浙江杭州市上城區(qū)小營(yíng)街道辦事處編外招聘7人公告
杭州市上城區(qū)小營(yíng)街道辦事處編外招聘公告
杭州市上城區(qū)小營(yíng)街道辦事處因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員7名，具體如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
崗位1: 城管協(xié)管員3人
崗位2：人社站工作人員2人
崗位3：執(zhí)法中隊(duì)協(xié)管員2人
二、招聘條件
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崗位 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
所學(xué)專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 (周歲) |
其他條件 |
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1 |
城管協(xié)管員 |
3 |
專(zhuān)業(yè)不限，土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
35周歲以下 |
碩士學(xué)歷或有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱年齡可適當(dāng)放寬；能熟練運(yùn)用辦公軟件和較強(qiáng)文字能力，服從崗位調(diào)配執(zhí)行能力強(qiáng)，能適應(yīng)加班及具有團(tuán)隊(duì)合作能力 |
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2 |
人社站工作人員 |
2 |
不限 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
35周歲以下 |
從事最多跑一次相關(guān)業(yè)務(wù)處理及協(xié)助處理其他業(yè)務(wù)工作，氣質(zhì)良好，能夠熟練應(yīng)用辦公軟件，制作相關(guān)報(bào)表及撰寫(xiě)相關(guān)材料。有街道、社區(qū)及財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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3 |
執(zhí)法中隊(duì)協(xié)管員 |
2 |
不限 |
高中及及以上 |
男50周歲以下，女45周歲以下 |
有一定溝通能力，吃苦耐勞，適應(yīng)力強(qiáng)。 |
三、報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2023年3月31日15點(diǎn)截止，逾期將不予受理。
2.報(bào)名方式：掃二維碼報(bào)名（見(jiàn)下方）。報(bào)名者須按照公布的招聘要求，如實(shí)填寫(xiě)。如報(bào)名者提交虛假信息和材料，不符合條件要求的，取消報(bào)名資格，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。
3、報(bào)名材料初選后，將安排考試，考試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì),滿分100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢、政審及公示
1.考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、政審對(duì)象。
2.經(jīng)體檢、政審均合格的人員確定為擬聘人員，對(duì)擬聘用人員公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后實(shí)行聘用制管理，并按勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期不得超過(guò)3個(gè)月）、辦理聘用手續(xù)。薪資待遇按上城區(qū)政府編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，將在面試合格人員中，按照成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
五、其他
1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、政審中出現(xiàn)不合格者，招聘單位將研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分安排遞補(bǔ)。
2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
工作地址：杭州上城區(qū)姚園寺巷附近小營(yíng)街道辦事處
報(bào)名掃碼
杭州市上城區(qū)小營(yíng)街道辦事處
2023年3月27日
