為深化工會(huì)改革和建設(shè)，提升社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平，進(jìn)一步充實(shí)基層工會(huì)力量，夯實(shí)基層工會(huì)組織基礎(chǔ)，面向全市公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

本次共招聘社會(huì)化工會(huì)工作者57人，招聘崗位開(kāi)考比例為1:3。招聘崗位詳見(jiàn)《2022年常州市公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．年齡為35周歲以下（1987年11月1日及以后出生）。

3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)（達(dá)到《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）。

6．具有符合職位要求的工作能力。

7．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

8．具有本科學(xué)歷和學(xué)位的報(bào)考人員，報(bào)考金壇區(qū)、武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者崗位的，限常州戶(hù)籍;報(bào)考溧陽(yáng)市社會(huì)化工會(huì)工作者崗位的，限溧陽(yáng)戶(hù)籍。具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的報(bào)考人員，原則上應(yīng)具有常州戶(hù)籍，無(wú)常州戶(hù)籍的，須在常州繳納社會(huì)保險(xiǎn)一年（12個(gè)月）以上。

（二）有下列情形的，不得應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人。

2．因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3．受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

應(yīng)聘人員可通過(guò)常州市總工會(huì)網(wǎng)站（http://czgh.jscz.org.cn/），查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息。

（一）報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

報(bào)名網(wǎng)址：czks.czrsj.cn:8001

1．報(bào)名時(shí)間：

2022 年11月1日9:00—11月3日16:00。

上傳照片為本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

2．資格初審：網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，請(qǐng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)考單位的資格初審（資格審核和照片審核均通過(guò)后，報(bào)名系統(tǒng)將顯示報(bào)名成功）。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，報(bào)名是否成功以報(bào)名系統(tǒng)中最終狀態(tài)為準(zhǔn)。

3．繳費(fèi)：本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間：2022 年11月1日9:00—11月4日11:00。

4．補(bǔ)報(bào)名：報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開(kāi)考比例的職位，由常州市總工會(huì)按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。被取消崗位的報(bào)名人員，可重新登錄補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2022年11月4日14:30—16:00。

5．準(zhǔn)考證打?。簣?bào)名人員可于2022年11月9日10:00起在http://czks.czrsj.cn/“準(zhǔn)考證打印”欄目自行下載，打印準(zhǔn)考證。

請(qǐng)仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交申請(qǐng)材料。虛假填報(bào)申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功之后，不可更改。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)、上傳照片、繳費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

（二）考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1．筆試

（1）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)；《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》相關(guān)知識(shí)；能力素質(zhì)與寫(xiě)作。

（2）筆試采用閉卷方式，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。

（3）筆試日期：2022 年11月12日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（4）須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

（5）成績(jī)查詢(xún)：報(bào)考人員憑身份證號(hào)在常州市總工會(huì)網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。

2．資格復(fù)審

（1）在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，最后一名分?jǐn)?shù)相同的情況，則分?jǐn)?shù)相同的應(yīng)聘人員都進(jìn)入面試。該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（2）在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜將在常州市總工會(huì)網(wǎng)站公布。

3．面試

（1）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

（2）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

4．綜合成績(jī)計(jì)算

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

（三）體檢

1．在面試合格人員中，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選（如筆試成績(jī)與面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人自理。

3．體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察與公示

1．考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招聘單位將采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘職位的匹配度等情況，重點(diǎn)考察人選是否符合捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2．根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在常州市總工會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由各轄市（區(qū)）總工會(huì)、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)集體審議后確定錄用，辦理聘用手續(xù)。

（五）聘用及待遇

1．各轄市（區(qū)）總工會(huì)、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)指定的人才（勞務(wù)）派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期不合格的，取消聘用資格。聘用人員如與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由本人按照有關(guān)規(guī)定自行與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員在與人才（勞務(wù)）派遣公司簽訂勞動(dòng)合時(shí)須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。各轄市（區(qū)）總工會(huì)、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)按照招聘崗位實(shí)際和工作需要，按程序經(jīng)集體研究后，對(duì)新招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者進(jìn)行崗位分配，不服從崗位分配或到期不報(bào)到的視同自動(dòng)放棄。

2．聘用人員待遇根據(jù)《市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市總工會(huì)等部門(mén)關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)全市社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》執(zhí)行。聘用人員由各轄市（區(qū)）總工會(huì)、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)會(huì)同實(shí)際用人單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。

四、招聘監(jiān)督與咨詢(xún)

為嚴(yán)肅紀(jì)律，本次招聘工作由市總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0519—88100023

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0519—88109348

五、防疫要求

詳見(jiàn)附件2：《2022年常州市公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者考試疫情防控告知書(shū)》。

六、本公告由常州市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年常州市社會(huì)化工會(huì)工作者公開(kāi)招聘崗位.xlsx

附件2：2022年常州市公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者考試疫情防控告知書(shū).docx

常州市總工會(huì)

2022年10月28日