為進一步加強區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，廣開視野選拔優(yōu)秀高級專業(yè)管理人才，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開選聘2名區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、選聘崗位

區(qū)屬國有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員2名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有對黨忠誠的政治品格，自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，德才兼?zhèn)?、遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴謹，有良好職業(yè)素養(yǎng)。

3.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識,敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、勇于擔(dān)當(dāng)。

4.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營、會管理、善決策，善于組織協(xié)調(diào)。

5.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干。

6.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，具有良好的履職記錄和工作業(yè)績。

7.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、激勵授權(quán)能力、組織指揮能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊駕馭能力和風(fēng)險管控能力，具有強烈的事業(yè)心和抗壓能力，組織認可度高。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

9.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

（二）職位條件

1.中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1980年1月1日以后出生，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律、投資、工程、工商管理類相關(guān)專業(yè)，熟悉國資國企管理相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件及內(nèi)部控制或風(fēng)險管理工作，具有十年以上黨務(wù)、政務(wù)、法律、經(jīng)濟、管理、財務(wù)、工程管理或者其他履行正職企業(yè)負責(zé)人職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗。

2.省內(nèi)黨政機關(guān)事業(yè)單位在職副科級3年以上經(jīng)歷或在職正科級2年以上經(jīng)歷及以上的領(lǐng)導(dǎo)干部；省內(nèi)縣（市、區(qū)）屬重點國有企業(yè)正職任職2年以上經(jīng)歷；市（州）屬國有及國有控股企業(yè)中層正職及以上人員或下屬企業(yè)正職任職3年以上經(jīng)歷；中央、省屬國有及國有控股企業(yè)下屬企業(yè)任中層副職4年以上經(jīng)歷、中層正職及以上人員；大型國有控股商業(yè)銀行支行副職、全國股份制商業(yè)銀行或城市商業(yè)銀行分行副職3年以上經(jīng)歷。

3.熟悉企業(yè)融資或產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理工作，業(yè)績突出。

4.特別優(yōu)秀者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬條件。

任職時間計算截至2022年8月12日。除符合有關(guān)規(guī)定條件之外，還需要具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力。

（三）有下列情形之一者，不得參加選聘

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故，且負有直接責(zé)任的，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失等負有責(zé)任的；

3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的；

4.因違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的；

5.曾被開除公職的；

6.受到黨紀政務(wù)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

7.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

三、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：從公告發(fā)布之日起，截至2022年8月19日17:00，逾期不接受報名。

2.報名方法：主要采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。將《報名表》的電子文檔、個人承諾書簽字掃描件和相關(guān)佐證材料(照片或掃描件均可，要求清晰可辨)，打包為一個壓縮文件(以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至指定郵箱。

郵箱地址：gbkgbk06@163.com。

聯(lián)系電話：0833-2118435。

3.報名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《報名表》、個人承諾書（詳見附件）。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等相關(guān)材料。

（3）近期2寸證件照。

（二）資格審查

資格審查主要審查報考者資格條件和提供資料的真實性。資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員對所提供材料的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有不符合選聘資格條件的，立即取消應(yīng)聘資格。若符合應(yīng)聘條件者不足3人，不再進行后續(xù)招聘工作。

（三）面試答辯

重點測試應(yīng)聘人員經(jīng)營決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、實際工作經(jīng)驗以及對報考職位的適應(yīng)程度。

（四）確定考察對象

面試結(jié)束后擇優(yōu)確定考察對象，采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱個人檔案、專項調(diào)查、與考察對象面談等方式進行，重點了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況?？疾旖Y(jié)束后另行通知進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若體檢不合格或個人放棄，按成績從高到低依次遞補。

（五）確定擬任人選

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察和體檢情況，提出任用建議，按程序和管理權(quán)限上報確定擬聘人選和擬聘職位。

（六）聘前公示

對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。

（七）辦理聘任

經(jīng)公示無影響聘任情況的，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，聘期3年，其中，試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。應(yīng)聘者原身份為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。

四、聘任管理與薪酬待遇

（一）聘任管理

聘任人員實行任期制契約化管理，按照合同約定進行年度及任期考核，并根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。

（二）薪酬待遇

聘任人員實行年薪制。聘任人員年薪收入和履職待遇參照本企業(yè)同級人員執(zhí)行。

五、其他

1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格。

2.招聘單位承諾對所有應(yīng)聘者的報名情況和參與應(yīng)聘的全過程保密。

3.招聘過程中，資格審核未通過或未入圍下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

4.應(yīng)聘者應(yīng)嚴格遵守疫情防控各項規(guī)定，積極配合做好防疫工作相關(guān)要求。

5.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘情況擇優(yōu)錄取，如無合適人選，有權(quán)取消該崗位招聘。

招聘工作實行全程監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

咨詢電話：0833-2118435。

監(jiān)督電話：0833-2155156。

附件1：市中區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名表.docx

附件2：個人承諾書.docx

2022年8月12日