一、招聘崗位和指標(biāo)

護(hù)理人員2名、檢驗(yàn)科2名、掛號收款崗位1名。

二、招聘條件

1、年齡35周歲及以下（1987年2月2日及以后出生），戶籍不限。

2、護(hù)理人員要求：護(hù)理學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得初級（士）及以上專業(yè)技術(shù)資格或資格考試成績合格；檢驗(yàn)科人員要求：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得初級（士）及以上專業(yè)技術(shù)資格或資格考試成績合格；掛號收款人員要求：具有大專及以上學(xué)歷，專科的財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)，本科的財(cái)務(wù)管理、財(cái)會、財(cái)務(wù)會計(jì)、會計(jì)、會計(jì)學(xué)、財(cái)政、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)會計(jì)教育專業(yè)。

3、五官端正，身體健康，能適應(yīng)崗位工作。

4、無違法犯罪記錄和不良行為記錄。

三、招聘程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年2月2日-2月8日，工作日上午8:00-11:30，下午13:30-16:20。

2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市第七人民醫(yī)院黨建辦2（杭州灣新區(qū)名仕路148號行政樓二樓205室），聯(lián)系電話：63909953，聯(lián)系人：蔡女士。

3、報(bào)名所需材料：身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（或資格考試成績合格證明），須持證書原件并備復(fù)印件1份、近期免冠一寸彩色照片1張、報(bào)名登記表（見附件）。經(jīng)審核上述資料，符合條件者給予登記報(bào)名。

4、根據(jù)以往招聘情況，如報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試程序。

（二）考試

護(hù)理人員及檢驗(yàn)人員考試采用操作與面試相結(jié)合的形式,其中操作占40%，面試占60%。操作及面試均采用100分制，合格分為60分?？己巳藛T現(xiàn)場隨機(jī)抽取技能一項(xiàng)進(jìn)行考試，按考核人員抽取考試順序號進(jìn)行。在操作合格人員中，根據(jù)操作成績從高分到低分的次序，按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對象（末位并列的同時(shí)入圍，不足的按實(shí)際人數(shù)）。掛號收款人員考試采用筆試與面試相結(jié)合的形式,其中筆試占40%，面試占60%。筆試及面試均采用100分制，合格分為60分。筆試以專業(yè)相關(guān)知識為主，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的次序，按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對象（末位并列的同時(shí)入圍，不足的按實(shí)際人數(shù)）。面試均以分析解決問題的能力為主，采用公共題問答形式。在進(jìn)行面試2天前書面提出不參加面試而空缺的，在技能操作考試（筆試）合格人員中，按技能操作考試（筆試）成績高低排序予以遞補(bǔ)。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不予以遞補(bǔ)。根據(jù)折合總成績高低排序等額確定體檢對象，若總成績并列的，以技能操作考試（筆試）成績高者列前；如技能操作考試（筆試）成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后確定排位。技能操作考試（筆試）、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

體檢由慈溪市第七人民醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，時(shí)間另行通知。出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄的，在同一崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格者為考察對象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在同一崗位面試合格人員中按總成績高低排序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

（五）公示

考察合格者確定為擬聘用對象，在院內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用及管理

公示無異議人員與慈溪市上林人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，未在規(guī)定時(shí)間簽訂勞動用合同的或不能按時(shí)來報(bào)到的，取消聘用資格。試用期滿后經(jīng)考核合格，按規(guī)定享受用工待遇?？己瞬缓细裾呓獬赣?。待遇按事業(yè)單位編外人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1、提交材料不全者，視為報(bào)名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。

2、報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)操作考、面試等通知的，視為放棄。

慈溪市上林人才服務(wù)有限公司

2023年1月31日

附件：報(bào)名表