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      浙江杭州市富陽區(qū)審計局招聘編外工作人員公告

      來源:富陽區(qū)人民政府 2023-04-10 17:25:38

      杭州市富陽區(qū)審計局關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告

       

      因工作需要,杭州市富陽區(qū)審計局?jǐn)M面向社會公開招聘編外工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘計劃

      序號

      招聘崗位

      招考人數(shù)

      戶 籍

      年 齡

      性別

      專 業(yè)

      學(xué) 歷

      其 他 要 求

      1

      工作人員

      2

      杭州

      戶籍

      35周歲及以下(1987年4月13日含之后出生)

      男女

      不限

      財務(wù)管理、會計學(xué)、工程管理、審計學(xué)

      全日制本科及以上學(xué)歷

      1.具有從事專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2.具有中級專業(yè)技術(shù)及以上職稱者優(yōu)先。

      二、招聘對象基本條件

      1.思想政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng),熱愛工作;

      2.遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,無違紀(jì)違法犯罪記錄;

      3.身體健康,具有履行職責(zé)的身體條件。

      具有下列情形之一的,不得報考:

      1.受過刑事處罰、行政拘留、司法拘留的;

      2.正在接受司法、紀(jì)檢部門審查及其他被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的;

      3.對生效的法院判決書拒不執(zhí)行的;

      4.參加邪教組織或非法活動的;

      5.存在其他違紀(jì)違法行為的。

      三、招聘辦法與程序

      按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

      (一)報名及資格審查

      本次公開招聘報名工作采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

      1.報名時間:2023年4月13日至4月14日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:30),逾期不再受理。

      2.報名地點:富陽區(qū)江濱西大道358號文化中心A座7樓2號會議室,聯(lián)系人:張丹宇,聯(lián)系電話:0571-63317996。

      3.報名資料:

      (1)《杭州市富陽區(qū)審計局公開招聘編外工作人員報名表》一式一份;

      (2)本人近期免冠一寸彩照1張(直接粘貼于報名表上);

      (3)本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

      (4)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

      (5)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

      (6)專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗證明資料。

      4.資格審查:報名人員在報名現(xiàn)場接受資格審查,資格審查未通過者現(xiàn)場告知。提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效,否則將取消報考資格。

      5.開考比例:通過資格初審的報名人數(shù)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍,對不足開考比例的,核減崗位招聘人數(shù)。

      (二)考試

      1.筆試:資格審查通過者憑身份證參加筆試,時間和地點另行通知。

      2.面試:根據(jù)筆試人員的筆試成績,按1:3的比例從筆試成績高分到低分確定面試人選(不足比例的按實際人數(shù)入圍面試),時間和地點另行通知。

      (三)體檢和考察

      按筆試成績50%、面試成績50%計算總成績(若總成績相同,以筆試成績高的排名在前)。體檢對象根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:1的比例確定,體檢不合格或者放棄體檢的,按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

      體檢合格人員進(jìn)入考察,考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,考察結(jié)果不宜聘用或放棄考察的,按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并參加體檢和考察。

      (四)公示、聘用

      1.經(jīng)考察合格后確定擬聘用人選,按有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員情況進(jìn)行公示,公示期為3個工作日。經(jīng)公示無異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

      2.聘用人員的日常管理、聘用考核、經(jīng)濟(jì)待遇等事項均按照《杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(富編〔2017〕37號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的補(bǔ)充規(guī)定》(富財行〔2020〕348號)及富陽區(qū)審計局有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

      3.批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消聘用資格。

      4.一年內(nèi)進(jìn)入面試未錄取的報考人員,如遇崗位錄取人員離崗,可以根據(jù)工作需要,上報區(qū)委編辦審批同意后替補(bǔ)錄用,按總成績排名,依次遞補(bǔ),替補(bǔ)資格保留12個月。

      本公告由杭州市富陽區(qū)審計局負(fù)責(zé)解釋。

      附件:杭州市富陽區(qū)審計局公開招聘編外工作人員報名表.doc

      杭州市富陽區(qū)審計局

      2023年4月10日

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