根據(jù)蘇州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2022年度開發(fā)基層公共服務(wù)崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇就促辦〔2022〕1號）相關(guān)要求，開發(fā)基層公共服務(wù)崗位（以下簡稱“基層崗位”）托底安排低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。同時，通過提高基層崗位資源利用率，發(fā)揮高校畢業(yè)生在促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。

一、招聘對象及基本條件

（一）有勞動能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)2021屆和2022屆蘇州市區(qū)戶籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（二）熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求；

（三）具備下列條件之一：

1．由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生；

2．由民政部門認(rèn)定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生；

3．由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生；

4．由工會部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；

5．未實現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上的高校畢業(yè)生（截止日期為2022年9月30日）。

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

二、招聘范圍

招聘范圍限于蘇州市區(qū)戶籍高校畢業(yè)生（市區(qū)戶籍范圍包括姑蘇區(qū)、高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、吳中區(qū)和相城區(qū)）。

三、招聘崗位及要求

2022年姑蘇區(qū)基層公共服務(wù)崗位為市容管理員崗位。具體崗位及要求詳見附件。

四、招聘程序

（一）公告發(fā)布。姑蘇區(qū)于8月3日發(fā)布招聘信息公告，發(fā)布時間：2022年8月3日-2022年8月9日。個人可通過姑蘇區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢（http://www.gusu.gov.cn/）。

（二）個人報名和現(xiàn)場資格審核。符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至姑蘇區(qū)人力資源市場（解放東路117號1003室）進(jìn)行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名時間:2022年8月3日10:00-2022年8月9日15:00。

攜帶相關(guān)證明材料是指：

①必備材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、本人近期免冠2寸證件照2張等。

②以“最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）”條件報名的，還須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證或低保邊緣證；以“特困職工家庭”條件報名的，還須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報名的，還須攜帶曾被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料，以“低收入家庭”條件報名的，還須攜帶民政部門出具的低收入家庭證明。

③招聘崗位要求的其他材料（可詳見附件）。

以上材料均需原件，同時提供復(fù)印件1份。

（三）組織現(xiàn)場雙向選擇。通過現(xiàn)場資格審核的人數(shù)超過計劃招聘人數(shù)的，由姑蘇區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合姑蘇區(qū)城市管理委員會組織體能測試及面試。設(shè)60分為面試合格分?jǐn)?shù)線，在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

通過現(xiàn)場資格審核的人數(shù)等于或小于計劃招聘人數(shù)的，由姑蘇區(qū)城市管理委員會組織現(xiàn)場雙向選擇，現(xiàn)場雙向選擇必須本人參加。按照雙向選擇結(jié)果確定進(jìn)入體檢人員。

上述體能測試、面試或現(xiàn)場雙向選擇環(huán)節(jié)的具體時間及有關(guān)事項另行通知。

（四）體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補(bǔ)。體檢具體事項另行通知。

（五）公示。體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在姑蘇區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.gusu.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示期3天。

（六）崗前培訓(xùn)和錄用。對于公示無異議的，由用人單位統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。

五、政策待遇

被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為3年，試用期時間期限按勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長至1年）。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

咨詢電話：0512-65528112。

附件：2022年蘇州市姑蘇區(qū)基層公共服務(wù)崗位（招聘雙選）

蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會保障局

2022年8月3日