2022年下半年浙江寧波市海曙區(qū)望春街道第二次招聘編外3人公告

來源：寧波市海曙區(qū)人民政府-望春街道 2022-10-20 10:47:55

寧波市海曙區(qū)望春街道2022年下半年第二次招聘編外工作人員公告

根據工作需要及相關規(guī)定，海曙區(qū)望春街道擬面向社會公開招聘編外工作人員3名。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序公開招聘編外工作人員。

二、招聘對象基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。

2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質。

3.具備國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)。

4.具有適應崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、人數、專業(yè)、學歷、范圍、資格條件及福利

招聘崗位

招聘人數

學歷要求

任職條件

所學專業(yè)要求

工作內容

機關輔助

3人

國家承認的大學本科及以上學歷

1.年齡在35周歲以下：1987年10月20日（包含）以后出生；

2.有較強的溝通協調能力；

3.有文字工作經驗者優(yōu)先

不限

從事綜合文字、統(tǒng)計、窗口等工作，具體服從分配。

薪金福利（稅前）：6.3萬/年（包括工資獎金收入、五險一金個人和單位部分等所有費用）

其他福利：單位食堂免費早午餐、工會療養(yǎng)、體檢、節(jié)假日福利、帶薪年休假等。

四、報考程序

(一)報名

1.報名時間：2022年10月20日-11月3日(上午9:00-11:00，下午14:00-16:30，節(jié)假日休息)。

2.報名地點和聯系方式：望春街道辦事處民通街99號510辦公室,電話：0574-87204397，0574-87512153;聯系人:張老師、何老師。

3.報名要求：報名者須在規(guī)定時間內攜帶報名表(詳見附件1)、身份證、戶口本（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、學歷學位證書、養(yǎng)老保險歷年繳納證明等招聘崗位要求所需證件的原件和復印件、一寸近期正面免冠彩照片1張，接受資格審核。確有特殊原因需委托他人代報的，代報者除攜帶上述相關證件材料外，還需隨帶本人身份證原件及復印件；或者將以上材料通過PDF形式發(fā)送到531228466@qq.com，郵件主題為XX應聘XX崗位。

4.應聘人員應嚴格按照資格條件要求進行報名，所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

(二)筆試

筆試時間及地點另行通知。報考人員攜有效期內的第二代身份證及《考生健康申報表》原件（附件1），按照通知的時間和地點參加考試。

筆試內容為寫作，滿分為100分。主要測試報考者寫作能力、分析能力、解決問題能力等。

(三)面試

面試時間及地點另行通知。面試主要測試報考人員口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

(四)成績

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標數1:1的比例確定體檢對象，若總成績相同，以面試成績高的排位在前，總成績和筆試成績都相同，則加試一門寫作?？荚嚦煽円约皡⒓芋w檢人員名單于面試結束5個工作日內在海曙區(qū)望春街道官網上公布。

(五)體檢

體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。體檢費用由報考人員自理。

(六)考察

體檢合格者進入考察?？疾旃ぷ饔赏航值澜M織實施，應聘人員需提供無犯罪記錄證明、人事檔案所在地址，以便考察人員查檔。

考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。在體檢和考察階段因放棄或結果不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示錄用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為2個工作日。公示結束前環(huán)節(jié)若出現崗位名額空缺的，可以在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

公示期滿后無異議的，由派遣公司和擬聘用人員簽訂勞動合同。無正當理由不在規(guī)定時間內辦理手續(xù)的，視作自動放棄。在辦理人事關系轉移或報到手續(xù)時，若發(fā)現應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

五、有關說明

1. 錄用人員在招聘公告發(fā)布一年內若出現離職的，空缺名額可直接從本次招聘相應職位面試合格人員中按表現優(yōu)劣從高到低依次遞補。