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      2022年新疆博州溫泉縣人民醫(yī)院招聘緊缺型人才公告

      來源:溫泉縣人力資源公共就業(yè)服務平臺 2022-11-29 15:14:05

      溫泉縣人民醫(yī)院2022年面向社會公開招聘緊缺型人才的公告

       

      一、醫(yī)院簡介

      溫泉縣人民醫(yī)院始建于1956年,是溫泉縣一家二級甲等綜合性醫(yī)院。承擔著全縣各族群眾醫(yī)療、預防、保健、應急救治和康復服務工作。醫(yī)院先后被授予全國護理巾幗文明崗、自治區(qū)級精神文明單位、自治區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位、自治州民族團結進步示范單位。醫(yī)院占地面積125畝,總建筑面積30000㎡,開放床位200張。內設科室20個(其中行政職能科室9個,臨床科室8個,醫(yī)技科室3個)。醫(yī)院高度重視學科建設,心血管內科、產科、中醫(yī)針灸等專科先后被評定為自治州級重點???。建立了胸痛中心(國家基層版)、危重孕產婦救治中心。

      二、招聘計劃及待遇

      1、口腔醫(yī)學專業(yè),1人,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱,35周歲及以下,大專及以上學歷,同工同酬、享受福利及績效待遇、繳納五險一金、提供住房。

      2、醫(yī)學影像診斷專業(yè),1人,具有醫(yī)學影像技師及以上職稱,35周歲及以下,大專及以上學歷,同工同酬、享受福利及績效待遇、繳納五險一金、提供住房。

      3、骨科專業(yè),1人,主治醫(yī)師及以上職稱,40周歲及以下,大專及以上學歷,同工同酬、享受福利及績效待遇、繳納五險一金、提供住房。

      4、財務專業(yè),1人,全日制本科及以上學歷,性別不限,年齡28歲及以下,工資待遇4016元、享受福利及績效待遇、繳納五險一金、提供住宿。

      三、招聘崗位基本條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守國家法律、法規(guī),無犯罪及其他不良記錄;

      (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

      (四)立場堅定,服從組織安排,熱愛醫(yī)療事業(yè);

      (五)符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求的身體條件;

      (六)具備崗位所需的專業(yè)知識和工作能力;具備招聘崗位所公布的學歷;

      (七)具備招聘職位所需的其他條件和要求;

      (八)下列人員不得報考:

      1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;立案審查尚未做出結論的;

      2、已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員,單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

      3、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

      四、報名

      (一)報名時間:2022年11月8日起

      (二)報名地點:溫泉縣人民醫(yī)院門診樓三樓人事科。

      聯系電話:18999762980

      傳 真:0909—7711990

      QQ郵箱:895658790@qq.com

      應聘人員攜帶以下資料的紙質版至溫泉縣人民醫(yī)院人事科(或投簡歷至QQ郵箱)進行報名及資格初審:

      (1)填寫并提交《溫泉縣人民醫(yī)院公開招聘報名表》(到人事科領取);

      (2)身份證(原件及復印件,正反面均需復印);

      (3)初始學歷至最高學歷的畢業(yè)證、學位證(原件及復印件);

      (4)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、資格證等相關證件(原件及復印件);

      (5)二寸正面免冠彩色近照2張(底色不限)。

      五、招聘方式

      醫(yī)院組織面試,面試內容以提問相關理論、醫(yī)德醫(yī)風、法律法規(guī)等方面的問題和考察應變、反應能力為主。面試滿分為100分。

      六、體檢

      根據考生成績,按照招聘方案在符合合格線標準的人員中確定參加體檢人選。

      七、審核

      體檢合格后,由醫(yī)院組織審核。體檢不合格的,取消其聘用人選資格,對成績在合格線以上人員結合體檢審核結果從合格人員中擇優(yōu)進入試用期。

      八、公示

      對體檢、考核合格的擬聘用人選進行復核后,面向社會公示,公示期為7天。公示期滿后,無異議的或有反映但經核實不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),對反映有嚴重問題并查實有實據、不符合聘用條件的,取消其擬聘用人選資格,從報考總成績在合格線以上人員中從高分到低分依次遞補。

      九、聘用

      擬聘人員確定后,辦理有關聘用手續(xù)。新聘用人員,試用期為1至3個月,試用期滿考核合格的,正式簽訂聘用合同,考核不合格的,取消其聘用資格。

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