2023年中國社會科學院世界歷史研究所科研人員招聘公告

來源：中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺-人力資源和社會保障部 2023-01-14 09:21:30

中國社會科學院世界歷史研究所2023年第一批科研人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會科學院世界歷史研究所前身為1959年設在中國科學院哲學社會科學部歷史研究所的世界歷史研究組，1964年成立世界歷史研究所；1977 年歸屬中國社會科學院，是對世界各國和地區(qū)的歷史進行綜合性研究的專門學術機構。以研究世界近現代歷史為主，同時開展對世界古代和中世紀歷史的研究，在國別史研究的基礎上進行跨時代、跨國別、跨地區(qū)的專題研究；探討和闡述人類社會發(fā)展的規(guī)律，特別是自16世紀以來世界各國政治、經濟、文化發(fā)展演變的統(tǒng)一性、多樣性與歷史經驗。

世界歷史研究所現設13個機構，分別為：綜合處、日本與東亞史研究室、西亞南亞史研究室、非洲史研究室、歐洲史研究室、俄羅斯中亞史研究室、美國史研究室、拉丁美洲史研究室、太平洋與太平洋國家史研究室、“一帶一路”史研究室、全球史研究室、世界古代中世紀史研究室、《世界歷史》編輯部。

二、招聘崗位、數量、專業(yè)及人員范圍

崗位

數量

專業(yè)

人員范圍

科研崗位1

世界史（060108）

國際關系（030207）

國內應屆畢業(yè)生（京外生源）

科研崗位2

世界史（060108）

國際關系（030207）

國內應屆畢業(yè)生（京內生源）、出站博士后、留學人員、京內戶籍社會人員

上述專業(yè)參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系，確認報名資格。

三、招聘崗位職責

（一）從事應聘研究方向的學術研究；

（二）能夠承擔中國社會科學院及世界歷史研究所交辦的各項科研任務；

（三）每年按要求完成科研任務，按照合同規(guī)定進行聘期考核；

（四）積極參加業(yè)務學習、培訓及院所舉辦的各項學術活動，承擔研究所交辦的其他任務。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守我國憲法和各項法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德和社會公德，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。

（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守。

（三）具有博士學位，有較強的科研工作能力。其中，國內應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經歷的證明材料。具備崗位所需專業(yè)能力，具有較好的研究能力和學術功底，具備良好的學術發(fā)展?jié)摿?，有較成熟的學術研究規(guī)劃，在國內外發(fā)表或出版過高質量的學術論文或專著。

（四）具有團結協作精神，身心健康。

（五）具有西亞南亞地區(qū)語言和東歐地區(qū)語言特長的，并能夠同時應用多種語言從事世界史的研究人員，在同等條件下可予優(yōu)先考慮；研究方向為“一帶一路”史、美國史、西亞南亞史、俄羅斯中亞史、全球史的研究人員，在同等條件下可予優(yōu)先考慮。

（六）京外生源博士研究生年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生），其他人員年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的最多可放寬至40周歲。

（七）招聘所需的其他必要條件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2023年2月17日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選，并通知應聘人員，未通過資格審查的，不再另行通知。通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視情況決定是否減少崗位招聘人數或取消該崗位招聘。

（三）考試：考試分為專業(yè)考試和外語考試。結合招聘崗位特點設置具體考試內容，專業(yè)考試總分70分，外語考試總分30分，兩項成績直接相加為綜合成績。綜合成績達到合格分數線60分以上的應聘人員，進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務考察：由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決的程序進行。應聘人員原則上需獲得實際到會專家人數2/3以上贊成票，根據得票數量多少，按照該崗位招聘人數等額確定進入下一階段人選，由單位安排實習。如票數相同，以考試成績高低作為最終排序的依據。

（五）實習：實習時間不超過兩周，通過實習確認是否適應崗位工作要求。

（六）體檢：實習合格的應聘人員，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，同時對應聘人員進行心理健康測試。

（七）政治考察：體檢合格的應聘人員，進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經研究，可視情況從該崗位業(yè)務考察獲得2/3以上贊成票人員中，按業(yè)務考察得票數量由高到低順序依次安排備選人員遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。票數相同的，按筆試成績由高到低依次遞補。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘用人選：綜合實習、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘用人選。

（九）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘用人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內人員工資福利待遇。

七、報名材料