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      浙江杭州市蕭山區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心招聘編外人員公告

      來源:蕭山區(qū)政府網(wǎng)-政府信息公開 2023-02-14 15:16:33

      杭州市蕭山區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心招聘編外人員公告

       

      因工作需要,杭州市蕭山區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘基本條件

      (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);

      (二)未受過黨(團(tuán))紀(jì)、政務(wù)處分,無違法犯罪記錄;

      (三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      (四)具備崗位所需的其他條件:

      1.全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電氣類相關(guān)專業(yè);

      2.40周歲以下(1983年2月14日以后出生),需要經(jīng)常到戶外工作,適合男性報(bào)考;

      3.有較高的政治思想覺悟,能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

      二、程序

      根據(jù)“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,按照報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

      (一)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:2023年2月14日至2月24日17時(shí)

      2.報(bào)名方式:線上報(bào)名(掃碼)

      溫馨提示:請?zhí)崆霸谑謾C(jī)中準(zhǔn)備一寸免冠生活照、身份證(正反面)、戶口本(戶主及本人頁)、畢業(yè)證書及相關(guān)證書掃描件。請嚴(yán)格按照公告要求一次性提交上述材料,報(bào)名期內(nèi)允許補(bǔ)交一次,報(bào)名期結(jié)束后系統(tǒng)關(guān)閉不再另行接收。

      3.本次招聘以電子郵件的方式進(jìn)行通知,請務(wù)必留意,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查閱的視為放棄。

      4.報(bào)名咨詢電話:0571-57175951(鄭老師)

      (二)資格審查及考試

      1.電話、視頻面談

      對(duì)于資格審查通過的進(jìn)行電話、視頻面談,按不低于1:3的比例擇優(yōu)邀請參加現(xiàn)場面試(實(shí)際人數(shù)不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定)。具體時(shí)間另行通知。

      2.現(xiàn)場面試

      現(xiàn)場面試采用問題回答等形式進(jìn)行,主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。面試滿分100分,合格分60分,低于合格分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后,擇優(yōu)錄取,按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

      (三)考察

      主要對(duì)被考察人員進(jìn)行資格條件的復(fù)查和德、能、勤、績、廉及崗位匹配度、回避等情況進(jìn)行考察??疾觳缓细竦模瑥目偝煽?nèi)雵藛T中依次遞補(bǔ)。

      (四)體檢

      體檢不合格或放棄體檢的,依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

      (五)公示及聘用

      按相關(guān)要求對(duì)擬聘用人員在微信公眾號(hào)“捷途在線”公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,予以錄用,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。

      三、相關(guān)說明

      (一)此次招聘后錄用人員與杭州捷途人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至杭州市蕭山區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心工作,崗位薪資待遇參照杭州市蕭山區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心編外人員薪資標(biāo)準(zhǔn);

      (二)建立編外人員后備人員儲(chǔ)備庫,本次招聘進(jìn)入面試但未錄用的應(yīng)聘者,組成后備人員儲(chǔ)備庫,缺崗時(shí)按崗位綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),儲(chǔ)備庫自面試公告發(fā)布日起有效期為6個(gè)月;

      (三)應(yīng)聘人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格;

      (四)招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

      杭州市蕭山區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心

      2023年2月14日

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