2022年安徽池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)政務(wù)外包崗位招聘4人公告
2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)政務(wù)外包崗位招聘公告
因工作需要，池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)委托池州市精信人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘4名政務(wù)外包崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式。
二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
政務(wù)外包崗位工作人員4名（詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘條件
（一）招聘對(duì)象必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
崗位表中的“35周歲以下”為“1986年9月后出生”。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告將在池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（http://czkfq.chizhou.gov.cn）、池州市精信人力資源服務(wù)有限公司（http://www.czkfqjx.com）等網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
(二)受理報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月9日8:00—2022年9月15日17:30止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，符合報(bào)考資格條件的人員，將所有報(bào)考材料掃描件壓縮打包發(fā)送至報(bào)名郵箱jingxin2020652@163.com（郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)考崗位”）。
3、報(bào)考材料
（1）《報(bào)名表》簽字版（附件2）；
（2）本人身份證（正反面）；
（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書；
（4）職稱（職業(yè)）證書；
（5）近期2寸免冠證件照；
（6）工作經(jīng)歷證明；
（7）《考生疫情防控承諾書》簽字版（附件3）；
（8）其他有關(guān)材料；
（三）資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。資格審查結(jié)果將通過(guò)jingxin2020652@163.com回復(fù)，證件不全或提供證件與報(bào)考資格不相符者，報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間截止前補(bǔ)充材料，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名和補(bǔ)充材料。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)招聘單位研究確定是否取消或核減崗位計(jì)劃數(shù)。取消或核減計(jì)劃的將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站及時(shí)公布。
資格審查通過(guò)者通過(guò)報(bào)名郵箱下載筆試準(zhǔn)考證。
(四)筆試
1、建設(shè)局外包辦事員筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。
2、經(jīng)發(fā)局外包辦事員筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分（含）以上的考生，方可進(jìn)入下一輪。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（五）資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高到低順序，按1:3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如最后一名有多名考試筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)考材料原件及復(fù)印件，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供復(fù)審材料或不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)人選缺額的，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）面試
面試主要考查考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，滿分100分。
實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)另行通知。
（七）總成績(jī)合成
最終總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%）。
在計(jì)算過(guò)程中分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(八)體檢與考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（如總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定，如筆試成績(jī)相同，由招聘單位根據(jù)招聘崗位需要，綜合評(píng)價(jià)工作能力、工作經(jīng)歷、資格條件等因素?fù)駜?yōu)聘用）。
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。
體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。
（九）確定擬聘人選及公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為3天。公示期滿無(wú)異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補(bǔ)。
（十）聘用及待遇
1、聘用管理：擬聘用人員與池州市精信人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)提供勞務(wù)服務(wù)。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1-3個(gè)月，試用期間不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律取消聘用資格。
2、薪酬待遇：綜合服務(wù)費(fèi)為6-8萬(wàn)元/年，含基本工資、五險(xiǎn)一金(單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分)等。
3、福利待遇：五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。
五、疫情防控
報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件4），落實(shí)考試期間疫情防控最新相關(guān)要求。不能提供疫情防控相關(guān)證明材料的或不適宜參加考試的考生，不予參加考試。所有報(bào)名人員參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢時(shí)應(yīng)正確佩戴防護(hù)口罩，接受體溫測(cè)量（小于37.3℃）、核驗(yàn)安康碼綠碼、行程碼綠碼后方可進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)場(chǎng)所。
六、有關(guān)事項(xiàng)
（一）所有與本次招考有關(guān)信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站陸續(xù)公布。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（三）本公告由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0566-2020652
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件1：2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)政務(wù)外包崗位計(jì)劃表.xls
池州市精信人力資源服務(wù)有限公司
2022年9月9日
