赤水市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局關(guān)于招聘公益性崗位人員的公告

根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)、對(duì)象和條件

（一）招聘人數(shù)

本次招聘公益性崗位人員2名。

（二）招聘對(duì)象

具有本市城鎮(zhèn)戶籍的人員或在城鎮(zhèn)居住一年以上證明（常住地社區(qū)出具），連續(xù)失業(yè)一年以上的就業(yè)困難人員或就業(yè)困難高校畢業(yè)生（失業(yè)半年以上）。

（三）招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，服從安排，吃苦耐勞，身體健康。

2.年齡22歲以上，40歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。

3.具有一定的寫作和語言表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能夠熟練運(yùn)用WPS和OFFICE等辦公軟件(精通電子表格者優(yōu)先）。

二、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日至2022年8月19日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市政務(wù)中心二樓B區(qū)赤水市社保局辦公室。

3.報(bào)名時(shí)需提供材料：

（1）公益性崗位報(bào)名表；

（2）畢業(yè)證書或?qū)W歷證明原件及復(fù)印件一份（就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供全日制畢業(yè)證書原件及復(fù)印件）；

（3）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件一份；

（4）就業(yè)困難人員認(rèn)定表（先報(bào)名、再認(rèn)定）；

（5）戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件一份。

報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

4.咨詢電話：0851-23300329；聯(lián)系人：何丹。

（二）資格審查

由赤水市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“招聘小組”）對(duì)照招聘條件，對(duì)參加招聘人員進(jìn)行逐一審查，確定符合條件人員。

（三）面試

由招聘小組根據(jù)應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變和邏輯思維能力、整體形象以及實(shí)際工作能力等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

1.面試時(shí)間：對(duì)符合報(bào)名條件的人員，由招聘小組電話通知，時(shí)間待定。

2.面試地點(diǎn)：赤水市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局會(huì)議室。

（四）考察

按擬招聘名額1:1的比例，以面試成績(jī)排名從高到低確定考察對(duì)象，由招聘小組組織考察，根據(jù)綜合考察結(jié)果確定聘任對(duì)象。

考察內(nèi)容包括但不僅限于：應(yīng)聘人員政治背景、家庭主要成員以及主要社會(huì)關(guān)系、遵紀(jì)守法情況、近年來現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。

如遇到考察對(duì)象不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)依次替補(bǔ)確定考察對(duì)象。

（五）公示

對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘人員，由招聘小組面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

（六）聘用

1.經(jīng)公示無影響聘用情形的，由赤水市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局與其簽訂聘用合同（試用期一個(gè)月）。

2.薪資待遇：

（1）基本工資執(zhí)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放；

（2）量化考核合格的發(fā)放績(jī)效待遇；

（3）按國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

3.公益性崗位合同簽訂期限為一年，一年合同期滿后按照公益性崗位管理規(guī)定，自動(dòng)解除或續(xù)簽聘用關(guān)系（最長(zhǎng)不超過三年）。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

4.聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用關(guān)系。

三、其他未盡事宜，由招聘小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：公益性崗位報(bào)名表.pdf

赤水市社會(huì)保障事業(yè)局

2022年8月12日