因工作需要，我單位面向社會(huì)第二次公開招聘1名普通雇員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）崗位要求

崗位名稱	招 聘 人數(shù)	資格條件
		年齡	學(xué)歷	專業(yè)	其他要求
普通雇員(專業(yè)技術(shù)輔助類)	1名	35周歲以下	本科及以上學(xué)歷	應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（A0202） 經(jīng)濟(jì)學(xué)類（B0201） 財(cái)政學(xué)類（B0202） 經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類（B0204） 數(shù)學(xué)（A0701) 數(shù)學(xué)類（B0701） 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（A0812) 計(jì)算機(jī)類（B0809) 財(cái)務(wù)管理（B120204） 審計(jì)學(xué)（B120207）	具備與崗位匹配的專業(yè)技術(shù)資格證書

（二）應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，無在案或其他社會(huì)治安問題。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

4.具有招聘崗位所要求的資格條件。

5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月31日。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、薪酬待遇

按珠海市斗門區(qū)普通雇員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式:應(yīng)聘人員可采用現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件方式報(bào)名（郵箱地址：dmtj@zhuhai.gov.cn），郵件標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘雇員”。

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年8月16日-8月20日。

（若現(xiàn)場報(bào)名，則報(bào)名時(shí)間為報(bào)名期間工作日上午9：30到12:00，下午14:30到17:30）

（三）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)中興南路287號(hào)（中國農(nóng)業(yè)銀行斗門支行）四樓斗門區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室。

（四）報(bào)名材料

1.《斗門區(qū)公開招聘普通雇員報(bào)名表》一份（見附件，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名；通過郵件報(bào)名的，請(qǐng)發(fā)送掃描版）；

2.個(gè)人近期正面免冠彩照2張（其中1張貼報(bào)名表上，郵件報(bào)名的請(qǐng)發(fā)送電子版）；

3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份；

4.報(bào)名表中從業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料；

5.在職斗門區(qū)區(qū)直雇員需出具用工單位同意報(bào)考證明。

以上報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提交原件用于現(xiàn)場查驗(yàn)；通過郵件報(bào)名的，將以上資料以掃描件壓縮包形式發(fā)送，并請(qǐng)?jiān)陬I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供以上資料的原件查驗(yàn)。

（五）資格審查

由斗門區(qū)統(tǒng)計(jì)局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者另行通知。

四、考試

采取筆試加面試的方式。主要測試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績（滿分100分）×50%＋面試成績（滿分100分）×50%（分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)比例低于1:3時(shí)，延期招聘。面試人員按照筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)的1:3的比例確定。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績（60分以上）從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。

六、確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償:

1.報(bào)考材料弄虛作假的；

2.體檢不合格的；

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

（二）因以上情形取消聘用資格的，可按總成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的總成績必須達(dá)到60分以上。

（三）本公告未盡事宜，由斗門區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：胡小姐，聯(lián)系電話：0756-2783322;監(jiān)督電話：0756-2783339.

附件：珠海市斗門區(qū)公開招聘普通雇員報(bào)名表.doc