本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有筆、面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、研究聘用、辦理入職簽合同手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次招聘人員共5名。統(tǒng)一筆試、面試后，具體崗位安排由茂名市生態(tài)環(huán)境局電白分局按需安排。

三、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2022年12月30日下15時(shí)開(kāi)始。

筆試地點(diǎn)：茂名市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校（廣東省茂名市電白區(qū)水東街道人民中路63號(hào)）

1.筆試主要測(cè)評(píng)基本能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

3.筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)茂名市電白區(qū)人民政府、茂名市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站統(tǒng)一公布，考生可進(jìn)入網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)排名。

（二）資格審核

1.確定資格審核人員名單。按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，按實(shí)際招聘人數(shù)1：3的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定資格審核人選，不足人選的按實(shí)有人數(shù)確定。

2.資格審查提供的資料：將已經(jīng)提交到報(bào)名資料帶原件和復(fù)印件，復(fù)印件裝訂好，于報(bào)名截止后按工作人員通知時(shí)間提交至報(bào)名地點(diǎn)。

（三）面試

面試時(shí)間：2023年1月10日下午15時(shí)開(kāi)始。

面試地點(diǎn)：茂名市生態(tài)環(huán)境局電白分局三樓會(huì)議室（廣東省茂名市電白區(qū)水東街道迎賓大道135號(hào)）

1.面試對(duì)象：根據(jù)筆試考生成績(jī)高低和招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

參加面試人員名單、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在茂名市電白區(qū)人民政府、茂名市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

2.資格審核。面試前，就面試對(duì)象是否符合本公告基本條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

因考生面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，由在筆試合格考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

3.面試組織。根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式組織進(jìn)行。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

如考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由茂名市電白區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織最終面試確定。

四、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢（自費(fèi)）、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。

五、公示與聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，將擬聘用對(duì)象公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并服從用人單位統(tǒng)一管理。擬聘用人員因不服從工作崗位和調(diào)配的或自動(dòng)放棄報(bào)考崗位的或無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消聘用資格，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。

確定招聘對(duì)象后，招聘對(duì)象與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。工資待遇按用人單位薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，茂名市電白區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)工作一般于首批擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)完成。

七、疫情防控要求

（一）考生需自備一次性醫(yī)用口罩，并全程正確佩戴口罩。

（二）為保障廣大報(bào)考者和考試工作人員健康安全，各地將根據(jù)疫情防控有關(guān)部署和要求，結(jié)合考試工作實(shí)際，采取切實(shí)、必要的防疫措施。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注疫情情況和考試防疫要求，按照規(guī)定進(jìn)行有關(guān)考前準(zhǔn)備，并配合做好考試現(xiàn)場(chǎng)疫情防控工作，以免影響正常參加考試。

（三）如因特殊情況影響導(dǎo)致本次招聘、考試工作時(shí)間調(diào)整，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)在“電白網(wǎng)”發(fā)布公告。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦培訓(xùn)、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

九、咨詢(xún)電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：18813350118 楊生

茂名市生態(tài)環(huán)境局電白分局

2022年12月23日