一、招聘單位簡介

山東省宏觀經(jīng)濟研究院為山東省發(fā)展和改革委員會所屬社會公益一類副廳級事業(yè)單位。主要職責是：開展經(jīng)濟社會發(fā)展與改革重要理論研究，提出具有學術價值的研究報告；開展經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結構、地區(qū)布局、財政金融等重大問題研究，提出前瞻性政策思路和對策建議；承擔山東省重點新型智庫建設，組織開展對省內(nèi)重大政策及實施效果的解讀和評估等；發(fā)揮聯(lián)系學術理論界專家學者的紐帶和橋梁作用，收集國內(nèi)外有關經(jīng)濟信息，提供戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策咨詢；加強與高校、科研機構的學術交流，就全省經(jīng)濟社會發(fā)展與改革重大問題進行合作研究；編輯、出版、發(fā)行經(jīng)濟期刊。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）要求，結合工作需要，山東省發(fā)展和改革委員會所屬山東省宏觀經(jīng)濟研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員2名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．身體健康；

4．中級崗位年齡在45周歲（1976年12月9日以后出生）以下。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

（四）具有符合招聘崗位要求的相關專業(yè)學歷、學位及其他基本條件（須在2022年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書）。學歷學位在國（境）外取得的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。

（五）符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山東省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站（http://www.sdfgw.gov.cn）、山東省宏觀經(jīng)濟研究院網(wǎng)站(http://www.sdshgy.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1．報名

報名方式：以電子郵件方式報送報名材料，報名郵箱：sdhgyrs@163.com。

報名時間：自簡章公布之日起10個工作日內(nèi)

報名材料包括：（1）個人簡歷（需將個人科研成果填寫清楚，并附相關文獻資料頁）；（2）身份證、國家承認的學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表以及能夠于2022年12月31日前畢業(yè)的證明）；海外留學人員應聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（4）有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）、1寸近期同底版免冠照片2張。

請發(fā)送以上材料的電子版進行報名，原件及復印件須在現(xiàn)場資格審核時提供。

2.資格審查

報名結束后，根據(jù)應聘人員提供的報名材料進行資格初審，通知符合條件人員進行現(xiàn)場資格審核。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

3.對通過資格審查的報名人員，發(fā)放《面試通知單》。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面試人員按照報名實有合格人數(shù)確定。

面試采取答辯方式進行，主要考察應聘人員與應聘崗位相適應的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力以及應變能力，所占分值比例分別為專業(yè)能力占40%、綜合分析能力占20%、組織計劃協(xié)調(diào)能力占20%、語言表達能力占10%、應變能力占10%?？脊俑鶕?jù)應聘人員的綜合表現(xiàn)，獨立進行評判、打分。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員的面試成績。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線80分。達到面試分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。省宏觀院成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作，其成員由院有關領導、人事、紀檢等部門組成。

考察采取查閱檔案、個別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對因疫情影響不便實地考察的，采取組織鑒定、電話了解等方式進行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準，享受省宏觀院在職職工福利待遇。

六、咨詢及投訴電話

咨詢電話：0531-82623459

監(jiān)督電話：0531-82623460

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表

附件3：應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

山東省宏觀經(jīng)濟研究院

2022年12月9日