為了進(jìn)一步做好商會(huì)管理、服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，托底安置就業(yè)困難人員就業(yè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位商會(huì)綜合管理、非公經(jīng)濟(jì)服務(wù)人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)

本次公開(kāi)招聘商會(huì)綜合管理、非公經(jīng)濟(jì)服務(wù)等公益性崗位人員2名。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

（二）具有全日制大專以上學(xué)歷，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和辦公自動(dòng)化業(yè)務(wù)能力。

（三）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

三、工作職責(zé)

主要負(fù)責(zé)工商聯(lián)商會(huì)管理和非公經(jīng)濟(jì)服務(wù)相關(guān)工作。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口薄原件及復(fù)印件、本人近期同底2寸免冠照片3張，于2022年 9月1日—9月9日（周六、周日除外）上午8：30—11:45，下午14:30—18:00，到金湖縣工商聯(lián)辦公室（縣行政中心721室）報(bào)名，由金湖縣工商聯(lián)對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，初審合格的，填寫(xiě)《金湖縣招聘公益性崗位商會(huì)綜合管理、非公經(jīng)濟(jì)服務(wù)人員報(bào)名表》。

報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（二）考試。

考試采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式，面試時(shí)間另行通知。由金湖縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)組織面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知面試人員，并在金湖縣人民政府網(wǎng)政府信息公開(kāi)版塊公示。

（三）考察。

1.按照應(yīng)聘崗位人員面試成績(jī)從高分到低分的順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。

2.考察對(duì)象需提供能夠勝任工作的本人體檢合格證明和無(wú)犯罪記錄材料。

3.考察工作由金湖縣工商聯(lián)負(fù)責(zé)。

（四）公示。

1.考察合格的人員確定為擬聘用人員，在金湖縣人民政府網(wǎng)政府信息公開(kāi)版塊公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

2.因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

3.在公示階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用的或應(yīng)聘人員明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

五、聘用與管理

（一）勞動(dòng)合同。試用期1個(gè)月，符合崗位要求的，與金湖縣工商聯(lián)簽訂勞動(dòng)合同，合同期為1年。滿一年后，用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的，且用人單位因工作需要繼續(xù)續(xù)聘的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽合同的期限為一年。合同到期后終止，不再續(xù)簽的，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）工資待遇。商會(huì)管理、非公經(jīng)濟(jì)服務(wù)人員工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，享受單位相關(guān)福利待遇。

六、信息公開(kāi)與咨詢

（一）招聘工作全程信息公開(kāi)，相關(guān)信息可在金湖縣人民政府網(wǎng)查詢

（二）為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：0517-86883443

七、本方案由金湖縣工商聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

附件：金湖縣招聘公益性崗位商會(huì)管理、非公經(jīng)濟(jì)服務(wù)人員報(bào)名表.doc

金湖縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

2022年8月31日