杭州市行政大樓服務(wù)保障中心公開招聘編外聘用人員公告

杭州市行政大樓服務(wù)保障中心因單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

窗口服務(wù)人員，共1名。

二、招聘對(duì)象和基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，服從安排，有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律和工作責(zé)任感，無(wú)違法犯罪記錄；

3.身體健康，相貌端正，無(wú)不良嗜好；

4.年齡在35周歲及以下（1986年11月1日以后出生）。如有研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位、或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)技能資格的），年齡可適當(dāng)放寬。

5.具有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6.具有大專及以上學(xué)歷，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月10日。

2.報(bào)名方式：填寫《杭州市行政大樓服務(wù)保障中心公開招聘編外人員報(bào)名表》，并發(fā)送至電子郵箱fwbz_hz@163.com；或登錄智聯(lián)招聘投遞簡(jiǎn)歷：https://jobs.zhaopin.com/CC364709130J40357645005.htm。

3.本次招聘不受最低開考比例限制。

四、考試

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

報(bào)名人員須對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。資格初審后，電話或短信通知入圍人員參加筆試、面試，請(qǐng)隨帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)材料原件。

筆試：筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合應(yīng)用能力知識(shí)。

面試：面試采用現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，主要考察應(yīng)聘者的言談舉止，對(duì)應(yīng)聘者的窗口服務(wù)基本知識(shí)和服務(wù)意識(shí)等作出評(píng)價(jià)。

筆試、面試成績(jī)按50%：50%的比例折算出最終成績(jī)。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考企業(yè)職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，并按上述流程進(jìn)行操作。

報(bào)名咨詢電話：（0571）85253772；

監(jiān)督投訴電話：（0571）85250061。

杭州市行政大樓服務(wù)保障中心

2022年11月1日