2022年浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院招聘5人公告

來(lái)源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 2022-10-08 16:31:51

浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院2022年公開(kāi)招聘人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院是浙江省人民政府直屬公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正廳級(jí)，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。主要職責(zé)是承擔(dān)全省全局性戰(zhàn)略性以及熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研究咨詢、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)政策研究咨詢、綠色發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢、社會(huì)和文化發(fā)展研究咨詢、規(guī)劃研究與編制、全過(guò)程工程咨詢和鐵路PPP項(xiàng)目實(shí)施機(jī)構(gòu)職責(zé)等。單位位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本批次招聘需求為咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位（專業(yè)技術(shù)崗位）5人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（詳見(jiàn)附件1）。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）（留學(xué)歸國(guó)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2022年10月17日17時(shí)，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱zdprighy@126.com，附報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件2）及相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱資格證書、職業(yè)資格證書等材料掃描件）。

2.資格初審。公告之日起至2022年10月21日17時(shí)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并以電話、短信或郵件方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位不受開(kāi)考比例限制。

3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證，確認(rèn)其應(yīng)聘資格。

（二）考試

咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位直接安排面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

1.面試。資格復(fù)審和面試初定于10月底舉行。具體安排以通知為準(zhǔn)。

面試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱（職業(yè)資格）證（聘）書等材料原件及復(fù)印件1份，并提供1張近期正面免冠2寸照片，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的證件（證明）不全或與報(bào)考資格條件不相符，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配性、分析與解決問(wèn)題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)60分以下視為不合格。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位按面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例（入圍末位遇有成績(jī)相同者，通過(guò)加試另行淘汰）確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：