因工作需要，淮陰工學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘法律專業(yè)工作人員1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

2.熱愛(ài)法律、審計(jì)工作，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，品行端正、作風(fēng)正派、廉潔自律。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件和業(yè)務(wù)能力。綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的組織管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文案策劃和文字表達(dá)能力。

4.高水平大學(xué)畢業(yè)生（含應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員），具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲（即1987年1月1日后出生）。

5.本科或碩士階段所學(xué)專業(yè)均為法律類相關(guān)專業(yè)，并已通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律執(zhí)業(yè)資格考試。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間

2022年10月13日--2022年11月15日

2.報(bào)名辦法

應(yīng)聘者一律以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式投遞《淮陰工學(xué)院2022年招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附表1），郵件名稱：應(yīng)聘法律工作人員崗位，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：rsc001@hyit.edu.cn，同時(shí)提供以下材料：

（1）身份證掃描件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件及相關(guān)資格證書(shū)掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表掃描件）；

（3）其他證明材料（包括代表性成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件）。

3.注意事項(xiàng)

（1）學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員學(xué)校將通過(guò)電話或郵件回復(fù)，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加考核，否則視為自動(dòng)放棄。

（2）截止2022年11月30日尚未收到考核通知的應(yīng)聘人員即可自行尋找其他就業(yè)機(jī)會(huì)。

三、考核

1.根據(jù)報(bào)名人數(shù)，原則上按照1:3比例進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己瞬捎妹嬖嚪绞交蛘吖P試（或技能測(cè)試）、面試相結(jié)合的方式。

2.筆試（或技能測(cè)試）內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

3.面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。

4.應(yīng)聘人員參加考核前須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證等應(yīng)聘材料的原件交由工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。

5.應(yīng)聘人員如有弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

四、聘用

1.錄用人員實(shí)習(xí)期兩個(gè)月，實(shí)習(xí)期間發(fā)放3000元生活補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)期滿，考核合格，即留校工作，實(shí)行人事代理，享受同類人員相關(guān)待遇。具有博士學(xué)歷學(xué)位且符合進(jìn)編相關(guān)政策的可進(jìn)事業(yè)編制。

2.錄用人員需在指定醫(yī)院參加體檢，如體檢不合格，則不予錄用，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

五、招聘政策咨詢

人事處負(fù)責(zé)此次招聘的政策咨詢。

咨詢電話：0517-83591175

聯(lián)系人：楊老師

六、招聘工作監(jiān)督

淮陰工學(xué)院紀(jì)委機(jī)關(guān)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83591013

聯(lián)系人：王老師

附件：淮陰工學(xué)院2022年招聘工作人員報(bào)名表.doc