南京市麒麟科技創(chuàng)新園（生態(tài)科技城）成立于2010年7月，是市委市政府重點(diǎn)布局的科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。園區(qū)緊扣“突出空間集聚、學(xué)科集群、要素集中，打造麒麟科技城戰(zhàn)略科技力量承載區(qū)”總體目標(biāo)，聚焦“創(chuàng)新策源活力之城、科技產(chǎn)業(yè)實(shí)力之城、生態(tài)宜居魅力之城”的發(fā)展愿景，以南京麒麟科技城為發(fā)展載體，依托中國科學(xué)院大學(xué)南京學(xué)院、中科院“一院四所”、“中科系”研究機(jī)構(gòu)等優(yōu)勢(shì)資源，重點(diǎn)實(shí)施科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、企業(yè)服務(wù)、城市建設(shè)、黨建引領(lǐng)等領(lǐng)域的六大任務(wù)，助推南京市爭(zhēng)創(chuàng)綜合性國家科學(xué)中心和區(qū)域科技創(chuàng)新中心。

根據(jù)園區(qū)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分專業(yè)人才：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)園區(qū)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。

2. 學(xué)歷須符合具體崗位要求，雙一流院校畢業(yè)優(yōu)先。獲得國外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過。

3. 具有一定的文字、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

4. 具備工作所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)和要求。

5. 中共黨員或具有崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

6. 具備崗位所需要的其他條件。（詳見《崗位信息表》）

三、招聘崗位

工程管理崗2名、科技綜合崗1名、基金管理崗1名、投資管理崗1名。具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位）

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1. 時(shí)間：2022年9月5日—2022年9月18日。

2. 報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。。

（二）網(wǎng)絡(luò)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，視疫情防控相關(guān)要求，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：

1. 本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。

2. 身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證明、從事本專業(yè)工作業(yè)績(jī)證明材料等。

3. 《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打?。?/p>

4. 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。

網(wǎng)絡(luò)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。未通過資格審查的人員，將不再通知。 (如符合條件者不足5名將取消本崗位招聘)。

（三）考試

根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

1. 筆試

資格審查結(jié)束后，視疫情防控相關(guān)要求，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)筆試，筆試開考比例不低于1:5，考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)及綜合能力素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)得分，從高到低按1:5比例確定面試人員。

2. 面試

第一輪面試：入圍面試比例不低于1:5，采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

第二輪面談：根據(jù)筆試、第一輪面試綜合得分，從高到低按1:3確定參加第二輪面談人選，深入了解應(yīng)聘人員素質(zhì)和性格特點(diǎn)。

（本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關(guān)。）

（四）背景調(diào)查

根據(jù)考試綜合成績(jī)排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，面試成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者作為背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

（五）體檢

對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。

（六）公示

根據(jù)考試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與管委會(huì)所屬平臺(tái)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

南京市麒麟科創(chuàng)園管委會(huì)有權(quán)根據(jù)疫情變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：025-83102762

考務(wù)咨詢電話：025-83102777

招聘單位電話：025-68532292

附件：

1.《崗位需求表》.xls

2.《應(yīng)聘人員登記表》.doc

南京市麒麟科技創(chuàng)新園管委會(huì)
2022年9月