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      2022年安徽池州東至縣舜城新區(qū)管理處選調(diào)工作人員公告

      來源:東至縣人民政府 2022-09-07 09:54:15

      2022年東至縣舜城新區(qū)管理處公開選調(diào)工作人員公告

       

      根據(jù)工作需要,經(jīng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會研究同意,東至縣舜城新區(qū)管理處面向全縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員(不含教育系統(tǒng)教師和總醫(yī)院系統(tǒng)醫(yī)療技術(shù)人員)中選調(diào)工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、選調(diào)原則

      (一)堅(jiān)持公開、公平、競爭的原則;

      (二)堅(jiān)持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

      二、選調(diào)計(jì)劃及條件

      選調(diào)

      崗位

      選調(diào)

      計(jì)劃

      學(xué)歷

      年齡

      專業(yè)

      其他條件

      財(cái)務(wù)部

      1

      大專及以上

      40周歲以下(1981年9月(含)以后)

      會計(jì)學(xué)、

      財(cái)務(wù)管理

      具有中級及以上職稱人員年齡放寬至50周歲

      社會事務(wù)部

      1

      大專及以上

      35周歲以下(1986年9月(含)以后)

      專業(yè)不限

      具有處理協(xié)調(diào)基層矛盾糾紛能力的優(yōu)先

      有下列情況之一者,不得參加選調(diào):

      (1)不符合崗位選調(diào)條件的;

      (2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

      (3)受處分期間或未滿影響期限的;

      (4)尚在服務(wù)期、試用期或任職試用期的;

      (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      三、選調(diào)程序

      縣舜城新區(qū)管理處負(fù)責(zé)此次選調(diào)工作的組織實(shí)施,縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對選調(diào)工作指導(dǎo)、監(jiān)督,縣委編辦全程參與。

      (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及材料

      1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月13日上午8:00-11:30,下午2:30-5:00,逾期不再受理。

      2.報(bào)名地點(diǎn):東至縣舜城新區(qū)管理處綜合辦(地址:東至縣舜城新區(qū)管理處2樓),聯(lián)系人:佘川川,聯(lián)系電話:0566-7028808。

      3.本次考試采用現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)考人員須提供以下材料:

      (1)《2022年東至縣舜城新區(qū)管理處公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》;

      (2)近期兩寸正面免冠同底彩色照片3張;

      (3)《身份證》(須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試)、《畢業(yè)證書》等有效證件的原件與復(fù)印件;

      (4)報(bào)考人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的相關(guān)材料(加蓋公章)。

      (二)資格審查

      報(bào)名結(jié)束后,由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣舜城新區(qū)管理處共同對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,審查合格人員方可參加考試。選調(diào)崗位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1,未達(dá)到規(guī)定比例的,考試成績須達(dá)到70分,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。審查合格人員由縣舜城新區(qū)管理處通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者按自動放棄處理。

      報(bào)考人員要承諾所提供的有關(guān)材料真實(shí)有效,如事后發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不具備資格條件或提供虛假材料的,取消報(bào)考及聘用資格。

      (三)考試

      1.本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。主要測試選調(diào)人員協(xié)調(diào)能力、分析問題、解決問題、語言表達(dá)等方面能力。

      2.面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

      (四)考察、公示

      以面試成績從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1∶1等額確定考察對象,若最后一名考生面試成績相等,則一并進(jìn)入考察程序由選調(diào)單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)選調(diào)??疾旃ぷ饔煽h舜城新區(qū)管理處組織實(shí)施。

      經(jīng)考察合格后,對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示(考察不合格按面試成績依次遞補(bǔ)),公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間無反映或者雖有反映但不影響選調(diào)的,按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。如選調(diào)單位沒有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格崗位聘任時(shí),須高職低聘。

      本公告由縣舜城新區(qū)管理處負(fù)責(zé)解釋。

      咨詢電話:0566-7028808

      監(jiān)督舉報(bào)電話:0566-7028807

      東至縣人力資源和社會保障局

      東至縣舜城新區(qū)管理處

      中共東至縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

      2022年9月7日

      附件:2022年東至縣舜城新區(qū)管理處公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表.xls

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