為持續(xù)放大“名校優(yōu)生”集聚效應(yīng)，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略走深走實(shí)，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生來興工作，為興化經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展提供人才保障和后備力量，經(jīng)研究，決定面向部分重點(diǎn)高校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選聘對象

1.面向部分重點(diǎn)高校選聘2022年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（具體高校名單見附件1）；

2.面向部分重點(diǎn)高校選聘2022年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（具體高校名單見附件2）；

3.面向2022年度QS世界排名前500名境外重點(diǎn)高校選聘2022年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

選聘對象本科須為全日制高校畢業(yè)，不含定向、委培、獨(dú)立學(xué)院、專升本、非統(tǒng)招或在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生，興化市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)考。興化籍畢業(yè)生不限應(yīng)屆，其中戶籍認(rèn)定以2022年8月1日前本人或父母的戶籍狀態(tài)為準(zhǔn)。

二、選聘數(shù)量及要求

2022年第二批次選聘人數(shù)為8名左右，選聘數(shù)量男女保持平衡。原則上每個(gè)崗位資格復(fù)審入圍與選聘人數(shù)比例不低于3：1，低于上述比例則相應(yīng)核減該崗位選聘人數(shù)。

三、選聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策。在校期間未受到過紀(jì)律處分。

3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，專業(yè)知識扎實(shí)，必修課程無重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

4.志愿到基層鍛煉，有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言文字表達(dá)能力。身心健康，具備正常履行職責(zé)的身心條件。

5.本科生年齡不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。

6.專業(yè)原則上不作限制，興化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺的專業(yè)優(yōu)先考慮，主要為城建規(guī)劃、金融投資、旅游管理、文化創(chuàng)意、電子商務(wù)、工程建設(shè)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、農(nóng)業(yè)技術(shù)等。

7.中共黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部、獲得校級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先，研究生本科階段為本簡章所列重點(diǎn)高校的優(yōu)先。

四、選聘程序

選聘工作按下列程序進(jìn)行：

1.報(bào)名與資格初審。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員可登錄興化黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xhdj.gov.cn/）下載報(bào)名所需附件。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布日起至2022年8月17日。報(bào)名材料（掃描文件）以電子郵件的形式（郵件名：姓名+院校+專業(yè)）發(fā)送至郵箱xhqnrccbzx@126.com。報(bào)名結(jié)束后，對照基本條件及相關(guān)要求，對報(bào)名人員基本信息進(jìn)行資格初審，根據(jù)初審結(jié)果確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人選名單。

報(bào)名材料包括：1.《2022年江蘇省興化市青年人才儲備中心選聘報(bào)名表》掃描件；2.電子照片（近期正面免冠證件照，JPG格式）；3.本人身份證、學(xué)生證、戶籍證明、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（興化籍非應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書；碩士研究生提供全日制本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書）、相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、任職文件等材料原件掃描件。

資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止錄用程序。

2.資格復(fù)審與面試。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，考生須提交本人身份證原件及復(fù)印件，黨員證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)及任職文件材料、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（興化籍非應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書）等相關(guān)證明材料原件。凡提供虛假材料和信息的，取消面試資格。

初定2022年8月中旬在興化舉行面試（面試方式、具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。對來興參加資格復(fù)審和面試的考生，統(tǒng)一安排食宿，并給予一定的交通補(bǔ)助。

3.體檢。根據(jù)得分高低，按照與選聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選（同分跟進(jìn)），體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施。其中已經(jīng)參加工作的畢業(yè)生，須提供本人所在單位同意報(bào)考的證明，方可參加體檢。遇有體檢不合格或考生缺席體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，按序遞補(bǔ)。

4.考察與研究確定。對體檢合格人員，按有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾旌细袢藛T提請市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

5.公示與聘用。擬選聘人選在興化政府網(wǎng)、興化黨建網(wǎng)公示。公示結(jié)束無異議的，憑相關(guān)證件原件辦理正式聘用手續(xù)。

五、培養(yǎng)管理

1.選聘人員一經(jīng)錄用，簽訂最低服務(wù)期限為5年的聘用合同，其中試用期為1年（特殊情況可延長試用期，延長時(shí)間最長為1年）。聘用人員編制為財(cái)政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，列入興化市鄉(xiāng)科級后備干部隊(duì)伍重點(diǎn)培養(yǎng)。

2.選聘人員參照“人才強(qiáng)企”政策標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放“購房劵”，具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生10萬元，碩士研究生6萬元，本科生5萬元。

3.選聘人員錄用后，開展為期兩年的培養(yǎng)鍛煉，其中第一年到市級機(jī)關(guān)部門，第二年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。培養(yǎng)鍛煉期內(nèi)，選聘人員人事關(guān)系安排在興化市青年人才儲備中心。

4.培養(yǎng)鍛煉期滿后，對選聘人員進(jìn)行綜合考核。根據(jù)選聘人員個(gè)人特長和專業(yè)背景，結(jié)合考核結(jié)果和單位需求，定崗安排至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)崗位。

5.對試用期滿考核、培養(yǎng)鍛煉期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除聘用關(guān)系，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，由其自謀職業(yè)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，選聘工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。

本簡章由中共興化市委組織部、興化市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-83326196。

附件：

1.部分重點(diǎn)高校名單一（42所）

2.部分重點(diǎn)高校名單二（99所）

3.2022年江蘇省興化市青年人才儲備中心選聘報(bào)名表（應(yīng)屆畢業(yè)生用）

4.2022年江蘇省興化市青年人才儲備中心選聘報(bào)名表（興化籍往屆生用）

附件1-4

中 共 興 化 市 委 組 織 部

興化市人力資源和社會保障局

2022年8月