因工作需要，婺城區(qū)面向在崗在職優(yōu)秀城市社區(qū)（含村改居）黨組織書記招聘事業(yè)單位工作人員2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

1.曾連續(xù)任社區(qū)主職滿5年；

2.近5年每年考核結(jié)果為合格及以上的現(xiàn)任城市社區(qū)（含村改居）黨組織書記(不含已辦理退休人員)；

3.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德優(yōu)良；

4.身體健康；

5.年齡：女，50周歲以下（1972年8月23日后出生）；男，55周歲以下（1967年8月23日后出生）；

6.文化程度：大專及以上文化。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

此次招考采用現(xiàn)場報(bào)名的形式，請符合條件的城市社區(qū)（含村改居）黨組織書記，于2022年9月1日前，持報(bào)名表和有效證件到婺城區(qū)民政局基層政權(quán)和社會事務(wù)科報(bào)名、資格審查，并上交量化考核評分表。

（二）考試

考試由筆試、量化考核、面試三部分組成，總成績滿分100分，由婺城區(qū)人力資源和社會保障局組織。

1.筆試（滿分100分）。占總成績30%。筆試考《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如報(bào)考人數(shù)低于職位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，酌情減少或取消該職位計(jì)劃招聘人數(shù)。

2.量化考核（滿分40分）。占總成績40%。量化考核得分直接計(jì)入總成績。

3.面試（滿分100分）。占總成績30%。按筆試成績折合分+量化考核分的合計(jì)分，從高分到低分，以招聘職位1:3的比例確定參加面試對象，不足以上比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)，詳見入圍面試公告。

（三）體檢

按總成績＝筆試成績×30%＋量化考核分＋面試成績×30%，從高分到低分，以招聘職位1:3比例確定入圍體檢對象，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。體檢由婺城區(qū)人力資源和社會保障局組織。

（四）考察

從體檢合格的考生中，按總成績從高分到低分以招聘職位名額1:1比例確定考察政審對象，考察出現(xiàn)不合格的情況，在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象?？疾彀凑諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定及《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。考察由用人單位主管部門及婺城區(qū)人力資源和社會保障局組織。

（五）公示錄用

1.體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘職位名額1:1比例確定擬錄用人員，如遇總成績相同者，以筆試成績高的優(yōu)先。

2.擬錄用人員面向社會公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實(shí)后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù)；有問題反映并查實(shí)不符合錄用條件的，不予錄用。

3.事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員一律實(shí)行聘用制,一經(jīng)錄用后，在婺城區(qū)事業(yè)單位服務(wù)年限不得少于5年。

4.與原工作單位解除勞動關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。

三、監(jiān)督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時(shí)接受社會監(jiān)督。監(jiān)督受理電話：82487129。

四、其他事項(xiàng)

考生報(bào)名后請適時(shí)到婺城區(qū)人民政府網(wǎng)查詢相關(guān)的考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試成績、體檢、錄用等有關(guān)信息，各事項(xiàng)不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等信息有變化，請及時(shí)與婺城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科(電話：82368078)、婺城區(qū)民政局基層政權(quán)和社會事務(wù)科（電話：82323683）聯(lián)系，否則由此造成的后果自負(fù)。

本公告由金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局

金華市婺城區(qū)民政局

2022年8月23日

附件：報(bào)名表.doc