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      2022年浙江衢州江山市應(yīng)急管理局編外用工招聘公告

      來源:江山市人民政府 2022-12-09 09:45:05

      2022年江山市應(yīng)急管理局編外用工公開招聘公告

       

      因工作需求,根據(jù)《江山市機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》等文件精神,江山市應(yīng)急管理局決定面向社會公開招聘編外用工人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘崗位和性質(zhì)

      1.招聘崗位及人數(shù):駕駛員1名;

      2.聘用性質(zhì):合同制工作人員(編外用工),實行勞務(wù)派遣制,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

      二、招聘范圍和對象

      面向江山市生源和江山市戶籍的人員招聘,戶籍以2022年12月15日前所在地為準(zhǔn),生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。

      三、招聘條件

      1.遵紀(jì)守法,品行端正,服務(wù)意識強,具有良好的職業(yè)道德和吃苦耐勞的品質(zhì);

      2.愿意履行編外用工義務(wù),服從單位管理,遵守紀(jì)律;

      3.具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,男性,年齡35周歲以下(1986年12月15日以后出生);

      3.兩眼裸視力或者矯正視力達到4.9以上,無色盲;

      4.具有C1級以上駕駛證,連續(xù)駕齡5年及以上,駕駛技術(shù)熟練,無重大交通事故;

      5.身體健康,能彈性調(diào)整工作時間和強度;

      因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員,在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及其他不宜聘用為機關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員,不得報考。

      三、招聘程序和辦法

      本次公開招聘工作,共分為報名、資格審查、技能測試、面試、體檢、考察、公示等程序。

      (一)報名

      報名方式為現(xiàn)場報名,請報名考生根據(jù)疫情防控要求做好疫情防控。

      1、報名時間:2022年12月15日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30),逾期不再受理報名。

      2、報名地點:江山市應(yīng)急管理局北樓207辦公室(江山市西山路2號)。

      3、報名者需帶材料:報名表一份(詳見附件1,請考生自行下載填寫、打印,并粘貼1寸免冠近照),身份證、學(xué)歷證書、戶口簿等原件及復(fù)印件各一份,以及報考崗位所需提供的其他證件、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件各一份。

      崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)須達到1:2開考比例才可開考,不足1:2比例的核銷該崗位招聘計劃。

      現(xiàn)為我市機關(guān)事業(yè)單位編外人員的,需征得現(xiàn)工作單位同意方可報考,并在報名時提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明。

      報考者填報、提供的資料須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,經(jīng)查實一律取消考試、聘用資格。

      (二)資格審查

      根據(jù)報考人員提供的資料進行現(xiàn)場資格審查。

      審查通過的報考人員憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,發(fā)放準(zhǔn)考證時間、地點另行公布。

      (三)技能測試

      技能測試內(nèi)容為駕駛技能,具體項目由考官現(xiàn)場確定。駕駛技能測試滿分為100分,合格分為60分。

      技能測試對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加技能測試的,或技能測試不合格的,不能列入體檢、考察對象,相關(guān)崗位不再遞補。

      技能測試由用人單位組織實施,測試時間、地點另行通知。

      (四)面試

      根據(jù)技能測試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3確定入圍面試對象(若最后一名出現(xiàn)技能測試分并列現(xiàn)象,則同分人員全部列入),不足比例的按實際入圍人數(shù)確定。

      面試時間、地點另行通知。

      面試對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加面試,相關(guān)崗位不再遞補。

      面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。

      (五)體檢

      總成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%,若總成績相等以技能測試成績高的排位在前。

      在面試(技能測試)合格人員中,根據(jù)總成績從高分到低分按實際招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢對象,不足比例的按實際入圍人數(shù)確定體檢對象。

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢費用自理。

      體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。

      (六)考察

      在體檢合格人員中,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按總成績從高分到低分1:1比例確定考察對象,總成績相同的,按筆試成績高者確定考察對象。

      考察工作由各用工單位組織,考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否招聘錄用的依據(jù)。

      (七)公示

      經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的對象,公示5日無異議后,由用工單位按照《江山市機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》等有關(guān)規(guī)定實行用工管理。

      在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺的,在面試(技能測試)合格人員中,根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。

      四、注意事項

      1.報考人員須持第二代身份證報名。

      2.報考人員在報名、資格審核等過程中填寫或提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消報考、招聘資格。

      3.報告人員若對報考資格條件、工資福利待遇等有咨詢需求的,請直接與本單位聯(lián)系,咨詢電話:0570-4968068。

      公告不明之處,由江山市應(yīng)急管理局負責(zé)解釋。

      江山市應(yīng)急管理局

      2022年12月9

      附件:2022年江山市應(yīng)急管理局公開招聘編外用工報名表.doc

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