根據(jù)工作需要，北海市海城區(qū)委政法委擬面向社會公開引進(jìn)2名編外急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

詳見《2022年北海市海城區(qū)委政法委編外引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)對象應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)；

2.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具體見《計(jì)劃表》；

6.18周歲以上、35周歲以下（1986年9月26日至2004年9月26日期間出生)；碩士研究生或具有相關(guān)證書人員年齡可放寬到40周歲以下（1981年9月26日以后出生），具體見《計(jì)劃表》。

（二）具有下列情形之一的人員，不得作為引進(jìn)對象

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的；

3.轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的；

5.受處分期間的；

6.其他不適宜引進(jìn)聘用的情形。

本次招聘所涉及的學(xué)歷、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以2022年9月26 日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、引進(jìn)程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2022年9月26日至9月30日（工作日：上午8:00-12:00、下午15:00-18:00）；

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

3.報名地點(diǎn)：北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局（地址：北海市海城區(qū)長青北路15號海城區(qū)政府小禮堂213室)，聯(lián)系電話：0779-3075303/2097727。

4.報名申請：報名人員攜帶2張近期免冠小2寸照片，有效居民身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、職業(yè)資格證書等報名材料原件及復(fù)印件到北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局現(xiàn)場報名，并填寫《2022年北海市海城區(qū)委政法委引進(jìn)編外急需緊缺人才報名登記表》一式兩份(見附件2)。

5.資格審查：海城區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報名人員是否符合引進(jìn)條件。報名人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者或提供的信息不真實(shí)或不準(zhǔn)確，取消考試資格。

6.領(lǐng)取考試通知書：報名人員憑有效居民身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取，時間另行通知。

（二）考試

1.筆試

筆試主要測評應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能。筆試總成績100分。

開考比例：招聘崗位聘用人數(shù)與通過報名資格審查的人數(shù)原則上達(dá)到1：3的比例方可開考。未達(dá)開考比例，確需開考的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，報海城區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。

2.面試

進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘崗位聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。面試總成績100分，60分合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)海城區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序；面試考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后當(dāng)場向考生宣布成績。

入圍面試人員的綜合成績：綜合成績按百分制計(jì)算，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。

筆試、面試時間地點(diǎn)：詳見考試通知書

（三）考察和體檢

1.確定考察和體檢人選

根據(jù)報考人員的綜合成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與考生人數(shù)1∶1的比例確定考察、體檢人選。

2.考察

考察工作采取多種形式，全面了解考察人選的情況，同時要對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。結(jié)合“數(shù)字海城”平臺建設(shè)，涉及保密紀(jì)律、原則性問題，考察著重品德、操守、社會關(guān)系等?？疾旖M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正的確定被考察人的考察結(jié)果。

3.體檢

體檢由海城區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，根據(jù)綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消招聘計(jì)劃。

（四）公示、聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間為7日。公示無異議，經(jīng)海城區(qū)編外引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報海城區(qū)委、區(qū)政府審定同意后，辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。

（五）管理和待遇

1.管理

采取編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才，由海城區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)用人單位與其簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿，合格的正式聘用，不合格的及時解聘。

通過編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。根據(jù)實(shí)際需要以5年為一個聘期，聘期滿后，結(jié)合工作需要和聘期考核結(jié)果，原聘人員在同等條件下優(yōu)先續(xù)聘。

2.享受的待遇

通過編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才，享受的待遇按照《北海市海城區(qū)編外引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）報名不收取任何費(fèi)用。

（二）報名參加引進(jìn)招聘的人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有偽造、涂改證件或在考試過程中有作弊行為的一律取消聘用資格，所造成的一切后果由其本人承擔(dān)。

（三）報名參加引進(jìn)招聘的人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由其本人承擔(dān)。

咨詢電話：

海城區(qū)委政法委：0779-3071507

海城區(qū)人力資源和社會保障局：0779-3075303、2097727

中共北海市海城區(qū)委政法委員會北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局

2022年9月26日

附件1

2022年北海市海城區(qū)委政法委編外引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表

序號

主管部門

招聘單位

招聘崗位名稱

招聘 人數(shù)

年齡

學(xué)歷要求

學(xué)位要求

專業(yè)要求

證書要求

崗位需求

招聘對象范圍

聯(lián)系地址 及電話

備注

1

北海市海城區(qū)委政法委

北海市海城區(qū)社會治理綜合指揮中心

工作 人員

2

18周歲以上、35周歲以下

本科及以上

無

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類 [計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)碩士（專業(yè)碩士）、軟件工程碩士（專業(yè)碩士），計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全]

計(jì)算機(jī)二級及以上

負(fù)責(zé)“數(shù)字海城”全域治理指揮中心運(yùn)營維護(hù)工作。

面向社會

海城區(qū)長青北路15號海城區(qū)政府小禮堂213室 0779-3075303/2097727