根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<金灣區(qū)（開發(fā)區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法>的通知》（珠金辦函〔2022〕7號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<金灣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（珠金人社〔2022〕10號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)公開招聘3名社會(huì)管理協(xié)管員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及薪酬待遇

招聘社會(huì)管理協(xié)管員3名，享受相應(yīng)的薪酬待遇。具體職位情況詳見附件1。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；

（三）報(bào)考年齡具體見附件1；

（四）國內(nèi)普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（五）具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見附件1）；

（六）具有下列情形之一的人員，不得招聘為社會(huì)管理協(xié)管員：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘等各類考試中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序及方法

報(bào)名—資格審查—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察—公示—聘用。具體程序如下：

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2023年3月7日17：00

2.報(bào)名方式

采用電子郵件的方式報(bào)名：jwscjwyh@zhuhai.gov.cn

3.報(bào)名提交的材料：

（1）《金灣區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘社會(huì)管理協(xié)管員報(bào)名表》（附件2）。報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名；

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件各1份。

請(qǐng)將以上材料掃描成1個(gè)PDF電子版壓縮后發(fā)送至指定郵箱，郵件主題和壓縮包名稱改為“社會(huì)管理協(xié)管員招聘+本人姓名+身份證號(hào)碼后四位”(如：社會(huì)管理協(xié)管員招聘+張三+9134)。

以上各類證書、證明等報(bào)名材料審核時(shí)均提交復(fù)印件，但需提供原件以備查驗(yàn)，報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。

4.資格審查

郵件提交報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名材料（電子版）進(jìn)行審核，如報(bào)名材料不齊或不符合報(bào)名資格的不予參加筆試。

5.報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員報(bào)名必須使用本人有效居民身份證。

（2）報(bào)名提交的相關(guān)學(xué)歷證書證明材料均須在面試前的資格復(fù)審時(shí)出具。國有單位的在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并在面試資格審核時(shí)出具書面證明。

（3）年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資歷如專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書取得時(shí)間等計(jì)算截止日期為2023年2月28日。

（4）報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。

（二）考試和資格復(fù)審

考試包括筆試和面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。并在考生通過筆試進(jìn)入面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

1.筆試（滿分100分，合格線60分）

采取閉卷考試形式進(jìn)行，職位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3時(shí)開考，否則將不予開考或按比例核減招聘計(jì)劃。其中，資格復(fù)審對(duì)象是根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報(bào)職位招考人數(shù)1:5比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定資格復(fù)審對(duì)象。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過金灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

2.資格復(fù)審

面試前，招考單位將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格審核，時(shí)間、要求等事項(xiàng)另行公布。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的或資格審核不合格的，取消面試資格。

3.面試（滿分為100分，合格線為60分）

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

4.考試總成績

考試總成績按下列公式計(jì)算：

考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

（三）體檢、考察、公示和聘用

1.體檢

根據(jù)總成績合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢對(duì)象在我市二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢合格者確定為考察人選。

2.考察

由招考單位參照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考察考生政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、是否受過處分等方面情況，并提供無犯罪記錄證明。考察合格的，確定為擬聘人員。

3.公示

在區(qū)政府網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

4.聘用

公示期滿且無異議的，招聘結(jié)果經(jīng)主管部門認(rèn)定后，辦理聘用等手續(xù)，擬聘用人員首次聘期為一年，考核合格可續(xù)聘，考核不合格的終止聘用關(guān)系。工資待遇按金灣區(qū)社會(huì)管理協(xié)管員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被聘用者自行解決住宿問題。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：

1.報(bào)考材料弄虛作假的；

2.經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的；

3.體檢或考察不合格的；

4.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

（二）因以上情形取消聘用資格的，可在總成績合格人員中依次遞補(bǔ)。

（三）本次招聘的報(bào)名咨詢工作及其他未盡事宜，由金灣區(qū)市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：梁小姐、陳小姐0756-3930388。

珠海市金灣區(qū)市場監(jiān)督管理局

2023年2月17日