為激發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生單位生機(jī)活力，促進(jìn)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的發(fā)展，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《惠陽區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位員額制管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，惠陽區(qū)部分區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘員額制專業(yè)技術(shù)工作人員28名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見附件1。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位員額制管理人員，執(zhí)行國家、省事業(yè)單位績效工資待遇。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具有崗位所需的其他條件。

(二)報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.惠陽區(qū)在職在編人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)被記入應(yīng)聘人員誠信檔案庫且尚在記錄期的；

5.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

發(fā)布公告→接受報(bào)名→資格初審→筆試確認(rèn)→參加筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→組織考察→擬聘用人員公示→辦理聘用手續(xù)等。

五、報(bào)考程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年1月18日下午5點(diǎn)30分，逾期網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，報(bào)名工作停止。

2.報(bào)名方式

采用微信小程序報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名?？忌鷴叨S碼（附件3）進(jìn)入“惠陽區(qū)2022年公開招聘員額制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名系統(tǒng)”，按要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫報(bào)名表（附件4）和其他相關(guān)信息，同時(shí)上傳相關(guān)報(bào)名材料。

3.報(bào)名需提交材料

（1）《惠陽區(qū)2022年公開招聘員額制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》和近期大一寸免冠正面彩照；

（2）報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書以及崗位要求的其他相關(guān)材料；

（3）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

（4）符合崗位報(bào)考條件的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑就業(yè)推薦表（附成績單）報(bào)名；

（5）崗位要求的其他相關(guān)材料。

以上所有材料需拍成（掃描）清晰照片上傳網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（word文檔以附件形式上傳）。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)名，請(qǐng)務(wù)必按系統(tǒng)操作要求，認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和上傳相關(guān)報(bào)名材料，一旦點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”，所填寫資料將不能修改，由此出現(xiàn)的任何相關(guān)問題，考生自行承擔(dān)后果。

（2）應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。

（3）此次招聘專業(yè)參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于所學(xué)專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

（4）年齡、工作年限、服務(wù)期等計(jì)算，學(xué)歷學(xué)位、資格證書、職稱證書等取得時(shí)間均為公告發(fā)布之日止；2023年國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（5）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于公告發(fā)布之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

（6）國有企事業(yè)單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)提供工作單位主管部門出具的同意報(bào)考書面證明。

（7）資格審核貫穿招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格條件的或存在弄虛作假問題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消應(yīng)聘資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）資格初審

“報(bào)名系統(tǒng)”將對(duì)考生報(bào)名材料與崗位資格條件的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行初審，區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健局根據(jù)招聘條件對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)，初審結(jié)果將在區(qū)政府網(wǎng)站區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局頻道進(jìn)行公告，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)公告。

（三）筆試確認(rèn)

通過報(bào)名資格初審的考生須按要求確認(rèn)是否參加筆試（確認(rèn)時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切留意官網(wǎng)后續(xù)公告），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)的考生，視為主動(dòng)放棄考試資格。

（四）打印筆試準(zhǔn)考證

通過資格初審，確定參加筆試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行在網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》（打印網(wǎng)址及時(shí)間請(qǐng)留意后續(xù)公告），逾期未打印的，視為主動(dòng)放棄考試資格。

六、組織考試

本次公開招聘采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)；

2.筆試試題命制：委托有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制；

3.筆試內(nèi)容：主要考查醫(yī)療衛(wèi)生綜合知識(shí)，不指定大綱和教材。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

4.筆試成績發(fā)布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠陽區(qū)政府網(wǎng)站區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局頻道發(fā)布。

（二）資格復(fù)審

區(qū)人社局會(huì)同區(qū)衛(wèi)健局對(duì)進(jìn)入面試考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提供的資料及相關(guān)要求以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的考生視為主動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

因考生自愿放棄或被取消面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位主管部門可在筆試合格考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。通過資格復(fù)審，具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限的承諾，若有違背承諾的將記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

（三）面試

嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

1.面試對(duì)象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。

2.面試組織。由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)衛(wèi)健局組織實(shí)施。

（1）面試試題命制：委托有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制；

（2）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體安排另行通知。

（3）面試成績：滿分100分。成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委評(píng)分高低確定名次。如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

七、體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績由高至低等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

由招聘單位對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷，并據(jù)實(shí)出具考察報(bào)告，經(jīng)考察組全體成員簽名、單位審核蓋章，考察意見報(bào)單位黨組審定后，考察結(jié)果報(bào)區(qū)人社局。

九、擬聘用公示

體檢及考察合格人員確定為擬聘用人選，在惠陽區(qū)人民政府網(wǎng)站惠陽區(qū)人社局、惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局頻道公示，公示期為7個(gè)工作日。

十、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。無特殊情況者，擬聘用人員須在錄用通知書落款之日起一個(gè)月內(nèi)辦理完調(diào)配手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》（范本見粵人社發(fā)〔2009〕58號(hào)），逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。如有特殊情況者，需書面報(bào)告招聘單位主管部門同意后，方可延期。

十一、其他情況說明

（一）獲聘人員為員額制管理人員，執(zhí)行國家和省現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用、崗位晉升、職稱評(píng)聘、考核獎(jiǎng)懲、工資制度等相關(guān)人事管理規(guī)定,與事業(yè)單位在編人員實(shí)行一體化管理。員額制管理人員暫參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待省、市相關(guān)細(xì)則出臺(tái)后，按省、市規(guī)定執(zhí)行。

（二）未取得專業(yè)技術(shù)資格的擬聘人員，經(jīng)公示期滿無異議后，由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同（聘用期三年），人事關(guān)系由區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，期間，參照同類員額制管理人員發(fā)放薪酬待遇。自合同簽訂之日起三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格，辦理員額制管理手續(xù)，逾期未取得應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或職稱證書的，不再續(xù)聘。

（三）聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5年。期間，可報(bào)考公務(wù)員，并可按有關(guān)規(guī)定在同一主管部門所屬事業(yè)單位間交流。

（四）如因體檢、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，根據(jù)具體情況確定是否遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定。遞補(bǔ)工作一般于招聘單位首批擬聘用人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成，最遲不超過本次招聘周期。

（五）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

十一、考務(wù)咨詢

惠陽區(qū)人社局咨詢電話：0752－3768311，具體招聘問題請(qǐng)咨詢惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局：0752-3727792。

咨詢時(shí)間：工作日上午8︰30－12︰00，下午14︰00－17︰30。

為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，考生如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告及崗位表等；如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

招考過程接受惠陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局0752-3355110

惠陽區(qū)人社局 0752-3768936

十三、惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公告有最終解釋權(quán)。

附件1：惠陽區(qū)2022年公開招聘員額制專業(yè)技術(shù)人員崗位表11.18.xlsx

附件2：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

附件4：2022年惠陽區(qū)部分區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘員額制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年12月30日