為全面推進“15分鐘醫(yī)保服務(wù)圈”，進一步提高基層醫(yī)保服務(wù)專門窗口公共服務(wù)能力，切實為基層群眾提供便捷高效醫(yī)療保障服務(wù)，經(jīng)區(qū)醫(yī)保局批準，公開招聘政府購買基層平臺公益性崗位專職醫(yī)療保險服務(wù)工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1、戶籍在川姜鎮(zhèn)或在川姜鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)有固定住所（以房產(chǎn)證為準）的城鄉(xiāng)居民；

2、具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1987年9月1日以后出生）。

3、遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認真負責(zé)，愿意為公共服務(wù)平臺建設(shè)做出奉獻；

4、具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦；

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。

二、報名

招錄工作按照自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。

1.報名時間：2022年9月5日至9月9日，上午9:00-12:00，下午1:30-5:30。

2.報名材料

①《通州區(qū)川姜鎮(zhèn)為民服務(wù)中心公開招聘醫(yī)保服務(wù)工作人員報名登記表》一式兩份（見附件1）；

②本人身份證、學(xué)歷證書（就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件各1份；

③本人近期二寸免冠彩照2張；

④戶籍證或居住地證明原件及復(fù)印件1份。

應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場報名（嚴格執(zhí)行防疫要求）。應(yīng)聘人員報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。報名材料必須真實有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。

3.報名地點：川姜鎮(zhèn)人民政府黨群工作局辦公室（三樓）

4.資格審查：對應(yīng)聘人員的條件進行資格審查。

5.通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上達到3：1比例開考。

三、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

主要考查應(yīng)聘人員對時事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、社會保障、職業(yè)道德和計算機知識等的掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。應(yīng)聘人員憑身份證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。筆試成績以百分制計算，合格分數(shù)線另外劃定。成績對外公示。

2.面試

按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進入面試）。面試對象及時間地點另行通知。

面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認知、計劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。面試成績以百分制計算，設(shè)合格線為60分，面試成績當(dāng)場通知。

3.總成績

面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按各50%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

四、體檢和考察

1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進行遞補（出現(xiàn)同分取面試高分者）。

五、公示和聘用

1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。

2.對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，安排到鎮(zhèn)為民服務(wù)中心醫(yī)保服務(wù)窗口工作，并將聘用情況報區(qū)醫(yī)保局備案。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到、聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動放棄并取消聘用資格處理。

4.基層醫(yī)保服務(wù)工作人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。聘用人員與勞務(wù)派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格及以上的人員可續(xù)訂合同。

5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、管理體制和相關(guān)待遇

1.基層醫(yī)保服務(wù)工作人員，屬政府購買的特定公益性崗位，由川姜鎮(zhèn)管理和考核，區(qū)醫(yī)保局進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2.薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.基層醫(yī)保服務(wù)工作人員實行招錄替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入鎮(zhèn)備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，向區(qū)醫(yī)保局申報補充計劃，在備用數(shù)據(jù)庫中以總成績從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充（出現(xiàn)同分取面試高分者）。

七、紀律與監(jiān)督

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招考過程接受鎮(zhèn)紀委和社會公眾監(jiān)督。

本公告由川姜鎮(zhèn)負責(zé)解釋。

附件：通州區(qū)川姜鎮(zhèn)為民服務(wù)中心公開招聘醫(yī)保服務(wù)工作人員報名表.doc