因工作需要，太平街道面向社會公開招聘村（社區(qū)）工作人員共10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2022年太平街道公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位簡介表》（附件1）?？稍?ldquo;今日太平”微信公眾號上查詢。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下（1986年10月29日以后出生）。

3.蘇州大市戶籍，戶籍遷入時間截止到公告發(fā)布之日（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。

4.各學(xué)段均具有國家認(rèn)可的學(xué)歷，并在報(bào)名截止前取得并提供相應(yīng)證書方可報(bào)考。其中，國（境）外畢業(yè)的還須于報(bào)名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

5.存在下列情形的人員不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

（2）曾被辭退或開除公職的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

（4） 受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；

（5）實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（6）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（7）其他不宜報(bào)考的情形。

三、報(bào)名和資格審核

（一）報(bào)名時間：2022年10月29日—11月8日17:00（逾期不可報(bào)名）。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名材料按順序打包發(fā)送至郵箱：tpjdzzrsj@163.com，郵件名稱格式：招聘崗位代碼+姓名。

（三）報(bào)名材料：

1.報(bào)名人員填寫完整并簽字的《2022年太平街道公開招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名表》掃描件及WORD文檔（附件2），涉及的時間欄目需精確到年月；

2.身份證原件(正反面)掃描件；

3.戶籍證明原件掃描件（戶口本戶主頁及本人頁或當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具的戶籍證明）；

4.各學(xué)段學(xué)歷證書原件掃描件；國（境）外畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證掃描件；

5.本人近期2寸白底證件電子照。

（四）資格審核：由街道組織人事局對應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

審核結(jié)果將通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，報(bào)名后請保持聯(lián)系方式暢通。如對資格審核意見有異議，請于報(bào)名時間內(nèi)（工作日9:00——17:00）向招聘單位陳述申，聯(lián)系電話：0512-65431055。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

筆試開考比例為1:3，如達(dá)不到開考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

1.筆試時間、地點(diǎn)將通過短信和電話通知。請保持聯(lián)系方式暢通，如聯(lián)系不到者，視作放棄。

2.筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的50%。

3.筆試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時內(nèi)的新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告（證明），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試。

4.筆試成績和進(jìn)入面試人選在“今日太平”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

五、面試

1.面試時間、地點(diǎn)另行電話通知。請保持聯(lián)系方式暢通，如聯(lián)系不到者，視作放棄。

2.面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布，面試成績占總成績的50%。

3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，以面試成績高的優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。

4.面試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，持本人參加面試前48小時內(nèi)的新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告（證明），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

5.面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在“今日太平”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

六、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先錄用；如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

1.擬錄用人員名單，在“今日太平”微信公眾號公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到并與用人單位簽訂《勞動合同》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

3.首次簽訂勞動合同期限為一年（試用期1個月）。

八、管理和待遇

1.由用人單位統(tǒng)一簽訂勞動合同，安排至相關(guān)崗位工作，并負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。試用期考核或工作考核不合格的人員，用工單位按照有關(guān)規(guī)定和程序解除合同。合同期滿考核合格的可以續(xù)簽勞動合同，勞動合同報(bào)街道組織人事局備案。

2.合同期間，工資報(bào)酬按用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)工作需要，可對聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)整。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受各方監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65433606（太平街道紀(jì)工委）。

十、其他

本公告由太平街道組織人事局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-65431055。

附件1.2022年太平街道公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位簡介表.docx

附件2.2022年太平街道公開招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名表.docx