因工作需要，香洲區(qū)科技和工業(yè)信息化局面向社會(huì)公開招聘編外行政輔助人員 1 名。公告如下：

一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)； 

3.誠實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

（二）職位表及薪酬待遇

職位名稱	資格條件	待遇	崗位職責(zé)
產(chǎn)業(yè)研究專員	1.年齡：40周歲以下（1982年9月9日以后出生）； 2.性別：不限； 3.專業(yè)：不限； 4.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（國內(nèi)雙一流學(xué)校優(yōu)先）； 5.工作經(jīng)歷：具有2年以上產(chǎn)業(yè)研究機(jī)構(gòu)、金融投資機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或政府發(fā)改、科技、工信部門產(chǎn)業(yè)或行業(yè)研究及材料起草工作經(jīng)驗(yàn)； 6.其他： （1）熟悉政府經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)工作，對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢有一定的分析研判能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立開展科技創(chuàng)新、實(shí)體產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究工作； （2）知識(shí)面寬，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力，有較好的文字能力、語言表達(dá)能力和政策研究能力； （3）具備良好的組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有高度的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力； （4）研究生優(yōu)先。	每人每年人力成本25萬元（含工資、績效考核獎(jiǎng)金、社會(huì) 保險(xiǎn)、公積金、工會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)、殘保金、管理費(fèi)、體檢、 培訓(xùn)等所有費(fèi)用）。	1、負(fù)責(zé)追蹤研究國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢及產(chǎn)業(yè)（人工智能、集成電路、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥等）、科技發(fā)展動(dòng)向及政策，對(duì)產(chǎn)業(yè)、科技前沿動(dòng)態(tài)、產(chǎn)業(yè)或行業(yè)規(guī)劃進(jìn)行研究，形成行業(yè)分析報(bào)告或者區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告； 2、根據(jù)國家部委、省、市在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、科技的政策動(dòng)態(tài)和戰(zhàn)略規(guī)劃方面，為本區(qū)域優(yōu)化產(chǎn)業(yè)環(huán)境、政策體系、提升發(fā)展質(zhì)量，提供建設(shè)性意見； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成企業(yè)對(duì)接、區(qū)域推薦、政策宣講、企業(yè)培訓(xùn)等綜合性產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作；

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料以壓縮包格式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，壓縮包及郵件標(biāo)題命名格式為“職位名稱+姓名”，如“產(chǎn)業(yè)研究專員張三”。

2.報(bào)名時(shí)間

即日起至9月22日（周四）。

3.報(bào)名材料

（1）《香洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)派遣行政輔助/專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》word文檔一份、掃描件一份（見附件1，掃描件需本人填寫并簽名）；

（2）應(yīng)聘者本人身份證（雙面）掃描件一份；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證掃描件一份；

（4）留學(xué)回國人員報(bào)名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等掃描件一份；

（5）應(yīng)聘者近期彩色免冠一寸照片電子版1張；

（6）招考崗位需職稱的提供職稱證書掃描件一份；

（7）《信息采集表》（見附件2）；

（8）招考崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供相關(guān)證明；

（9）其他材料。

（二）資格審查及初步篩選

資格審查主要根據(jù)報(bào)考者提交的資料，嚴(yán)格按照招聘條件擇優(yōu)篩選，通過篩選參加考試的人員將以郵件或短信方式通知報(bào)考者具體考試信息，請(qǐng)留意郵件或短信。對(duì)于未入選人員不予通知。

因個(gè)人原因無法聯(lián)系或未按通知時(shí)間參加考試的，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘資格，相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人證明材料以及在報(bào)名表中所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性和有效性負(fù)責(zé)，虛假信息或欺詐、隱瞞真實(shí)信息等行為一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘的資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

（三）考試

考試內(nèi)容、形式以及時(shí)間地點(diǎn)等信息將另行通知。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)類《入職體檢》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

考察是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實(shí)、有效的無犯罪記錄證明材料?？疾旌细竦?，確定為擬聘人員；不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘人員名單在公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

三、聘用

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制度管理，合同期限2年。試用期1或2個(gè)月。試用期滿，考核合格的正式聘用；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，經(jīng)用工單位同意，可在面試成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

四、其他

（一）報(bào)名咨詢電話：0756-8582209

（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審核，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司

2022年9月9日

附件1：香洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)派遣行政輔助專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附件2：信息采集表.xlsx