南京軌道交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司由南京地鐵集團(tuán)有限公司和中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司共同出資，于2022年7月注冊(cè)成立。公司旨在以高新技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)指引，打造軌道交通數(shù)字化、智慧化、一體化的智慧產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)，成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智慧運(yùn)維系統(tǒng)、機(jī)電系統(tǒng)集成總包及其維保服務(wù)解決方案提供商。

為滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，搭建專業(yè)、高效、精干的人才隊(duì)伍，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件1。

二、招聘條件

1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

2. 能適應(yīng)崗位要求，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、使命感。

3. 身體健康，無(wú)妨礙崗位工作的相應(yīng)疾病。

3. 無(wú)違規(guī)、違紀(jì)、違法等不良行為記錄。

4. 專業(yè)能力和業(yè)績(jī)特別突出的，年齡條件可適當(dāng)寬放（年齡以2022年12月31日為截止日期進(jìn)行計(jì)算）。

5. 符合招聘崗位要求的其他相關(guān)條件（見附件1）。

三、招聘程序

（一）公告發(fā)布

在南京地鐵官網(wǎng)（https://www.njmetro.com.cn）、“南京地鐵招聘選才”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日至2022年10月22日，報(bào)名時(shí)間段為截止日前的每天08:00-20:00；未招滿崗位可截止至2023年3月30日前報(bào)名有效。

2. 報(bào)名方式：通過(guò)南京地鐵官方網(wǎng)站登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或搜索“南京地鐵招聘選才”微信公眾號(hào)進(jìn)入招聘微平臺(tái)報(bào)名。

3. 請(qǐng)應(yīng)聘者按照崗位和專業(yè)需求，慎重選擇適合自己的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷；面試地點(diǎn)請(qǐng)選擇“南京”。

4. 報(bào)名須上傳材料：

（1）身份證正、反面電子件。

（2）畢業(yè)證書（學(xué)位證書）電子件。

（3）含二維碼的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》圖片或國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證圖片。

（4）單位社保繳納記錄證明。

（5）崗位任職資格中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、電子照片（上傳至“其他材料上傳”欄內(nèi)）。

（三）資格審核

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告要求不符或出現(xiàn)弄虛作假情況者，取消應(yīng)聘及錄用資格。

1. 資格初審

資格初審采取線上審核的形式，根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考條件及任職要求進(jìn)行審核。應(yīng)聘者的信息填寫錯(cuò)漏、資料上傳不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)自查，因自查不及時(shí)產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘者自主承擔(dān)。

2. 資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。

（2）資格復(fù)審需攜帶資料、具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；應(yīng)聘者請(qǐng)保持聯(lián)系方式（電話、短信等）暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（四）綜合測(cè)試

資格復(fù)審合格者憑本人有效期內(nèi)身份證參加綜合測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

1. 測(cè)評(píng)

現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)手機(jī)微信掃碼進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)限為20分鐘。

2. 面試

結(jié)合招聘職數(shù)位，根據(jù)資格初審結(jié)果，按照1:3的比例確定面試人員名單（不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定）；部分職位根據(jù)需要可安排筆試。

3. 具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

4. 面試工作結(jié)束后，按照綜合排序，擇優(yōu)進(jìn)行擬錄用安排。

（五）體檢與考察

1. 安排擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2. 對(duì)體檢合格人員按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

3. 入職體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者墊付，入職后憑發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷。

4. 體檢及考察不合格或因候選人主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）錄用與待遇

1. 體檢、考察合格的擬聘用人員，與南京軌道交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂全日制勞動(dòng)合同（含試用期），繳納六險(xiǎn)二金；提供工作餐、帶薪休假、健康體檢、節(jié)日福利、生日福利等。

2. 被聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用；試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

3. 擬聘用人員須在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配安排者，取消聘用資格。

四、報(bào)名入口

1. 南京地鐵招聘管理系統(tǒng)報(bào)名入口

http://zhaopin.njmetro.com.cn

2. 招聘微信公眾號(hào)

五、注意事項(xiàng)

1. 本次招聘所有投遞資料概不退還，公司負(fù)責(zé)保密。

2. 應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

1. 聯(lián) 系 人：李老師；

2. 聯(lián)系電話：025-58880851；

3. 咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

附件1：南京軌道交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2022年10月社會(huì)招聘需求崗位.docx

南京軌道交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2022年10月8日