、國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)分值分別為5分、4分、2分、1分，累計(jì)不超過8分。

4.參與教材編寫評(píng)分:主持或參與省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)教材開發(fā)分值分別為5分、3分、2分，累計(jì)不超過5分。

5.近五年來獲得年度考核優(yōu)秀的，1次計(jì)1分，無優(yōu)秀等次的不計(jì)分。

6.特殊工作貢獻(xiàn)加分規(guī)則:援藏援疆每年2分;鄉(xiāng)村振興(駐村扶貧)或農(nóng)村學(xué)校支教每年1.5分，累計(jì)不超過5分。

7.教師管理崗位人員須提供參與人事管理工作相關(guān)佐證資料，在以上六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，根據(jù)人事管理工作質(zhì)量情況進(jìn)行評(píng)分，累計(jì)不超過8分。

(二)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考察競聘者崗位勝任能力，面試時(shí)間另行通知。

(三)擬定選聘人選

市教師發(fā)展中心根據(jù)工作業(yè)績考核和面試總成績，按照所報(bào)崗位，結(jié)合教師個(gè)人意愿，在限額指標(biāo)數(shù)內(nèi)從高分到低分擇優(yōu)確定擬選聘人選，選聘總成績低于75分者不得列入擬選聘人選。

(四)公示

市教師發(fā)展中心公示擬選聘人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有違紀(jì)違規(guī)問題影響聘用的，取消選聘資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(五)確定正式選聘人選

經(jīng)公示無異議的擬選聘人選，報(bào)市教育局黨組會(huì)議研究，確定最終選聘人員，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(六)有下列情形之一的不準(zhǔn)予報(bào)考:

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的。

4.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與聘用單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

報(bào)名電話:程老師 0714-6350166

監(jiān)督電話:0714-6352021  0714-6350915

黃石市教師發(fā)展中心

2022年8月3日

附件1：黃石市教師發(fā)展中心2022年工作人員選聘申請表

申報(bào)崗位: