根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知 》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）等政策法規(guī)要求，新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院使用全供事業(yè)編制，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高技能人才3名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2009年2月經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)組建的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校坐落于牧野大地、衛(wèi)水之濱，位于豫北中心城市新鄉(xiāng)市國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。學(xué)校占地2450畝，建筑面積65.46萬(wàn)平方米?，F(xiàn)有固定資產(chǎn)總值17億元，其中教學(xué)儀器設(shè)備總值2億余元。設(shè)有師范學(xué)院、智能制造學(xué)院、交通學(xué)院等13個(gè)二級(jí)學(xué)院，開(kāi)設(shè)高職專(zhuān)業(yè)（方向）63個(gè)，目前全日制在校生3萬(wàn)余人。

學(xué)校是全國(guó)第一批“職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)”試點(diǎn)單位，首批“河南省高水平高職學(xué)校和高水平專(zhuān)業(yè)群”建設(shè)單位，先后被評(píng)為“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“高等職業(yè)教育改革發(fā)展成果優(yōu)秀典型案例全國(guó)20強(qiáng)”“中國(guó)技能大賽冠軍選手單位”“全國(guó)新能源汽車(chē)關(guān)鍵技術(shù)技能大賽突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”“國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地”“河南省文明校園標(biāo)兵”“河南省校企合作先進(jìn)單位”“河南省園林單位”“河南省平安校園”。學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有河南省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)和河南省教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家7人、國(guó)家級(jí)技能大師2人、全國(guó)技術(shù)能手8人，先后涌現(xiàn)出全國(guó)優(yōu)秀教師、河南省職教專(zhuān)家、河南省高層次人才以及“中原千人計(jì)劃”中原領(lǐng)軍人才等各類(lèi)優(yōu)秀教師80余名。

二、專(zhuān)業(yè)及數(shù)量

具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招聘高技能人才計(jì)劃一覽表》（附件1）。

招聘 崗位	招聘 專(zhuān)業(yè)	招聘 名額	學(xué)歷	年齡
高技能人才	機(jī)電一體化、工業(yè)機(jī)器人、電氣工程及自動(dòng)化	2	專(zhuān)科及以上學(xué)歷（專(zhuān)科學(xué)歷僅限高職）； 全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考	年齡不超過(guò)35周歲（1986年7月1日以后出生）
	數(shù)控技術(shù)	1

三、選聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及其他要求，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。同時(shí)具備以下條件：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷（專(zhuān)科學(xué)歷僅限高職）；

2.年齡不超過(guò)35周歲（1986年7月1日以后出生）；

3.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考；

4.世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手或全國(guó)技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上選手或全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手（一類(lèi)職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項(xiàng)前10名、雙人賽項(xiàng)前7名、三人賽項(xiàng)前5名的選手）；

5.報(bào)考人員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得時(shí)間為2017年1月1日之后，所獲獎(jiǎng)項(xiàng)與招聘專(zhuān)業(yè)一致或相近。

（四）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿(mǎn)5年的人員；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)；

5.因違反教師職業(yè)道德，被單位開(kāi)除或解除聘用合同的；

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋嘿Y格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）資格審查

學(xué)校按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員的資質(zhì)證件、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘崗位名額比例最低為1:1，對(duì)達(dá)不到比例的崗位取消招聘計(jì)劃。

（二）面試

1.面試采用試講和實(shí)際操作技能測(cè)試的方式進(jìn)行，總成績(jī)=面試成績(jī)+實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)。

2.試講按所報(bào)崗位及學(xué)科，講一節(jié)微型課，滿(mǎn)分為30分；實(shí)際操作技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試者崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際操作能力，滿(mǎn)分為70分。

3.面試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照其崗位（專(zhuān)業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對(duì)于考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額使用，未能實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)取或調(diào)劑名額的，依照競(jìng)賽名次確定參加體檢的人員；仍不能確定時(shí)，通過(guò)面試加試按成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行（對(duì)身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）,費(fèi)用自理。

（四）考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后實(shí)施。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

（五）聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

聘用人員確定后，要按時(shí)到學(xué)校報(bào)到，由學(xué)校及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員在學(xué)校服務(wù)期限為5年，5年內(nèi)不準(zhǔn)跨單位流動(dòng)和調(diào)出。試用期及試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位做出解聘意見(jiàn)，到有關(guān)部門(mén)備案。被解聘人員，由戶(hù)口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、報(bào)名

1.報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證、報(bào)考崗位要求的獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)材料原件以及所有材料的復(fù)印件1份，同時(shí)準(zhǔn)備近期1寸免冠照片2張。

2.有工作單位的需出具單位同意報(bào)考的證明。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息及相關(guān)證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。

4.報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日—9月28日工作時(shí)間。

5.報(bào)名地址：新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)三路6號(hào)新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（綜合樓922房間）。

6.聯(lián)系人：仝老師 張老師

聯(lián)系電話(huà)：0373—3721008。

7.報(bào)名人員入校前需提供48小時(shí)核酸檢測(cè)證明，行程碼和健康碼均為綠碼，外地來(lái)（返）新人員需遵守新鄉(xiāng)市防疫政策。

六、疫情防控要求

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情情況和實(shí)際需求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將對(duì)面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.xxvtc. edu.cn/)，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量、核酸檢測(cè)等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法嚴(yán)肅追責(zé)。

六、紀(jì)律要求

（一）按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)校紀(jì)委進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

本方案由新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2022年9月14日

附件1：2022高技能人才招聘計(jì)劃.xlsx

附件2：新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高技能人才報(bào)名表.doc