因工作需要，區(qū)應(yīng)急管理局擬面向社會公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃面向社會公開招聘編外工作人員1名。

二、招聘崗位

區(qū)應(yīng)急管理局駐審管辦行政許可窗口。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，熱愛應(yīng)急管理工作，具有一定的計算機操作能力；
3.具有良好的品行和較強的組織紀律觀念；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有大專及以上學(xué)歷；

6.年齡要求在35周歲及以下（1987年12月1日以后出生的）。

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員以及在近三年公務(wù)員或事業(yè)單位、政府投資機構(gòu)公開招聘工作人員招考過程中被認定為有考試作弊、弄虛作假行為的人員，不得報考。

四、招聘辦法與程序

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

本次公開招聘報名工作采用現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2022年12月1日-2日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：00），共2天。

2.報名地點：杭州市富陽區(qū)應(yīng)急管理局（富春街2號）3樓308辦公室。

3.報名方式：報名人員須隨帶近期免冠一寸彩照2張，身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件各1份；同時提交《杭州市富陽區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘編外人員報名表》（見附件）。報名資料一經(jīng)上交，不予歸還。

4.資格審查：報名人員在報名點接受資格審查，提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

（二）考試

考核測試采用筆試和面試相結(jié)合，所有通過報名資格審查的人員參與筆試考核，并根據(jù)筆試成績按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象。筆試、面試成績均采用100分制，按照筆試占60%、面試占40%的比例折算成總成績。依據(jù)總成績高低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考察對象。筆試內(nèi)容為應(yīng)急管理相關(guān)專業(yè)知識和綜合基礎(chǔ)知識。報考人員必須憑準考證（考試當天現(xiàn)場發(fā)放）和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）參加筆試?？荚嚲唧w時間和地點另行通知。

（三）體檢、考察

按考試成績，從高分到低分按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢合格人員進入考察（體檢參照事業(yè)人員招考標準），在體檢前確認不參加體檢或體檢、考察不合格的，可以在招考總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人選進行公示，公示期為3天。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣勞動合同，并實行3個月試用期制度。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

五、聘用待遇

聘用后工資福利待遇按照富陽區(qū)編外用工有關(guān)規(guī)定及本單位有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、其他事項

1.本公告由富陽區(qū)應(yīng)急管理局負責解釋，咨詢電話：63131700。

2.因工作需要，經(jīng)局黨委研究，可在局相關(guān)崗位調(diào)劑使用。

3.如有本公告未盡事宜，由區(qū)應(yīng)急管理局黨委酌情研究決定。

杭州市富陽區(qū)應(yīng)急管理局

2022年11月24日

附件：報名登記表.doc