2022年廣東韶關(guān)南雄市基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招聘1人公告(二)
南雄市2022年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘公告(二)
根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法>的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕21號(hào)）精神，為充分發(fā)揮高校畢業(yè)生服務(wù)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要作用，結(jié)合公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)當(dāng)前在穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)中承擔(dān)的繁重任務(wù)，按照公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)和困難高校畢業(yè)生優(yōu)先的原則，南雄市2022年度組織公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
南雄市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（南雄市就業(yè)服務(wù)中心、南雄市人才工作中心）從事公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的崗位。具體崗位要求見(jiàn)崗位表（附件1）。本次崗位招募委托第三方人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。崗位職責(zé)如下：
(一)協(xié)助開(kāi)展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作；
(二)協(xié)助開(kāi)展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作；
(三)協(xié)助開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作；
(四)協(xié)助開(kāi)展公益性崗位、就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)工作；
(五)協(xié)助開(kāi)展就業(yè)信息收集、調(diào)查和分析相關(guān)工作；
(六)協(xié)助開(kāi)展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。
二、招聘對(duì)象
畢業(yè)2年內(nèi)（以畢業(yè)證落款日期算起）的全日制普通高校畢業(yè)生(指普通高等學(xué)校畢業(yè)生、技工院校取得高級(jí)工和技師<高級(jí)技師>相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同)。
三、薪酬待遇
獲聘人員為公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位臨時(shí)服務(wù)人員，聘用期限為2年，期滿后不再續(xù)聘。按照《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，用人單位與招募的基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員簽訂勞動(dòng)合同。高校畢業(yè)生服務(wù)期間，補(bǔ)貼待遇參照當(dāng)?shù)兀h級(jí)）同條件事業(yè)單位新招聘高校畢業(yè)生的工資水平。
四、報(bào)考條件
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)和困難高校畢業(yè)生優(yōu)先原則，招聘符合以下條件的畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先招募廣東高?；驈V東生源的困難高校畢業(yè)生。
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有滿足履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力；
5.畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生。
具備以下情形之一的廣東高?；驈V東生源畢業(yè)生(簡(jiǎn)稱“困難高校畢業(yè)生”)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招募:
1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的(持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證之一，或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T)；
2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的;
3.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的;
4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
五、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年9月30日—10月8日。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
采用電子郵件方式報(bào)名：應(yīng)聘者填寫(xiě)《南雄市2022年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并將該報(bào)名表和以下報(bào)名材料（電子版或掃描版）按順序編號(hào)，打包成一個(gè)文件夾壓縮（壓縮文件夾內(nèi)相關(guān)材料按材料名稱重命名），編輯好郵件主題（郵件主題命名格式為：姓名+最高學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+專業(yè)+2022年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位報(bào)名材料）在2022年10月8日17:00時(shí)前發(fā)送至指定郵箱（sgnxbmzy@163.com）。未按要求備注郵件主題以及未在截止時(shí)間前提交報(bào)名材料將不予審核。
1.《南雄市2022年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)名表》可編輯電子版、下載打印并簽署姓名后的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）各一份；（附件2）
2.本人近期2寸免冠正面證件電子照片（文件名為姓名.jpg，大小為20KB）；
3.本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書(shū)等與報(bào)名條件相關(guān)證書(shū)證明材料的清晰圖片或掃描件。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定證明材料的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；
4.技工院校取得高級(jí)工和技師（高級(jí)技師）相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)清晰圖片或掃描件（根據(jù)自身情況相應(yīng)提供）；
5.定向生、委培生報(bào)名時(shí)需提供所在院校和委培（定向）單位同意報(bào)考證明材料的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；
6.國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)名時(shí)需提供工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明材料的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；
7.考生承諾書(shū)(附件3）下載打印并簽署姓名后的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；
8.榮譽(yù)證書(shū)等其他佐證材料掃描件（根據(jù)自身情況相應(yīng)提供）；
9.有關(guān)證明材料（提供以下證明材料其中之一）：
（1）屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的，需提供《城鄉(xiāng)低保證》、《五保供養(yǎng)證》、《特困職工優(yōu)待證》、《扶貧卡》或《城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明》其中之一的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；
（2）屬經(jīng)評(píng)定為殘疾人員的，需提供《殘疾證》的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；
（3）屬辦理失業(yè)登記手續(xù)1年及以上人員的，需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；
（4）屬認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》第七頁(yè)就業(yè)援助卡中就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況標(biāo)注的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；
以上報(bào)名材料電子版應(yīng)調(diào)整圖片等佐證材料至適當(dāng)大小尺寸后提交報(bào)名有效，文件總大小應(yīng)不超過(guò)5MB，未按要求提交齊全報(bào)名資料的，資格審核不通過(guò)。
（三）線上資格初審
對(duì)線上提交報(bào)名資料的報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格初審，通過(guò)郵件回復(fù)初審結(jié)果。在報(bào)名截止后一個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件的報(bào)考人員，應(yīng)在2022年10月9日下午17:00時(shí)前電話確認(rèn)報(bào)考情況，確保及時(shí)接收后續(xù)相關(guān)考試通知。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.根據(jù)崗位用人需求,按照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件7）進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入目錄的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入目錄的，可選擇目錄中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
2.取得高級(jí)工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)的我省技工院校、中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，在政策上視同大專學(xué)歷人員；取得技師（高級(jí)技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)的我省技工院校、中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，在政策上視同本科學(xué)歷人員。
3.國(guó)有單位在編在職（崗）人員報(bào)名時(shí)，須征得工作單位及其主管部門(mén)同意，不如實(shí)提供同意報(bào)考證明的，取消報(bào)考資格。
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢察及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
6.報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯(cuò)誤或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
六、招聘方式
（一）量化測(cè)評(píng)
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，按照量化測(cè)評(píng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分和排名（量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件4），將困難高校畢業(yè)生、專業(yè)相關(guān)性、學(xué)歷層次、在校期間獲得榮譽(yù)、中共黨員、相關(guān)證書(shū)等六項(xiàng)作為測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合打分，分?jǐn)?shù)相同的，并列排名。進(jìn)入面試人員名單以及線下資格審查時(shí)間和地點(diǎn)將在南雄市人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢。
（二）面試
資格初審符合招聘條件的考生,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和量化測(cè)評(píng)指標(biāo)得分按1:6（不足1:6比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定）進(jìn)入面試，因評(píng)分相同造成并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體辦法以面試公告為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位。
面試時(shí)間和地點(diǎn)以南雄市人民政府網(wǎng)公布的面試公告為準(zhǔn)，請(qǐng)進(jìn)入面試的考生及時(shí)留意相關(guān)公告并按公告規(guī)定按時(shí)參加面試，主管單位不再另行發(fā)放面試通知書(shū)。未按面試公告要求參加面試考試的后果自負(fù)。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
按綜合成績(jī)確定聘用人員，考生的綜合成績(jī)=量化測(cè)評(píng)得分×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位計(jì)算。若總成績(jī)相同，則依次按照主考官面試成績(jī)高低確定名次，主考官面試成績(jī)相同的，則另外安排面試。
考生面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單將在所有考生面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在南雄市人民政府網(wǎng)公布。
七、體檢、考察、公示和聘用、遞補(bǔ)
（一）體檢
根據(jù)擬聘用人數(shù)和考生的綜合成績(jī)確定體檢名單。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）組織實(shí)施。體檢不合格人員在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢。體檢組織單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)十個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，逾期不書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不予聘用，并按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)將另行公告。
（二）考察
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》文件要求，由用人單位對(duì)擬聘用對(duì)象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、個(gè)人征信情況、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。擬聘用考察人員未在要求的時(shí)間內(nèi)提供考察材料，或不主動(dòng)辦理個(gè)人檔案調(diào)動(dòng)手續(xù)的，視為放棄考察資格?？疾觳缓细裾呋蚩疾旌细竦救颂岢龇艞?，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。
（三）公示和聘用
結(jié)合體檢、考察結(jié)果確定的擬聘用人員名單將在南雄市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。具體工作崗位由用人單位統(tǒng)籌安排?；鶎庸簿蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年，除法律法規(guī)另有規(guī)定外服務(wù)期滿應(yīng)終止勞動(dòng)合同，不再續(xù)聘。聘用人員未報(bào)到或服務(wù)時(shí)間未滿6個(gè)月因各種原因退出崗位的，可在候選名單中安排遞補(bǔ)或重新招募。同一崗位的服務(wù)期限累計(jì)不超過(guò)2年，法律法規(guī)規(guī)定的情形除外。
（四）遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同崗位報(bào)考、考試成績(jī)合格的考生中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（1）報(bào)考人員體檢或考察不合格的；
（2）報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
（4）法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；
（5）報(bào)考人員不能按期辦理完畢個(gè)人檔案調(diào)檔、政審等手續(xù)的；
（6）個(gè)人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按照規(guī)定的程序辦事，堅(jiān)持原則、公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
九、面試和體檢應(yīng)試人員防疫指南
根據(jù)廣東省《關(guān)于有序恢復(fù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘線下工作的通知》要求，應(yīng)聘人員須自公告發(fā)布日起在小程序“粵省事”健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來(lái)粵方式等情況，認(rèn)真閱讀《考生疫情防控須知》（附件5）。在線下資格審查當(dāng)天將填寫(xiě)好的《考生健康卡》和《考生疫情防控承諾書(shū)》（附件6，需簽名）交給工作人員。所有考生在面試當(dāng)天均應(yīng)出示粵康碼、行程卡等電子健康碼綠碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（電子、紙質(zhì)同等效力），接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，按《關(guān)于有序恢復(fù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘線下工作的通知》規(guī)定不得進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)。排隊(duì)等待掃碼時(shí)，每位人員應(yīng)保持1米以上距離，考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)不能扎堆聚集，考試結(jié)束后應(yīng)立即離場(chǎng)。如應(yīng)試人員所持粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或連續(xù)3次測(cè)量體溫≥37.3℃的，不得進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域。
十、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，涉嫌犯罪的，移動(dòng)司法機(jī)關(guān)處理。
3.本次專項(xiàng)招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任，監(jiān)督或投訴電話：0751-3822460。
4.支持基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期間積極通過(guò)市場(chǎng)化就業(yè)、升學(xué)、參軍或考取機(jī)關(guān)事業(yè)單位等方式另謀職業(yè)。
5.招聘公告發(fā)布網(wǎng)站為“南雄市人民政府網(wǎng)”（https://www.gdnx.gov.cn/zwgk/rsxx/zkxx/），請(qǐng)考生在此網(wǎng)站“招考信息”一欄查看招聘公告、面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單。
6.本公告未盡事宜，由南雄市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0751-3886789。
南雄市人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月30日
附件1：南雄市2022年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位表(二).xlsx
附件2：南雄市2022年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
附件4：南雄市2022年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招聘量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)表(二).doc
附件7：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
