2023年自然資源實物地質(zhì)資料中心招聘13人公告

來源：中國地質(zhì)調(diào)查局自然資源實物地質(zhì)資料中心 2022-11-29 11:06:13

自然資源實物地質(zhì)資料中心2023年度公開招聘工作人員公告

自然資源實物地質(zhì)資料中心是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬公益一類事業(yè)單位，是國家級實物地質(zhì)資料館藏機(jī)構(gòu)。主要承擔(dān)全國重要性、典型性和代表性實物地質(zhì)資料采集、保存、處理、數(shù)字化、使用、信息共享和研究工作，支撐自然資源部實物地質(zhì)資料管理，指導(dǎo)省級實物地質(zhì)資料館藏機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)建設(shè)，并向社會提供公益性服務(wù)和科學(xué)普及工作。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員13人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生12人，在職人員1人。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象

1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

2.具有高級專業(yè)技術(shù)任職資格，45周歲以下具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員。

二、招聘崗位

崗位序號	招聘崗位	崗位簡介	招聘人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷學(xué)位要求	其他要求
01	地質(zhì)研究崗1	開展野外地質(zhì)資料的篩選采集工作和地質(zhì)資料管理等相關(guān)工作	3	地質(zhì)學(xué)（0709）、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）、資源與環(huán)境（0857）	碩士研究生及以上	1.應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.英語六級425分及以上，具有野外工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，適應(yīng)野外工作。
02	巖心（標(biāo)本）整理與管理崗	開展巖心（標(biāo)本等）整理、編錄、入庫、建檔等工作	1	地質(zhì)學(xué)（0709）、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）、資源與環(huán)境（0857）、地質(zhì)類（0814）	大學(xué)本科及以上	1.應(yīng)屆畢業(yè)生
03	巖心保護(hù)技術(shù)研究崗	開展巖心保護(hù)技術(shù)研究工作	1	材料科學(xué)與工程（0805）	碩士研究生及以上	1.應(yīng)屆畢業(yè)生
04	巖心數(shù)字化應(yīng)用研究及數(shù)值模擬崗	1.從事巖心數(shù)字化多元數(shù)據(jù)處理、集成與融合、數(shù)值模擬和算法開發(fā)等工作； 2.從事巖心數(shù)字化巖石樣本庫建設(shè)及其應(yīng)用研究工作； 3.從事巖心數(shù)字化數(shù)據(jù)在基礎(chǔ)地質(zhì)科學(xué)研究中的應(yīng)用研究工作； 4.從事巖心數(shù)字化數(shù)值模擬算法與分析軟件平臺的集成及界面開發(fā)工作	2	地質(zhì)學(xué)（0709）、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）、石油與天然氣工程（0820）、地球物理學(xué)（0708）、數(shù)學(xué)地質(zhì)（0808）	碩士研究生及以上	1.應(yīng)屆畢業(yè)生 2.英語六級425分及以上。
05	巖心多參數(shù)數(shù)字化設(shè)備研發(fā)崗	1.從事巖心數(shù)字化光譜傳感器或探頭的研發(fā)工作； 2.從事巖心多參數(shù)數(shù)字化儀器設(shè)備的設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)工作。	1	電氣工程（080800）、光學(xué)工程（0803）、儀器科學(xué)與技術(shù)（0804）、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、地球物理學(xué)（0708）	碩士研究生及以上	1.應(yīng)屆畢業(yè)生 2.英語六級425分及以上，有設(shè)備研發(fā)、光學(xué)研究相關(guān)工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。
06	自然資源調(diào)查崗	開展古生物化石調(diào)查與保護(hù)技術(shù)研究	1	地質(zhì)學(xué)（0709）、古生物學(xué)與地層學(xué)（070903）、生物學(xué)（0710）	碩士研究生及以上	1.應(yīng)屆畢業(yè)生 2.應(yīng)聘者專業(yè)為地質(zhì)學(xué)、生物學(xué)的，研究方向需為古生物相關(guān)方向
07	地質(zhì)研究崗2	從事野外綜合地質(zhì)調(diào)查和樣本采集、找礦勘查、關(guān)鍵地質(zhì)問題填圖及研究	2	地質(zhì)學(xué)（0709）、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）、資源與環(huán)境（0857）	碩士研究生及以上	1.應(yīng)屆畢業(yè)生 2.具有野外工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗，適應(yīng)野外工作。
08	測試崗1	負(fù)責(zé)中心實驗室的實驗、檢測和化學(xué)分析工作。	1	分析化學(xué)（070302）、應(yīng)用化學(xué)（081704）	碩士研究生及以上	1.應(yīng)屆畢業(yè)生 2.熟練掌握無機(jī)化學(xué)分析、有機(jī)化學(xué)分析原理，有化學(xué)分析相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。
09	測試崗2	負(fù)責(zé)ICP-MS、XRD等大型設(shè)備的操作及維護(hù)，解決相關(guān)設(shè)備技術(shù)問題。	1	分析化學(xué)（070302）、應(yīng)用化學(xué)（081704）	碩士研究生及以上	1.在職人員 2.45周歲以下，具有高級職稱
1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報考，并取得相應(yīng)學(xué)位 2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》 3.所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報名資格

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生或在職人員的有關(guān)規(guī)定。

（八）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間: 公告發(fā)布之日起至2022年12月22日。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

公開招聘社會在職人員采取面試，共1個崗位。公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生采取筆試和面試，共計8個崗位?？荚嚾藬?shù)原則上不低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如考試人數(shù)不滿足要求，則視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.應(yīng)屆畢業(yè)生筆試

通過資格審查人員符合開考比例進(jìn)入筆試。筆試采取在線測試，根據(jù)各崗位所需專業(yè)情況，共設(shè)置2套題目。地質(zhì)研究崗1、巖心（標(biāo)本）整理與管理崗、巖心數(shù)字化應(yīng)用研究及數(shù)值模擬崗、自然資源調(diào)查崗、地質(zhì)研究崗2設(shè)置1套地質(zhì)學(xué)專業(yè)題；巖心保護(hù)技術(shù)研究崗、巖心多參數(shù)數(shù)字化設(shè)備研發(fā)崗、測試崗1等其余崗位設(shè)置1套綜合測試題，包括職業(yè)能力測試和主觀測試兩部分。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.面試人員確定

社會在職人員通過資格審核后符合開考比例直接進(jìn)入面試，對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)屆畢業(yè)生，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。如各崗位有考生主動放棄面試機(jī)會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實際人數(shù)進(jìn)行面試。確定面試人員后，通過中心門戶網(wǎng)站發(fā)布面試人員名單。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)等。

（四）考察

按照筆試成績和面試成績各占4:6的比例確定綜合成績（招聘在職人員的崗位面試成績即為綜合成績），按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象?？疾鞂ο竺麊卧谠诒締挝婚T戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄應(yīng)聘或未通過考察的，由我單位黨委研究確定是否遞補(bǔ)。

（五）體檢

組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。