現(xiàn)根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我院決定招聘工作人員9名，為確保這次招聘公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，特制定方案并公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘崗位要求

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（二）學(xué)歷、資歷、年齡及專業(yè)符合崗位要求。其中：學(xué)歷、資歷、年齡計(jì)算截止至2022年12月31日。

（三）工作期間未出現(xiàn)有效投訴或發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛。

（四）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

三、薪酬待遇

聘用人員執(zhí)行國(guó)家、省、市政策和我院聘用人員規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘程序、辦法

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)報(bào)名，請(qǐng)用谷歌瀏覽器登錄下面網(wǎng)址http://14.29.77.66:8891/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html（具體操作方式詳見(jiàn)附件4）。同時(shí)，須將以下材料掃描上傳至招聘系統(tǒng)附件處（其中1-5項(xiàng)為必提供項(xiàng)，6-7項(xiàng)根據(jù)相應(yīng)崗位要求選擇性提供）：

1.《應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件2，填寫(xiě)并掃描上傳）；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.居民身份證原件；

4.已取得的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件；

5.工作證明（見(jiàn)附件3）；

6.相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證原件；

7.其他材料（如科研成果、獲獎(jiǎng)材料及其他證明材料的復(fù)印件）。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年4月18日

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)完整招聘系統(tǒng)簡(jiǎn)歷并且上傳附件掃描件，報(bào)名截止后不再接受補(bǔ)充材料。如因材料不全或信息不全造成無(wú)法核實(shí)報(bào)名者是否符合條件的情況，一律視作報(bào)名不成功。

2.請(qǐng)務(wù)必在應(yīng)聘登記表上“應(yīng)聘崗位”欄注明：序號(hào)+崗位，例如：001康復(fù)醫(yī)學(xué)科技師。

3.請(qǐng)務(wù)必在招聘系統(tǒng)留下準(zhǔn)確的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼，并請(qǐng)及時(shí)留意手機(jī)短信、郵箱或招聘系統(tǒng)通知。

4.每位應(yīng)聘者只可報(bào)名一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、職位表，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

（二）資格審查

由醫(yī)院人力資源部進(jìn)行資格審查。符合報(bào)名條件并進(jìn)入考試的人員名單將在惠州市中心人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

（三）考試

考試分為三個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為試用考核，第三階段為面試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為相關(guān)崗位公共基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等，筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。凡筆試成績(jī)不合格者，將不予進(jìn)入考試的下一階段。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后在醫(yī)院官網(wǎng)公布?？忌鷮?duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)到惠州市中心人民醫(yī)院人力資源部申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按1：5的比例確定參加面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)面試比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位試用考核并列。如有考生表示放棄下一階段考核，由醫(yī)院決定是否在同一崗位遞補(bǔ)人選。

2.試用考核

考生須到報(bào)考崗位相關(guān)科室進(jìn)行為期一周以內(nèi)的科室試用考核?？忌凑蔗t(yī)院約定時(shí)間到人力資源部報(bào)到，由人力資源部通知主管業(yè)務(wù)部門(mén)安排考生到報(bào)考崗位相關(guān)科室參加試用考核。

試用考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

科室試用考核成績(jī)按100分計(jì)算?？己丝剖腋鶕?jù)考生工作表現(xiàn)、專業(yè)水平測(cè)試情況對(duì)考生進(jìn)行評(píng)分與評(píng)價(jià)。考核期間出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療糾紛、無(wú)故缺勤或產(chǎn)生其他不良影響者一律不予聘用。

3.面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分,面試評(píng)委由5至7人組成，評(píng)委中相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員不少于2/3。面試采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。凡面試成績(jī)不合格者，將不予聘用。

考生憑身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)候考，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

考試總成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試用考核成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。

（四）體檢

按擬聘職位和考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。若體檢結(jié)果出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》未列明的情況，則參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示與聘用

公示與聘用：對(duì)體檢及考察合格人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）我們將把招聘相關(guān)信息發(fā)布在我院官網(wǎng)“信息發(fā)布”-“人才招聘”欄目或招聘系統(tǒng)中，請(qǐng)留意查看。

（二）無(wú)特殊情況者，應(yīng)聘者在約定時(shí)間內(nèi)必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

（三）應(yīng)聘者如服從調(diào)配，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)應(yīng)聘者的錄用崗位進(jìn)行調(diào)配。

（四）有體檢不合格、放棄錄用資格或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形，由醫(yī)院黨委研究討論是否遞補(bǔ)人選。

（五）咨詢單位

惠州市中心人民醫(yī)院人力資源部，咨詢電話：0752-2288163。

（六）監(jiān)督單位

惠州市中心人民醫(yī)院紀(jì)檢室（審計(jì)部），咨詢電話：0752-2288136。

附件:

附件1.惠州市中心人民醫(yī)院工作人員招聘職位表.xlsx

附件2.惠州市中心人民醫(yī)院應(yīng)聘登記表.doc

附件3.工作證明.docx

惠州市中心人民醫(yī)院

2023年3月30日