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      四川綿陽(yáng)市國(guó)資委市場(chǎng)化選聘市屬國(guó)企總經(jīng)理2人公告

      來(lái)源:綿陽(yáng)人事考試網(wǎng) 2022-08-19 10:20:48

      綿陽(yáng)市國(guó)資委市場(chǎng)化選聘2名市屬國(guó)企總經(jīng)理的公告

       

      為建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制,拓寬選人用人視野,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘2名市屬國(guó)企總經(jīng)理?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、選聘崗位

      (一)綿陽(yáng)市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

      (二)綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

      二、選聘范圍

      全國(guó)范圍內(nèi)的大中小型企業(yè)(企業(yè)規(guī)模以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于大中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn))。

      三、資格條件

      具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡35周歲以上,45周歲以下;工作業(yè)績(jī)突出,德才表現(xiàn)良好,且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的,年齡可放寬至50周歲。具備經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運(yùn)輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。選聘崗位資格條件詳見(jiàn)職位表(附件1),年齡及任職年限的計(jì)算截至2022年7月31日。

      四、報(bào)名時(shí)間

      2022年8月18日至8月31日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。

      五、報(bào)名方式

      登錄綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)(http://gzw.my.gov.cn/)填寫《報(bào)名登記表》,相關(guān)資料(個(gè)人承諾書、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格、職稱證書復(fù)印件)一并發(fā)送至指定郵箱mygzwlgk@126.com,郵箱主題和附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘公司+姓名”,也可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(綿陽(yáng)市涪城區(qū)安昌路35號(hào)財(cái)政大樓13-6)。

      六、選聘程序

      資格審查、能力測(cè)試、面試、組織考察、結(jié)果公示。

      七、崗位管理

      聘任人員屬市場(chǎng)化身份,實(shí)行任期制和契約化管理;如聘期屆滿、工作成效突出且符合相應(yīng)崗位任職資格條件的,根據(jù)需要及本人意愿可續(xù)聘。

      八、薪酬待遇

      聘任人員實(shí)行年薪制,由基薪、績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)構(gòu)成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)人員薪酬對(duì)標(biāo)。

      九、本公告由綿陽(yáng)市國(guó)資委黨建工作科負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由市國(guó)資委黨委研究決定。

      市國(guó)資委:0816-2212875,18380557625(王老師)

      公交集團(tuán):0816-2338014,18081229918(王老師)

      高 開(kāi) 司:0816-2693060,13708110077(馬老師)

      特此公告。

      附件1

      綿陽(yáng)市屬國(guó)企總經(jīng)理職位表

      用人
      單位

      選聘崗位

      人數(shù)

      具體條件

      崗位主要職責(zé)

      備注

      綿陽(yáng)市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司

      經(jīng)

      1

      1.具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷;

      2.從事大中小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位工作2年以上;

      3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運(yùn)輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮;

      4.年齡35周歲以上,45周歲以下;工作業(yè)績(jī)突出,德才表現(xiàn)良好,且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的,年齡可放寬至50周歲;

      5.具有正常履職的身心條件;

      6.非失信被執(zhí)行人,不在任職試用期及無(wú)違反黨紀(jì)法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。

      1.根據(jù)董事會(huì)會(huì)議精神,擬定并組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算、投融資、資本運(yùn)作、資產(chǎn)處置及線路運(yùn)營(yíng)方案等;
      2.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織并協(xié)調(diào)各方面的資源,實(shí)施董事會(huì)確定的工作任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及管理目標(biāo),保證全面完成;
      3.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促營(yíng)運(yùn)、安全、服務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)、后勤保障等各方面工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的困難問(wèn)題;
      4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本規(guī)章制度;
      5.擬訂公司和各部門、總站、權(quán)屬子公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)、業(yè)績(jī)考核方案和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)等;
      6.根據(jù)董事會(huì)授權(quán),代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng);在授權(quán)范圍內(nèi),代表公司簽署各種合同和協(xié)議,審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件;
      7.負(fù)責(zé)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和感召力;
      8.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;
      9.落實(shí)公司黨委和董事會(huì)決定的其他事項(xiàng)。

       

      綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

      總經(jīng)理

      1

      1.具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷;

      2.從事大中小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位工作2年以上;

      3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運(yùn)輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮;

      4.年齡35周歲以上,45周歲以下;工作業(yè)績(jī)突出,德才表現(xiàn)良好,且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的,年齡可放寬至50周歲;

      5.具有正常履職的身心條件;

      6.非失信被執(zhí)行人,不在任職試用期及無(wú)違反黨紀(jì)法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。

      1.組織實(shí)施董事會(huì)決議,主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;定期向董事會(huì)報(bào)告工作,自覺(jué)接受公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督、檢查;

      2.召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議;

      3.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,對(duì)上年度財(cái)務(wù)決算和本年度財(cái)務(wù)預(yù)算提出議案,提交董事會(huì)審議;

      4.擬訂公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案;

      5.擬訂公司的基本管理制度,制定公司的具體規(guī)章制度;

      6.經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán),代表公司對(duì)外簽署合同和協(xié)議,并處理公司日常經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的對(duì)外事務(wù);

      7.提請(qǐng)聘任和解聘公司副總經(jīng)理及其他經(jīng)理層高管人員;

      8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的內(nèi)部管理人員;

      9.督促、檢查董事會(huì)批準(zhǔn)的子公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案和公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,并對(duì)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和更大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào);

      10.做好公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制的制定和考核工作;

      11.擬定公司的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案;

      12.公司章程和董事會(huì)授予的其他職責(zé)職權(quán)。

       

      附件2、3報(bào)名登記表和個(gè)人承諾書.docx

      綿陽(yáng)市國(guó)資委

      2022年8月18日

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