根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘臨時(shí)聘用人員6名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

自愿報(bào)名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員性質(zhì)為臨時(shí)聘用，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

三、招聘崗位

擬公開招聘臨時(shí)聘用人員6名，具體崗位及相關(guān)條件要求詳見下表：

部門	崗位 類別	崗位 名稱	招聘 人數(shù)	崗位要求及條件	聯(lián)系方式
學(xué)生 工作部 （處）	工勤崗	學(xué)生公寓 值班員	6	1.初中及以上文化程度； 2.身體健康，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神； 3.年齡在45周歲以下（1977年10月1日以后出生）。	王老師 0773- 2319223

四、招聘流程

（一）報(bào)名和資格審查

1．本次招聘采取電子郵件報(bào)名，請于2022年10月20日12:00前將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱：1257442924@qq.com。請?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2022年第二批臨時(shí)聘用人員招聘+崗位名稱+姓名”，請將相關(guān)應(yīng)聘材料按下列材料分類命名，按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱（壓縮文件包不得超過5M）：

2．應(yīng)聘人員須提供以下材料：

（1）《桂林電子科技大學(xué)臨時(shí)聘用人員報(bào)名登記表》1份（見附件）；

（2）個(gè)人簡歷；

（3）身份證；

（4）學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證明；

（5）職稱證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待考核時(shí)再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。

3．人事處和學(xué)生工作部（處）共同負(fù)責(zé)受理報(bào)名和對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員電子郵件報(bào)名提供材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報(bào)名登記表》填寫不實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試、面試資格

通過資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計(jì)入面試成績。

因個(gè)人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。

（三）筆試、面試安排

1．筆試內(nèi)容（滿分100分）

學(xué)生工作部（處）組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運(yùn)用等。

筆試成績在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

2．面試內(nèi)容（滿分100分）

人事處和學(xué)生工作部（處）組成考核小組，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿分為100分。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)。

（四）面試成績及考核人員公示

應(yīng)聘人員面試成績及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

面試成績從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

同時(shí)，學(xué)校對進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。

公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

五、聯(lián)系方式

人事處 龔老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378。

桂林電子科技大學(xué)人事處

2022年10月14日

附件：《桂林電子科技大學(xué)臨時(shí)聘用人員報(bào)名登記表》.doc