甘肅平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣事業(yè)單位招聘2022年畢業(yè)研究生12名公告

來(lái)源：靈臺(tái)縣人民政府 2023-03-23 11:15:32

靈臺(tái)縣考核招聘2022年畢業(yè)研究生到事業(yè)單位工作公告

按照《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（暫行）》（平政辦發(fā)〔2011〕59號(hào)）和市人社局關(guān)于考核招聘研究生的相關(guān)通知精神，結(jié)合事業(yè)單位人才需求、編制空缺及畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)情況，決定采取考核方式，招聘2022年畢業(yè)的未就業(yè)普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生到縣屬事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及條件

（一）招聘計(jì)劃。為縣屬事業(yè)單位招聘研究生12名。

（二）招聘對(duì)象。靈臺(tái)縣生源或靈臺(tái)戶(hù)籍、尚未就業(yè)、2022年畢業(yè)并在我縣報(bào)到登記的普通高校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（三）招聘條件

1.遵守憲法和法律，品行良好；

2.具備招聘崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)及技能條件,詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表（附件1）；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合規(guī)定的體檢要求；

4.年齡在35周歲以下（1988年3月1日以后出生）。

5.有下列情形之一的人員，不予招聘：

①現(xiàn)役軍人；

②試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

③在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為,仍在禁考期內(nèi)的；

④曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

⑤曾被開(kāi)除公職的；

⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

（一）組織報(bào)名。2023年3月27日至3月28日（上午8：30－12：00，下午2：30－6：00），在縣人社局人才中心（407室）報(bào)名。應(yīng)聘者僅限報(bào)其中一個(gè)崗位。

（二）資格審查。報(bào)名人員須提供本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告等原件及復(fù)印件各1份，近期2寸彩色免冠照片3張，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查后填寫(xiě)《靈臺(tái)縣事業(yè)單位考核招聘研究生報(bào)名登記表》（附件2）。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)的各項(xiàng)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且符合公告條件。對(duì)提供虛假材料和不實(shí)信息影響報(bào)名審核結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（三）面試測(cè)評(píng)。面試由縣人社局組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《靈臺(tái)縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程》操作，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等。面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)。當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽字確認(rèn)。

如應(yīng)聘人數(shù)與崗位計(jì)劃比例達(dá)不到3:1，劃定面試合格線(xiàn)，合格線(xiàn)為80分，低于80分為不合格。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序及招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察的人選，當(dāng)招聘計(jì)劃名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線(xiàn)者，取消其進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的資格。

（四）考察。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和招聘計(jì)劃等額確定考察人員。由縣人社局組織對(duì)面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察，審查其相關(guān)證件及學(xué)籍檔案。如在規(guī)定期限內(nèi)不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待?？疾鞈?yīng)形成書(shū)面結(jié)論，對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

（五）體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，與體檢醫(yī)院簽訂責(zé)任書(shū)組織進(jìn)行體檢，抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位面試成績(jī)、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示。按照面試測(cè)評(píng)、考察及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在靈臺(tái)人社發(fā)布微信公眾號(hào)、靈臺(tái)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)如不符合招聘條件的，取消其資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。