平果市工業(yè)和信息化局2022年編外聘用人員招聘公告

為客觀、公正做好我局編外聘用人員招聘工作，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際情況和工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人數(shù)

辦公室工作人員1名（三類崗位）

二、資格條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄。

3.能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從安排，具有較強(qiáng)的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，能夠熟練使用辦公軟件（如word、excel等）。

4.年齡在18歲至30歲之間(即1992年8月31日至2004年8月31日期間出生），男女不限，要求全日制大專學(xué)歷以上，有漢語言文學(xué)類、文秘類、會計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先錄取。

5.身體健康，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，勝任聘用崗位工作。

6.有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（1）曾受過刑事處罰的;

（2）曾被辭退、開除公職的;

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

（5）其他不符合報(bào)名條件或違反規(guī)定不得聘用為編外聘用人員的。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行面向社會公開招聘方式。按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、審批、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）在政府網(wǎng)上發(fā)布招聘公告時(shí)間：2022年9月15日-23日；

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日-2022年9月27日（每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）；

（三）報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：平果市行政大樓A311室（平果市工業(yè)和信息化局辦公室）。

（五）考生報(bào)考時(shí)須提供以下材料復(fù)印件（原件經(jīng)工作人員現(xiàn)場核驗(yàn)后退回）：①本人有效居民身份證；②畢業(yè)證和學(xué)位證(2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)；③報(bào)名登記表；④近期小二寸彩色免冠標(biāo)準(zhǔn)照3張；⑤報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

（六）資格審查

由市工信局組織相關(guān)工作人員對照招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核（應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供涉及報(bào)考資格申請材料或信息不實(shí)，影響報(bào)考資格審查結(jié)果的，取消其參加面試的資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理），資格審核合格者方可進(jìn)行面試。

（七）面試時(shí)間及范圍

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2、面試。滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等，成績在面試結(jié)束后及時(shí)公布。

3、面試時(shí)間：待定（以市工信局辦公室通知為準(zhǔn)）

4、面試地點(diǎn)：平果市工業(yè)和信息化局三樓會議室(A301)。

5、參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試考場。

（八）體檢（費(fèi)用自理）

市工信局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、面試人選。體檢不合格的按面試成績從高到低確定遞補(bǔ)體檢人員，體檢結(jié)果合格的確定為擬聘用人員。

（九）公示、審批與聘用

確定為擬聘用人員后，擬聘用人員需在2天內(nèi)提供轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明。擬聘用人員名單將在平果市人民政府網(wǎng)公示3日。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

四、薪酬待遇

根據(jù)平果市人民政府關(guān)于印發(fā)《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》的通知（平政發(fā)〔2018〕11號）實(shí)施。差旅費(fèi)參照行政事業(yè)單位在職在編干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)條件方可報(bào)名。報(bào)考人員須對本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

招聘咨詢電話：0776-5827179（平果市工業(yè)和信息化局辦公室）

特此公告。

附件：平果市工業(yè)和信息化局2022年編外聘用人員報(bào)名表.docx