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      江蘇無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))應(yīng)急管理局編外人員招聘10人公告

      來(lái)源:新世紀(jì)人才網(wǎng) 2022-09-05 16:42:54

      無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))應(yīng)急管理局編外人員招聘公告

       

      因?qū)嶋H工作需要,無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))應(yīng)急管理局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、基本原則

      按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,公布崗位、公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用。

      二、招聘條件

      1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。

      2.思想素質(zhì)好,奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng),有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

      3.身體健康,遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的組織觀念。

      4.有下列情況者不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分等不適宜從事該工作的。

      三、招聘崗位

      綜合管理 10名

      崗位要求:

      1.年齡35周歲以下(1987年9月5日以后出生),本科及以上學(xué)歷;

      2.具有法律法規(guī)、安全生產(chǎn)和應(yīng)急減災(zāi)專業(yè)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)以上的專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格,有副高及以上職稱的放寬到40周歲。

      四、招聘程序

      1.報(bào)名渠道:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道(www.nchr.com.cn)進(jìn)行報(bào)名,填寫《應(yīng)聘登記表》(附件)上傳,在線投遞報(bào)名。

      2.報(bào)名時(shí)間:2022年9月5日-2022年9月12日中午12點(diǎn)截止。

      3.咨詢電話:85227741、85258676

      五、資格初審

      根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要,結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

      六、適崗能力評(píng)價(jià)

      適崗能力評(píng)價(jià)。通過(guò)適崗能力評(píng)價(jià)和專業(yè)知識(shí)考核對(duì)考生進(jìn)行評(píng)估,原則上按照1:3的開考比例,如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例,可適當(dāng)降低開考比例。

      七、復(fù)審和面試

      考生需按崗位要求提供個(gè)人資格證明,需提供免冠2寸近照1張,《應(yīng)聘登記表》,身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、資格證書或職稱證書等,以上證件均需原件及復(fù)印件各1份。復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求,另行通知。

      八、確定聘用人員

      ( 一)體檢:根據(jù)綜合成績(jī)比例確定體檢人員名單。按照有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一組織到指定的體檢中心進(jìn)行體檢,體檢時(shí)間另行通知。

      (二)政審:對(duì)體檢合格人員由相關(guān)部門進(jìn)行政審。

      (三)因體檢、考察不合格或考生放棄情況的,組織方可按照擇優(yōu)選擇視情況決定是否依次遞補(bǔ),無(wú)合適人選的崗位可空缺。

      九、辦理聘用手續(xù)

      (一)被錄用人員為派遣性質(zhì),人員確定后,由無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))應(yīng)急管理局委托第三方公司與其簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行管理。

      (二)按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后,予以定崗;考核不合格者予以解聘。管理公司按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。

      十、注意事項(xiàng)

      (一)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程,在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞,弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

      (二) 應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動(dòng)電話,因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤而導(dǎo)致一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

      在線登記表填寫:https://www.nchr.com.cn/notice/962

      附件:應(yīng)聘登記表.doc

      無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))應(yīng)急管理局

      2022年9月5日

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