為鞏固我區(qū)城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園專項(xiàng)治理成果，進(jìn)一步規(guī)范幼兒園辦園行為，提升辦園質(zhì)量，推進(jìn)全區(qū)學(xué)前教育普及普惠高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，決定招聘一批公辦幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)和教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、人數(shù)

共計(jì)劃招聘公辦幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)18名，教師154名。

幼兒園名稱	班級(jí)數(shù)	招聘執(zhí)行園長(zhǎng)數(shù)	招聘教師數(shù)
第一幼兒園	18	0	18
第二幼兒園	7	0	7
馬洪中心幼兒園	3	1	3
紅蘋果幼兒園	13	1	13
英才幼兒園	9	1	9
山河源墅幼兒園	3	1	3
天倫城幼兒園	8	1	8
吉泰幼兒園	7	1	7
貝樂(lè)優(yōu)幼兒園	9	1	9
金巢幼兒園	8	1	8
和泰幼兒園	7	1	7
育龍幼兒園	11	1	11
明珠幼兒園	10	1	10
快樂(lè)寶貝幼兒園	8	1	8
樂(lè)樂(lè)幼兒園	4	1	4
大地幼兒園	4	1	4
新苗幼兒園	5	1	5
啟蕾幼兒園	7	1	7
七色花幼兒園	4	1	4
立信一號(hào)幼兒園	9	1	9
合 計(jì)	154	18	154

二、招聘原則

(一)公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。

(二)備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則。

(三)統(tǒng)一招聘，各公立幼兒園使用的原則。

三、招聘崗位及條件

（一）教師崗位條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，具有良好的品行。

2.身體條件需符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

3.取得幼兒教師資格或小學(xué)及以上教師資格證。

4.年齡在35周歲及以下(1987年8月31日及以后出生)，具有高級(jí)職稱，年齡可放寬到40歲(1982年8月31日及以后出生)。

（二）執(zhí)行園長(zhǎng)崗位條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，具有良好的品行。

2.身體條件需符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

3.取得幼兒教師資格或小學(xué)及以上教師資格證。

4.年齡在40周歲及以下(1982年8月31日及以后出生)，具有5年以上園長(zhǎng)經(jīng)歷的，年齡可放寬到45歲(1977年8月31日及以后出生)。

5.具有連續(xù)2年及以上園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)管理經(jīng)歷。

四、聘用人員待遇

教師工資標(biāo)準(zhǔn)按《新余高新區(qū)幼兒園聘用教師管理辦法》執(zhí)行。

（一）教師工資待遇

工資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資+職稱工資(工齡工資)+績(jī)效工資，人均約4.5萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金）。

（二）執(zhí)行園長(zhǎng)工資待遇

工資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資+職稱工資(工齡工資)+職務(wù)工資+績(jī)效工資,人均約7萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金）,其中職務(wù)工資根據(jù)幼兒園辦園規(guī)模核定。

（三）繳交“五險(xiǎn)一金”

由用人單位和勞務(wù)派遣公司為聘用人員按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)辦理“五險(xiǎn)一金”(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金)，單位繳交基數(shù)為：基礎(chǔ)工資+職稱工資(工齡工資)+職務(wù)工資+績(jī)效工資。最低單位繳交比例按照企業(yè)最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，個(gè)人繳交部分由勞務(wù)派遣公司從應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日至2022年8月18日（上午8：30-11:30，下午14:30-17:30，逾期不報(bào)）

(二)報(bào)名地點(diǎn)：新余高新區(qū)社會(huì)管理局217室，聯(lián)系電話：15932844566（李女士）

報(bào)名時(shí)請(qǐng)出示健康碼(贛通碼)，并全程佩戴口罩，核驗(yàn)身份可暫時(shí)摘取。

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

(四)資格審查：

1.資格審查并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證

時(shí)間:8月19日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30(逾期按自動(dòng)放棄處理)；地點(diǎn)：高新區(qū)社會(huì)管理局會(huì)議室。

2.資格審查需攜帶的材料(審查原件,應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件一式三份,并按以下順序裝訂):

①本人親筆簽名的《2022年新余高新區(qū)公辦幼兒園招聘執(zhí)行園長(zhǎng)、教師報(bào)名表》。

②同底版的1寸照片3張。

③本人有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證等崗位招聘要求的相關(guān)證書原件。

④解聘原單位勞動(dòng)合同，提供原單位離職證明。

六、考試

按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)至少2：1比例開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。

（一）筆試（幼兒教育綜合知識(shí)）

1.筆試時(shí)間：（2022年8月20日8:30）

2.筆試地點(diǎn)：（高新一中）

(二)面試（按筆試1：1.5進(jìn)入面試）

1.面試時(shí)間：（2022年8月22日8:30）

2.面試地點(diǎn)：（高新一中）

3.面試方式：

面試時(shí)，同一崗位如有兩個(gè)及兩個(gè)以上考場(chǎng)，采取“加權(quán)平衡法”計(jì)算考生的最后得分。

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（1）教師面試時(shí)長(zhǎng)限10分鐘內(nèi)，內(nèi)容為“說(shuō)課+才藝展示(樂(lè)器、唱歌、跳舞任選一門)。面試總分100分，說(shuō)課60分,才藝展示40分。

（2）執(zhí)行園長(zhǎng)面試時(shí)長(zhǎng)限10分鐘，內(nèi)容采取“答辯+加分項(xiàng)”方式進(jìn)行，共100分，答辯占95分，加分項(xiàng)占5分。

執(zhí)行園長(zhǎng)加分計(jì)分辦法：

（1）有幼教專業(yè)學(xué)歷及幼教資格證書，總計(jì)不超過(guò)2分

具有幼教專業(yè)本科、?？茖W(xué)歷，分別計(jì)1分，0.8分；具有幼教資格證書計(jì)1分，其它教師資格證書計(jì)0.8分。

（2）受教育主管部門表彰（個(gè)人），總計(jì)不超過(guò)3分

個(gè)人受省級(jí)以上（含省級(jí)）教育主管部門表彰的，每次計(jì)1分；受市級(jí)教育主管部門表彰的，每次計(jì)0.8分；受區(qū)級(jí)教育主管部門表彰的，每次計(jì)0.5分。

4.入闈名單確定。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分,按1:1比例確定入闈人員(末位同分者一并入闈)。面試設(shè)最低合格控制分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)為70分?？忌罱K面試得分在面試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(含70分)以上，入闈人員名單將于8月23日在新余高新區(qū)網(wǎng)站上公布。

七、體檢、考察

1.體檢。按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)〉的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。 如有體檢不合格或有自愿放棄而空出的崗位,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

2.考察。體檢合格后,由區(qū)社會(huì)管理局考察,報(bào)區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,并經(jīng)公示無(wú)異議后,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

八、選崗原則

1.相對(duì)穩(wěn)定原則。為保證現(xiàn)有幼兒園教師的相對(duì)穩(wěn)定性，在現(xiàn)有幼兒園工作的，錄用后原則上由現(xiàn)有幼兒園聘用。

2.擇優(yōu)選崗原則。其他教師按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分自行選崗，面試分?jǐn)?shù)相同的按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分自行選崗。

九、聘用人員的管理與考核

由勞務(wù)派遣公司與錄用教師簽訂勞動(dòng)合同，并向區(qū)各公辦幼兒園派遣用工。聘期3年，試用期3個(gè)月，經(jīng)用人單位考核合格可續(xù)聘。教師納入各幼兒園統(tǒng)一管理,每學(xué)年由各幼兒園進(jìn)行考核,考核不合格的將予以辭退。

十、其他

本公告由區(qū)社會(huì)管理局、區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:區(qū)社會(huì)管理局0790-6862707

區(qū)黨群工作部0790-6961978

新余高新區(qū)社會(huì)管理局

2022年8月15日

附件：2022年新余高新區(qū)公辦幼兒園招聘執(zhí)行園長(zhǎng)、教師報(bào)名表